第一千七百九十二章 王宇的想法五

　如果是其他的覺醒者，遇到尤月這種很有潛力的下屬，肯定會時刻關注尤月在試煉之中的表現……

　事實上，絕大多數的覺醒者組織，基本上都有所謂的重點培養名單……

　這其實也很容易理解……

　任何一個組織，內部總是會有資源分配上的優先級……

　其中優先級最高的，自然是高等級的成員，以覺醒者為例，一般來說，覺醒者的實力越是強大，能夠在一個公會之中獲得的福利也就越大……

　而在同一個等級的覺醒者群體之中，哪些覺醒者能夠獲得更多的資源呢？

　那就是要看一個覺醒者的潛質了……

　潛質這種東西，往往是包含很多方面的……

　天賦能力算是一部分，自身的性格也算是一部分，另外理智的思考能力，戰鬥時候的判斷力，其實都是屬於潛質的一部分……

　一個人的潛質，永遠不是單純看天賦就可以看得出來的……

　很多時候，都是需要一段漫長的時間觀察，最終才能得出結論的……

　而如果通過了一段時間的觀察，一個人覺醒者得到了上位者們的認可，往往就能夠得到組織的重點培養和重點照顧！

　事實上，如果從覺醒者的潛質的角度上來說……

　尤月無疑是一個非常具備有潛質的覺醒者……

　這一點，任何一個覺醒者組織，只要稍微瞭解一下尤月的人生經歷，就可以很輕易的得出這樣的結論……

　如果是其他的覺醒者組織，看到尤月這樣的具備有強者潛質的覺醒者，恐怕是恨不得每時每刻都給予尤月最大限度的關注，希望讓尤月可以獲得最大限度的成長……

　但是，王宇卻並沒有這樣做……

　因為在王宇看起來，尤月雖然具備有天賦，但是卻還遠遠沒有的需要讓自己重點關注的地步！

　就像是在老爺子看起來。王宇是他的弟子，自然也是重點培養的對象，但是老爺子卻絕對不會每時每刻都將關注投注在自己的弟子身上，說到底。無非就是層次上存在有巨大的差別而已……

　即使王宇完成了屠龍試煉，也不過就是達到了幻域的等級，而即使是幻域這個等級，距離時空境界的差距，卻依然是我無法用語音去形容描述的巨大差別！

　在覺醒者的世界之中。一旦在領域之上的層次，每一階之間的差距，都是無比的巨大！

　越級的戰鬥是可能實現的，但是想要實現越階的戰鬥，卻是幾乎不可能的事情！

　道理很簡單，在幻世之中，領域之上的存在，幾乎每一個都是驚才絕豔的存在，如果用模板的理論來說，這裡面每一個。都可以算得上是史詩模板以上的人物，每一個領域之上的存在，沒有一個不是天賦和才能並存的存在……

　所謂的普通的領域級強者，這種概念，其實從某種意義上來說，本身就並不存在！

　因為每一個能夠成就領域的覺醒者，都是真正意義上的天才，都是真正意義上的精英，都是真正意義上萬中無一的強者，他們具備有普通覺醒者不具備的才能。也具備有普通覺醒者不具備的努力，甚至就連運氣，也往往是覺醒者這個群體之中也往往是上上之選！

　很多的覺醒者，在剛剛覺醒的時候。擁有非常卓越的天賦，但是即使如此，最終卻也往往被卡死在通往領域的路途之中……

　由此也可以看得出，任何一個領域級的強者，都絕對不會是普通人……

　事實上，普通可以用來作為形容詞形容各種各樣的對象……

　就像是普通的教師。普通的醫生，普通的學生，等等等等……

　但是，如果仔細想想，這些被形容的對象，其實某種意義上來說，也並不那麼普通！

　教師需要考取教育資格證書，需要經歷漫長的求學生涯，醫生也同樣如此，甚至就連學生這個職業，某種意義上來說，也並不是一個隨隨便便就能獲得的身份！

　每一種身份，其實某種意義上都是特殊的，都是不普通的！

　而相比起這些相對普通的職業來說……

　像是強者或者說成功者這樣的描述對象，其實就更加沒有所謂普通的概念了！

　強大的存在，本身就是不普通的，成功的人，本身就是不普通的……

　因為弱小和平庸才是普遍的狀況，因為失敗和碌碌無為才是最常見的現實……

　也就是因為如此，所以絕大多數的覺醒者組織來說，他們招收成員的時候，往往是很看重一個成員的潛質的！

　尤其是具備有成為領域級強者潛質的覺醒者，更是每一個覺醒者組織都需要重點培養的對象！

　他們在組織之中，會獲得最好的福利，會獲得最多的指導，在執行任務的過程之中，也會得到最多的照顧，他們的能力短板，也會在一個又一個的任務之中，被上位者們一點一點的補強……

　直到他們在這樣的培養之中一點點成長起來，最後成為公會的中流砥柱，又或者是在這種培養之中沉寂墮落，最後被組織放棄，進入放養狀態……

　事實上，每一個被吸收進入覺醒者組織的新生成員，都會經過一系列的評估，然後被分辨出不同的關注等級……

　然後，根據這些新生成員在組織執行任務之中的表現，去增加或者減少這種關注……

　一般來說。剛剛加入覺醒者組織的新晉覺醒者，或者潛在覺醒者，絕大多數在剛剛加入的時候，都會或多或少的存在一些性格層面上的問題……

　或者過於自大。或者過於懦弱，或者是厭惡戰鬥，又或者是過於好戰，這樣的性格其實都不算是什麼好性格，但是卻也都是覺醒者組織能夠容忍的。至少不是性格特別惡劣的新人，總是有可以被調教的空間的……

　接下來，就要看一個覺醒者在執行組織任務的時候的種種表現了，如果表現出戰鬥力的出色，或者表現出智慧上的優勢，那麼就會分別獲得不同的關注度，擅長戰鬥的成員，會更加得到一些戰鬥部門的青睞，善於冷靜思考的成員，則會得到研發部門的青睞。而那些擅長組織管理的成員，則往往會那些管理層的認可……

　當然，一些平庸的成員，就只能夠按部就班的晉陞，不會得到太多的關注……

　不過，這裡的平庸說到底還是和現實之中的平庸有很大的區別的，一個覺醒者，就算是平庸，說到底也是具備有普通人不具備的才能的，就算是打手保鏢。也是絕對稱職的存在，覺醒者組織也在明確他們的實力無法在短時間裡獲得更多提升的情況下，會給他們在組織外圍安排職務，同時也保障他們有足夠優越的生活條件……

　當然。一般的情況下，一個新晉的覺醒者，在加入一個覺醒者組織的時候，高層的覺醒者們對於這些新人覺醒者總是會有一個相對比較漫長的考核觀察期的，一般要確定重點培養的對象，也往往是需要花費一定的時間的……

　但是。尤月不同！

　如果是一個資深的覺醒者組織高層，只要看到尤月的履歷，就會很明確的知道，這個新人絕對是有重點培養的價值的！

　原因很簡單……

　在覺醒者的世界之中，任何一個覺醒者的存在，或者潛在的覺醒者的存在，都會很自然的引起一個區域之中覺醒者組織的關注……

　儘管覺醒者組織的關注並不是屬於那種很嚴密的對於每一個人的監控，但是卻也可以做到幾乎很少會有漏網之魚的存在……

　因為每一個覺醒者組織，或多或少的都具備有處理管轄地區異常事件的權責……

　一般來說，只要是中等以上規模的覺醒者，就或多或少都會和官方有一定的合作關係，只要是在他們所在的地區發生的任何靈異事件，他們往往都會介入其中進行調查，而事實上，但凡是這些所謂的靈異事件，往往查到最後，涉及的都會是覺醒者的行為……

　而其中為數不少的靈異事件，往往就是由那些新晉的覺醒者，或者潛在的覺醒者觸發出來的……

　因為對於一個臨界覺醒或者剛剛覺醒的覺醒者來說，他們的力量是最容易失控的！

　一方面來源於他們本身對於自身力量的掌控能力不足，另外一方面則來源於他們的性格，很多的人，在獲得超凡的力量之後，都會忍不住想要向著身邊的去炫耀自己的力量，就算是不刻意的炫耀自己的力量，也總是在不經意的在日常生活之中發動這種超能力……

　而這種情況下，往往也就很容易會引發一些所謂的靈異事件……

　甚至很多剛剛覺醒了力量的覺醒者，還會因為各種各樣的原因去殺人，去搶劫，去做出各種各樣的違背秩序犯罪的行為……

　而很多時候，覺醒者組織也就是通過這樣的方式，就可以比較容易的找到自己所在區域之中的覺醒者……

　一般來說，性格特別惡劣的，或者是毫無原則就會殺人的覺醒者，絕大多數都會被人道毀滅，事實上，很多這一類的覺醒者，甚至往往不是被覺醒者組織殺滅的，很多時候就是單純的因為犯罪而被公安部門認定是危險人物，然後被遠遠的一發狙擊槍爆頭……

　而除了這種相對極端的情況下，其他絕大多數的覺醒者，基本上都會被覺醒者組織吸收加入其中，即使其中有一些因為各種各樣的原因而使用覺醒能力殺人的覺醒者存在，只有覺醒者組織認為殺人的理由正當，也一樣會被吸收加入，不需要擔心會受到法律的制裁……

　當然，這一類的覺醒者，自然是良莠不齊的……

　其中絕大多數的新晉覺醒者，往往都是不堪大用的，不過對於覺醒者組織來說，這些人說到底也算是覺醒者，也算是聊勝於無了……

　而在新人之中，有一類新人卻是例外，往往會很容易受到覺醒者組織的追捧！

　那就是，那些自行完成了覺醒，默默提升自己，將自己的階位提升到很高的程度，但是卻又幾乎不在日常生活之中暴露自己的覺醒者……

　這一類的覺醒者，幾乎每一個都有非常良好的心性，既不會肆意妄為是利用自己的超能力去破壞秩序，但是卻又有不會因為自身的超凡能力而產生一些諸如自卑或者自傲的情緒……

　在隱藏自己的能力的同時，他們往往也不會忘記提升自己的能力，同時偶爾也會借助這種能力為自己謀取一些不顯眼的福利……

　這一類的覺醒者，如果不是重點關注，幾乎是很難被覺醒者組織找到的……

　但是，這一類的覺醒者，卻又是每一個覺醒者公會都趨之若鶩的對象！