上午十一點，收購的幾個科研團隊來到興華。

　　梅楷拿著方案文件下去，剛一露面，幾個西工業研究人工智能的團隊人員就立馬衝了過來，興奮的呼喊。

　　“老板，我們是你的粉絲啊！”

　　???

　　梅楷下意識後退兩步，看著衝過來的幾人，待確定不是跟廠長粉絲那樣要背刺他，笑著伸出手。

　　“歡迎來到興華。”

　　“謝謝，謝謝老板。”

　　幾人連忙伸出雙手，握住梅楷的手，一臉興奮的說道:“老板，興華的智能機械狗太牛逼了，這完全就是劃時代的智能產品。

　　我們很高興能被興華看中收購，參與到智能機械狗的多功能版本研發。”

　　對於過來興華要進行的工作，在正式收購之前，興華就跟他們大概洽談過。

　　正是得知過來是參與智能機械狗，專業導盲、專業搜救、專業追捕等定製版本的研發。

　　他們才會這麽乾脆就同意收購，把自己連同這幾年的努力，一起賣身給興華。

　　“不單單是參與智能機械狗定製版本的研發。”

　　“你們還要在智能機械狗的基礎之上，開發出更多的新產品、新技術。”

　　“另外興華跟粗糧集團，還有一份全套智能家居的合作需要提供技術的支持，到時這個也是交給你們完成。”

　　“每完成一項任務，都會有相應的獎金。”

　　梅楷跟幾人一一握了握手，給幾個智能研發團隊下達今後的任務要求。

　　“老板，您好，我們是生物研究團隊，感謝老板對我們資金的支持。”

　　看著梅楷說完智能研發團隊的事情。

　　另一邊，兩個生物研究團隊的領頭人也走了過來，禮貌中帶了點恭敬的自我介紹。

　　“你們好。”

　　梅楷跟兩人握了握手，笑著說道:“興華暫時沒有生物領域的業務，但對於生物行業，我一直都是積極看好的態度。

　　我也一直認為，未來的世界，是生物醫學的世界。

　　所以在興華打開市場，資金寬裕之後，我就讓人第一時間找到你們。

　　希望你們能把興華帶上生物醫藥的賽道，一起跟世界生物醫藥的巨頭同台競爭，然後再超越他們。

　　至於研發的資金，錢這方面的投入，不是問題。”

　　“我們一定會努力，感謝老板的信任。”

　　得到最關鍵的「研發投入不是問題」的承認。

　　兩個生物研究團隊的領頭人相視一眼，心底裡也踏實下來，轉而詢問道:“老板，不知道興華對於生物醫藥領域，準備踏入的第一步是什麽?”

　　“超級抗生素。”

　　梅楷態度肯定的回答:“抗菌作用更強，副作用更低的抗生素。”

　　“這......”

　　兩人相視一眼，臉上都閃過幾分苦笑。

　　超級抗生素研發.....這玩意，非一般的難啊。

　　全世界沒有一萬家也有八千家的醫藥公司，以及各大高校的團隊，都在卷超級抗生素。

　　畢竟在致病細菌耐藥性越來越強的今天，誰能研發出一款抗菌效果更強，副作用低，適合人類使用的超級抗生素，這就是一個取之不竭用之不盡的金礦。

　　但這麽多年下來，獸用的抗生素是研究出來一些，適合人類使用的超級抗生素卻一直都不見蹤影。

　　由此可見，這玩意的研究難度不是一般的大。

　　他們沒想到，興華剛進入生物醫藥領域，就要挑戰這樣boss級的難度。

　　“沒事，你們不用感覺麻煩。”

　　梅楷看著兩人欲言又止的模樣，笑著說道:“我知道抗生素的研發難度，同時也知道抗生素的研究，運氣成分很關鍵。

　　能找到合適的菌種，找到菌種適合的培育改造方法，那麽就算成功了百分之九十九。

　　說不定浪都這裡的地理生態環境，就讓你們采集到一款簡單改造就能分泌超級抗生素的菌種。

　　就算最後失敗了，這也沒關系，就當是練手提高團隊默契的訓練。”

　　“明白，看來從今天開始，我們又要到處挖土跟采集各種樣品了。”兩個團隊領頭人深呼一口氣，神情鄭重地接下了任務。

　　生物醫藥研究員，最離不開的兩個工作。

　　一個是刷試管刷培養皿，另一個就是挖土跟采集各種樣本。

　　畢竟大自然才是最大的培養皿，培育了數不清的強大菌種，找大自然取材，這是最快捷的科研方式。

　　至於實驗室的菌種.....

　　嗯，可能今天你穿紅色的衣服，左腳先邁進實驗室，它們都會暴斃給你看。

　　“放心，保持這樣的鬥志，研究就不會有難度。”

　　梅楷鼓勵幾句，拿出打印好的興華福利方案，遞給幾個研究團隊:“說完任務，接下來就是說一下福利待遇。

　　興華現在的福利還比較一般，我就簡單講一下。

　　日常的工作時間是一周三天班，其中兩天是你們自己安排的學習時間，平時不允許加班。

　　不過你們實驗室的工作比較特殊，有時候需要24小時盯著，具體的輪班安排你們內部商量，保證公平就行。

　　工資方面，大概比行業平均高百分之30.

　　不過你們是科研人員，工資待遇會更高一點，比行業平均高百分之50.

　　另外研究出新的技術，新的產品，還有額外三年的銷售提成。

　　但上班期間的一切技術專利，所有權全歸公司，署名權歸你們。

　　平時節假日，包括元旦，春節，清明這些法定節假日，跟元宵，龍抬頭，五四青年等非法定節假日，公司也會有一定的假期。

　　基本原則是比其他公司放假多一到三天，同時發放2000到3萬的過節獎金......

　　在未來，我們還會建造員工宿舍，建造住房小區給員工分房，成立專項的教育、醫療、養老基金，用於解決員工的子女教育問題，疾病的醫療問題，以及退休的養老問題......”

　　哢嚓！

　　哢嚓！

　　隨著梅楷一條條的講述，現場一下子陷入了寂靜，全部人都忍不住張大了嘴巴。

　　其中幾人更是因為下頜綜合征，嘴巴張太開發生了慣性脫臼。

　　最後，全部人對視一眼。

　　看了看手裡的員工福利待遇文件，又看了看還在講述的梅楷，心裡都忍不住冒出一個問號。

　　這是他們當代打工人，當代社畜……真能擁有的待遇?