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《紅色官途》第1358章
第一千三百六十二章 人才計畫

 由於南民的反對,李達雄沒有達到目的,他自然也不能再去找李儀平,看來想把王簡從組織部的位子拿下來,看似簡單,實際上不大好辦,還有半年的時間,這粵東省的省長一職就得調換,還是專注於這個事情最好,組織部那邊想法培養一個自己的人馬,制衡一下王簡罷了。

 而在李達雄找過南民之後,南民想了一下,便打了一個電話把王簡叫來問問情況,王簡來到之後,南民就拉著他的手拂身坐下,顯得非常親切,當初來的時候就知道南民是一個不錯的人,所以他順著南民就坐了下來。

 南民坐下來之後,就向王簡詢問了在粵州市的工作情況,王簡就把一些工作向他作了一個介紹,南民聽完之後就問他,李達雄書記對他的工作是什麼態度。南民一這麼問,王簡就有些一愣,難道今天把他叫過來與李達雄有關。

 想到李達雄事先和他說過的話,再加上南民今天和他談話的態度,王簡想了想,便把在人事調整方面與李達雄存在的分歧說了一下。

 南民聽完王簡這樣的匯報,這心裡頭就是明白李達雄為什麼要讓王簡去市政府擔任常務副市長了,想到這裡他突然問道:「小王部長,你願不願意去市政府那邊擔任常務副市長?」

 南民話一出,王簡就很驚訝地道:「南書記,我擔任組織部長才沒多久,難道要調整我的工作?」

 南民笑道:「也不是,達雄書記向我提出了這個要求,想讓你到市政府擔任常務副市長,說你在經濟發展方面有一手,到那邊任職比較適合,我還沒有同意,先過來徵求你的意見。」

 對於李達雄的這個建議,王簡不能不說感到驚奇,看來是對自己不滿了,卻想讓自己到市政府那邊去,只是自己在組織部剛剛打開局面,現在就要離去,豈不是虎頭蛇尾,再說李達雄越是這樣,自己越是不能答應他,他這樣就有些欺負人了。

 王簡立刻表態道:「我在組織部任職時間不長,我個人認為不適宜立刻離開組織部,我現在正在推行一個人才計畫,剛剛開始有些眉目如果我離開了,就不好辦了。」

 一聽到王簡在搞什麼人才計畫,南民立刻起了興趣,問起王簡來,王簡便把人才計畫的情況告訴了南民,南民一聽覺得主意不錯,看來王簡很有做好組織工作的頭腦,也並非經濟發展工作才是他的長處啊。

 南民讚賞道:「小王部長,你這個計畫不錯,我們粵州相比京城和海東來說,在基礎設施方面其實差不多,差的還主要是在人才的匯聚上,沒有人才的匯聚,這城市的高度就是提高不起來,如果我們能吸引一些國際級的人才到我們這裡,我們不會比京城和海東差。」

 王簡道:「南書記您說的太對了,國家能不能發展起來,關鍵還是人才。」

 英雄所見略同,南民道:「那你就大膽地去幹吧,我支持你,到時候我也告訴儀平書記,讓他去看一看你的工作情況。」

 一聽到李儀平也要去看自己的工作情況,王簡還是蠻激動的,李儀平作為省委書記政知局委員,自己來到這裡之後,還沒有接見過自己,想來他是在避嫌吧,必竟這種複雜的關係,他也不能表現地過於明顯和浮淺,就是支持自己的工作,恐怕也不會表現地太直接。

 得到了南民的堅決支持,王簡一時倒是不用擔心自己職位變動的問題了,便從南民那裡回到了市裡。

 而南民在和王簡談完了話之後,心裡就有了數,他要去一趟京城,找一下華夏組織部,匯報一下工作上的事情,另外便把王簡的事情說一說,同時也表明自己支持王簡的態度,他得防止李達雄在這件事上進行糾纏,好拿華夏組織部的名義來阻止他。

 當然在此之前,他還專門向李儀平匯報了一下這件事,李儀平聽了他的話,並沒有表示李達雄找過他,而只是點頭聽著,而一般情況只要李儀平不表態,那就是不會反對你的講話,而這也正是李儀平的高明,到時候有人說他同意了某事,但實際上他當時沒有表態,說他同意不過是私下揣摩而已,這樣就可以避免自己的一些責任了,當然官越大,話越少,也是一個事實,皇帝金口玉言,自然是不能多說,言多必失啊。

 看到李儀平沒有出聲,南民就把王簡在人才計畫上的想法向他匯報了一下,李儀平聽到這個情況,眼神明顯一亮,但很快就暗了下去,保持平靜,在南民說完之後,他就問道:「這個人才計畫省委組織部有沒有搞?」

 南民道:「省委組織部目前沒有搞,現在王簡來搞這個事情,我建議讓他先搞,搞好了再由省委組織部出面來做這個事情。」

 李儀平道:「一個粵州市的力量恐怕不夠,你去和林勝雄說一聲,讓他派一個人去和王簡一起商議一下,讓省委組織部提供力量支持。」

 沒想到李儀平會這麼重視這件工作,南民立刻答應道:「我去找林勝雄說一說這事。」

 南民從李儀平那裡出來,然後就把林勝雄叫到自己的辦公室,不知道南民是什麼事情,還以為是李達雄找他調整王簡的事情,便心神不定地來到了南民的辦公室。

 一見到林勝雄,南民便把叫了過來,林勝雄走到辦公桌前,南民便道:「林部長,有一件事需要你去辦一下,粵州市委組織部要搞一個人才引進計畫,你派一名副部長去和王簡商議一下,看能不能提供相關的支持。」

 南民的話音一落,林勝雄的表情看上去就有些驚訝,但他很快就說道:「粵州市要搞什麼人才計畫?」

 南民道:「不錯,王簡提出,我們粵州市要想追趕其它大城市,就必須要大力引進人才,特別是海外高端的人才,以粵州市委組織部為平台,聯絡全市各個大學院校,科研院所,高科技企業,計畫先引進一百名高端人才,你派人去與王簡聯繫一下,看看如何支持這件事情。」

 原來是這麼一個情況,但是王簡是市委組織部,而他這邊是省委組織部,按理來說應當王簡主動到省委組織部提供支持吧,現在怎麼還要自己派人去粵州主動支持他?這不是位置顛倒了嗎?

 心裡這麼一想,林勝雄就有些不高興,說道:「這個事情我事先也不知道,等我瞭解情況以後再看怎麼辦好不好?」

 南民就掃了他一眼,說道:「另外忘了告訴你,這是儀平書記的意見,其他的我也沒有什麼要求,你看著辦吧。」

 這話一扔在地上,林勝雄就無語了,想不到李儀平居然專門下指示了,這有些出乎他的意料了,想不想心有不甘說道:「儀平書記什麼時候知道這件事的?」

 南民冷冷地道:「這個你需要去問儀平書記,我只是傳達他的指示。」

 林勝雄只好答應了南民的要求,回到自己的辦公室就給李達雄打了一個電話,告訴他這個事情,李達雄聽到出現了這種情況,便說道:「他搞的那個什麼人才計畫,我也知道,沒怎麼支持他,現在你們省委組織部也要這樣搞?」

 林勝雄道:「我們有什麼辦法,儀平書記支持這件事,看來你想讓王簡調走的事情是不大可能了。」

 李達雄對此早有預感,便說道:「這個我知道,但是這個人才計畫是不是非得要搞?得花不少錢的。」

 林勝雄道:「儀平書記下指示了,應付一下吧,我派邵奇過去,你們一起商量一下。」

 李達雄也是沒有其他話可說了,心裡在想著,看來李儀平對王簡也是支持的,只是當時沒有表態,還讓自己去找南民,真是老奸巨猾,看來王簡的背井了不得,李儀平都對他多有照拂啊。

 王簡從南民那裡回來後,這個時候公示期已經結束,人員開始上任,付永新出任組織部常務副部長,分管辦公室調研室和組織處,申海建分管幹部一處二處和三處,卓子林去分管原來付永新分管的工作了,而剛提拔的趙海則分管申海建原來分管的工作,這樣就把幾個副部長的分工給調整了一下。

 幾個副部長分好工以後,現在就缺了兩個中層的職位,一個是辦公室主任,另一個就是石開宇調離後空出的黨代表聯絡處處長一職,這兩個職位還需要安排一下。

 對於這兩個職位的安排,王簡也考慮了半天,辦公室主任一職爭奪地比較厲害,由於王世龍調出,梁興寶失去援手,但是他的後面還有林元平,再說王世龍去當了區委書記,也是很有權勢,如果不給他進行一下安排,恐怕不大好平衡相關的力量,因此必須得一起想想辦法,把這個問題給解決了。
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