重生之官路商途 第701章 橡樹園技術班底

　蘇津東、丁槐那桌已經坐滿人，丁春健與丁磊站起來要讓座位讓出來，張恪攔著他們，說道：“加兩張椅子擠一擠才熱鬧……”又要對丁春健說道，“我表哥梁文江這兩天也在海州，你有沒有跟他聯絡……”

　　“哦，剛通過電話……”丁春健與梁文江是清華電腦系校友，丁春健兩年前加入錦湖，以他在製成電路研究領域卓越的才華，將擔任微電子基礎實驗室的首席工程師，是譚雲鬆手下兩名首席工程師之一，地位要在其他主任工程師之上。丁磊原是德儀中國研發中心的首席工程師，錦湖與德儀合資成立泰忒光電技術研究院之後，他就給拉到海州來，實行首席科學家制之後，他就擔任泰忒光電技研究院的首席科學家。

　　在錦湖的技術研發體系裡，只要進行基礎技術研究的實驗室才實施首席科學家制，目前就成漢璋兼任ESS實驗室首席科學家，譚雲松擔任橡樹園微電子實驗室首席科學家，當然，成漢璋還有其他的職責，是大項目部的成員，參與到公司的戰略決策，地位要高許多。其他最高級別的研發人員就是首席工程師或首席研究員，丁槐的主要精力轉移到整個技術研發體系的管理上，統轄全域，不會去做具體而微的專案研發。

　　坐在這一桌的人，除了蘇津東、丁槐之外，其他人都是首席科學家或工程師。

　　陳信生這次從美國帶來的研發人員分三類。

　　一類是並購ESS之後就由丁春健率領前往美國對M-1、U-1進行技術攻關地研發小組成員。這一部分研發人員，是自愛達電子成立之初就努力積攢下來的核心技術力量錦湖在之前甚至將海州市科技局下屬的電子研究所給兼併過來他們中大多數人都參與新一代解碼系統的完整開發工作。他們給抽調去美國之後。錦湖電子技術研究院的人數雖然沒有減少多少，但是技術力量就立即相形見絀了，從而將工作的重心徹底的轉移到比較淺層次的應用技術地研發上。這也是近一年時間來，外界所看到的，錦湖在技術研發上的實力，似乎也代表當前國內較為有實力的技術力量。給抽調去美國的人雖然不多，陸陸續續加起來，還不到五十人。這些人絕大多數之前就由於傑出的研發工作獲得股權激勵，也是橡樹園實驗基地可以依重的中堅力量。

　　一類是這次“百人行動”計畫在海外招募到華人科學家。橡樹園實驗基地地基建直到近日才完成，之前沒有開展研發工作的條件，除了在創業園區內成立實驗室籌備處留少部分人開展前期籌備工作之外，這次招募到的大多數華人科學家都暫時送往ESS的實驗室。在那裡，他們可以直接參與到當前的研發工作之中。這類人中，也包括從歐美地區招聘到華人科學家。成漢璋正式加盟錦湖之後。就一直積極的在歐美地區為錦湖物色高水準的研發人員，這些人當然有願意到國內來工作的，也不願意回國就繼續留在ESS的實驗室，畢竟ESS以後將錦湖與國際先進技術接軌地最主要通道。這些年來，國內許多優秀人才到海外留學後大多選擇留在海外工作。他們在國外受重視的程度比不上當地人，但是國內又沒有他們施加才能的平臺，不得不一直滯留在海外。這些海外留學生在歐美電子工業地研發體系內佔據著極其重要的地位。德儀將除基帶晶片之外的二流數位手機技術與相關研發團隊都剝離給ESS，八十一人的研發團隊，其中華人工程師就有二十五人這部華人工程師大多願意回國內工作。也將由他們與一部分派往內地的歐美工程師撐起橡樹園數字手機實驗室的骨架來由此可見“國內的教育體系都在給歐美國體培養人才”的話並非是無地放矢。

　　還有一類人，就是錦湖近期在國內大批招聘後擇優選送ESS實驗室進行培訓的新晉研發人員。這部分人數最多，有兩百四十多人。大半還是今年夏天剛從各大高校畢業的應屆畢業生。雖然當中有許多碩士、博士，但鑒於國內電子產業的基礎薄弱，研發水平與國際先進技術脫節太多，這些人必須要經過一段時間的淬練才堪大用。張恪倒是很期待他們成為錦湖未來依重的技術力量。

　　這三部分人將是第一批進駐橡樹園實驗基地的技術力量，錦湖將主要依賴他們卯足勁向前奔跑。

　　陳信生這次帶到海州來的人，主要是“百人行動”計畫招聘到地華人科學家，他們中大多數人都還沒有到海州、到錦湖總部來過，還有丁春健他們給外派到ESS進行技術攻擊地研發小組成員們。一共一百四十多人。那些給送往ESS參加培訓的二百四十多名新晉研發人員就留在建鄴，他們還要完成最後地培訓。不然浩浩蕩蕩四百多人就太惹人矚目了，張恪還是要求低調，以不引起三星及其他外資電子廠商的注意為佳，今天的招待活動，也僅僅是錦湖內部舉行，外界一點消息都沒有透露。

　　晚宴結束後，有些人旅途勞頓。會先回房間休息；有些人精力充沛。酒店裡娛樂設備完備；甚至有人提議夜遊象山，這邊負責接待的工作人員都會儘量滿足他們的需求。張恪則與陳信生、蘇津東、丁槐他們跟譚雲松這些首席科學家、首席工程師移到一間雅室喝茶聊天。

　　“這是小江源頭上的山茶。看上去形碎，賣相不好，喝起來還不錯。我喜歡喝這茶，不管跑到哪裡，只要是請別人喝茶，都喝這茶，不曉得你們喝不喝得慣？”這些山茶之後還是許鴻伯每回經過洪致林場帶回來一些，車裡有備，每回要喝茶，張恪都讓傅俊從車裡直接拿出來就是。

　　做研究的人，性格都很淡，喜歡喝茶的不少，譚雲松端著茶杯聞著香氣，說道：“這香氣不比嚇煞人香差，茶形不好看，倒是讓它明珠蒙塵了。”

　　張恪微一笑，坐下來也不是專門談茶，在座的這些人，差不多都是相關領域頂尖的專家，之前就一一見過、面談過，有是通過“百人行動”計畫招攬過來的，也有丁春健、於博洋這些錦湖“老人”，端起茶杯與大家抿了一口茶，就將話題轉移到正題，說道：“今年在座的十二人，可以說是十二金剛，都是在相關領域有著很高成就的專家，橡樹園實驗基地、錦湖未來的技術發展方向，就依賴諸位的領導與努力。你們當中，進錦湖時間最長的是於博洋，他隨蘇津東、丁槐一起進入錦湖，從最早的第一款碟機控制系統的開發，他就參與進來了，一直在搞研發工作，丁槐你是不是視他為左膀右臂……”

　　“是啊，當初要將他派到美國參與M-1、U-1產品的技術研發，也是咬著牙狠心才同意的，”丁槐笑著說道，“說了左膀，就要說右臂了，丁春健九五年年底都確定進德儀了，我趕在春節前坐飛機趕到清華，走到他宿舍，在他宿舍裡，他還慷慨的請我吃了一碗速食麵……”

　　丁春健嘿然一笑，自嘲道：“做技術的，對人情世故總不是太熟悉，要是這時候丁總找我談工作到深夜，宿舍要有速食麵，也就湊合著當夜宵了……”

　　大家都莞爾一笑，想必這些事，大家都做得出來。

　　陳信生說道：“當時小丁都是德儀的人了，我給老丁纏不過，答應放人，這次去達拉斯遇到安吉伯先生，他還說放小丁到錦湖是我最早投靠過來的證據……”

　　大家哈哈大笑，開發M-1、-1產品，丁春健發揮出重大的作用，雖然年紀很輕，但是獲得如此的稱讚也是應當。

　　丁春健、於博洋是錦湖原先技術力量裡唯一獲得首席工程師頭銜進入橡樹園實驗基地工作的研發人員，他們將領導數字音樂、音訊編解碼、音訊處理等相關技術領域的研發工作。

　　丁春健、於博洋兩人的突出表現，也從側面突出錦湖在過去三年時間裡技術工作上的成就。沒有錦湖對技術研發領域的極端重視，沒有錦湖千方百計的派技術人員參與到德儀、斯高柏的高端晶片技術研發工作去，是無法培養出這兩名一流工程師的。