第007章 公司的規定

　小楊抬起頭，說道︰“姓侯的就是這樣，老覺得自己高人一等，總想指使人，我特炕慣，就懶的理他，以前他還不敢怎麼樣，現在知道我沒後台了，就像瘋狗一樣開始狂咬！”

　唐偉超道︰“可是再鬧，也不該拿工作開玩笑啊，他要是真的找萬經理，那事情不是鬧大了嗎，要不要給他打手機說說？”

　“不用了，和他這種人說什麼，越說他還越來勁，開了就開了吧，我也不想干了，每天挺沒意思的，你是新來的，不知道，以後時間長了，自然就了解了……”

　唐偉超自己搖搖頭，不管是以前在公司里做事，還是在櫃台等銷售一線做事，他總是很投入的去做，從來沒有感到沒意思，相反，越是工作就越覺得IT這一行挑戰大，充滿了刺激和希望，所以他一直在堅持，在前進。

　可是人各有志吧，也許有的人不喜歡IT這一行，覺得很累很單調，做一段時間就會覺得厭倦疲憊，也許有的人不管做什麼只是為了糊口，從來沒有考慮過做一種職業的進取，他們干一天算一天，做什麼都會覺禱意思。

　“找份合適的工作不容易啊，萬一……那你怎麼辦？”唐偉超對柵作的事情現在是深有所感，說實話，對他這樣的人來說，有一定的工作經驗，有相當的能力，柵作本身不難，很容易就可以找到，可是要找到合適的，就不是那麼容易了，看看他來到燕京之後的經歷，就會明白，好工作總是那麼遙不可及。

　“無所謂了，在哪里干不是干啊，都是混口飯吃，實在不行，我一會兒就去找劉董，讓他再幫我安排個活……”小楊說到這里，不再坐著，而是打開櫃子，開始收拾自己的東西，也許是想開了，既然不能在這里做下去了，就沒有必要再呆著了。

　唐偉超微微點下頭，這小楊如果真的被開除，立馬去找那個什麼劉董的話，且不說他們之間有著什麼樣的關系，單看劉董一走，小楊就被開掉這件事，劉董就會覺得憤怒，也會認為小楊是自己的人，一定會給予相應安排的，所以說，小楊再找份事做應富有問題。

　小楊剛剛收拾完東西，櫃台電話響起來，唐偉超去接，是萬經理打來的，聲音有點低沉，說要小楊接電話，唐偉超把話筒交給小楊，在一旁看著他一邊听一邊攥拳頭，心知確實不是好事。

　沒說間，小楊就把電話掛了，苦笑道︰“靠，這TMD爛人，還真捅上去了。得，兄弟，我被開了，這就回去辦手續，你以後好好保重吧！”

　唐偉超也苦笑道︰“你也保重，早點去找劉董，先安排了事情再說！”

　小楊點頭，從一摞還沒用的名片里抽出一張遞給他，說道︰“這個雖然用不著了，不過上面手機不會變，你拿著吧，咱們雖然只做了一天同事，不過也算認識了，有事沒事常聯系吧！”不管怎麼說，方才他和主管吵的時候，唐偉超一直在勸架，也算是幫忙了，不管結果如何，這一點他還是挺感激的，畢竟一個新人，能這麼說間已經很難得了。

　“好，常聯系！”唐偉超接過來裝到自己口袋里。

　小楊拿了東西，沖唐偉超揮揮手，就那麼去了，櫃台里只剩下他一個人。

　過了一陣，侯主管陰著臉回來了，一句話也不說，直接坐在里面低著頭生悶氣。

　唐偉超有點奇怪，按說這位主管大人不是得逞了嗎，應該高興才對，怎麼從公司回來，卻這麼郁悶呢？

　侯主管確實挺郁悶，雖然說他一回到公司，就去找了萬經理，狠狠的告了楊彥一狀，強烈要求把他開除，說他們二人只能留一個，要麼他走，要麼小楊走。

　萬經理听了二話沒說，直接拿起電話通知小楊走人，他正在一邊滋滋的樂，心里復仇的快感還剛剛升起，萬經理掛了電話卻劈頭蓋臉罵了他一頓，說他平日管理無方，才造成小楊這樣的情況，而且非挑劉董剛走的節骨眼上找事，本身並不合適，這說明他這個人不太識時務，大局觀欠缺很多，這次小楊的事暫且按照他的要求開除，可是以後要他老老實實做事，不準再找麻煩。

　“你老是嚷嚷那里人手不夠，這剛給你櫃台上加了一個人，你就趕走一個，算什麼意思，閑著無聊找事嗎？你就不能培養出合格的員工來，還怎麼當這個主管！你行不行啊，有沒有做主管的能力啊？”萬經理的話挺重，可是句句都說到點子上。

　侯主管被罵的無言以對，只好低著頭回到櫃台，怎麼想今天這事做的都不漂亮，雖然趕走了小楊，可是心里卻一點高興不起來，現在櫃台剩唐偉超一個幫手了，可是從今天的情況看來，這家伙似乎不算什麼“新手”，各個方面都比自己懂的多，再聯系萬經理的一番話，侯主管忽然感到後背一陣涼意，以後會不會認為自己不夠做主管的資格，而把唐偉超任命為新的櫃台主管，那自己怎麼辦？

　人一旦有了什麼想法，總是在腦子里轉來轉去，還老想圓了它，越琢磨就越覺得是那麼一回事，侯主管此際就是如此，越想越覺得唐偉超替代自己成為櫃台主管的可能越大，心里越是不踏實，于是開始盤算，怎麼趕走這個更大的威脅。

　“小唐，我想給你說幾件事！”侯主管終于下定決心，準備出手。

　“什麼事？”唐偉超走到他面前，等待主管發話。

　“你寫單子有個大問題啊，就是利潤率控制的太低，要知道我們公司不光是對銷售額有核算要求，對利潤和利潤率也有很高的標準！”

　唐偉超靜靜的听著，不發一言，這一點他一開始就想到了，雖然專賣店的簡單培訓里並沒有說。

　“一般來說，公司希望把利潤率控制在8%左右，當然越高越好，但是最好不要低于5%，你看看你配的這些單子，只怕最高也就是5%吧！”侯主管說到這里，停頓了一下，才又接了一句︰“也就是說，你寫的這些單子不符合公司的規定！”