但同時也有一個好消息，就是沒有了簡一凌作為競爭對手，費卿自認為在專業知識上是絕對勝過醫院的其他同事的。

考核結果第二天一早就出來了，院方並沒有公布每個人的成績，隻宣布了晉陞結果，外科主任的位置由原本的副主任接替。

費卿沒能通過這次考核坐回外科主任的位置。

甚至空出來的外科副主任的職位也沒有落到她的頭上。

費卿不甘心。

憑什麼？

她要是能力不夠也就算了。

明明她的能力遠超過醫院的其他人。

費卿立志要打敗簡一凌，她要改變這個局面。

費卿知道，自己想要打敗簡一凌，就不能把格局定在眼前。

只要在這京城分院裡，簡一凌就具有絕對優勢的地位。

她要想辦法接觸到總院的人，接觸到院長，只有進一步地接觸總院，接觸總院院長，她才有可能獲取到比簡一凌更加有利的地位和處境。

但是落海森總院的院長對外一直是個謎團。

目前只有落海森總院的成員清楚他們總院長的身份信息。

直接在現實生活中找到院長是不可能的，如果能找到，外面的人早就找到了。

現在費卿只有一個辦法能夠和院長取得聯繫，那就是利用她是落海森分院職工的身份，給院長發郵件。

他們每個成員在正式入職的那天都有一個郵箱，且只能在內部成員之間互發郵件。

總院長的也有，但很少有人會給總園長發消息，因為目前為止沒有什麼事情需要他們去聯繫總園長的。

而沒什麼事情的情況下，大家也不會無故給總院長發郵件騷擾他。

費卿決定要給這個郵箱發消息。

當然不能發普通的問候消息，她要發能夠讓總院長注意到她的消息，那就是她的醫學研究，醫學論文，還有各種能夠展現她能力的東西。

她要證明上一次的手術只是一個例外，她有比簡一凌更強的能力。

下定決心後，費卿開始埋頭苦幹，廢寢忘食地寫論文寫報告。

她會向總院長展現她的能力，包括但不僅限於外科方面的能力。

第二天，簡一凌的工作郵箱裡面收到了來自一份攜帶著大量附件的郵件。

簡一凌認真地查看了這些附件內容，並且給出了回復。

不得不承認，費卿的專業素養的足夠的，雖然不一定比得上簡一凌，但就落海森京城分院裡，費卿的水平絕對是一等一的。

她發給簡一凌的那些附件，也很能說明問題。

費卿給總院長發去信息後就一直忐忑地等待著回信。

她相信一個能夠創辦落海森這樣偉大的醫院的人，絕對是一個能夠慧眼識英才的能人。

一上午的時間翻看了不下二十次的郵箱。

終於在中午，她在食堂吃午飯的時候看到了回信。

總院長的回信一點都不敷衍。

認真地分析和評價了她發過去的所有論文報告。

做的好的，總院長給予了誇獎；

做的還有不足的，總院長提出了修改意見；

每一條都讓費卿心服口服。