「啊？那個吃系統資源的胃Excel？那種爛格式我怎麼可能一個一個開來用。還叫我將設定時的屏幕截圖全部貼上去？我又不是瘋子，【下一步】的頁面要排那麼多頁有什麼意義？是想要制作給小學生看的手冊嗎？」

　「運用文件檔案就是要讓任何人都看得懂！請不要認為每個現場都有像是室見你一樣有專業技能的人。就算建構負責人不在場只要閱讀資料就能處理問題，若不能建立這種體制，運用部門就都不用工作了！」

　「誰叫公司雇用一個只會照著指示工作的工程師，那是公司的錯啊。狀況Ａ請至程序１，狀況Ｂ請至程序２，狀況Ｃ——如果要建立這種流程，直接輸入腳本自動處理就好了。安排工程師就是要能夠隨機應變地處理不是嗎？跟機器做一樣的工作有什麼意義？」

　「沒有人說要做到那種地步！我想說的是，請你準備好沒有項目知識的人也能看得懂的文件檔案。」

　「所以說，那就是要我制作硬件層面的手冊了吧？」

　「不一樣！完-全-不-同！啊！你這個不通人情世故的人！你听不懂日文嗎？」

　「你才听不懂日文吧？明明是你的表達能力不好，不要怪罪到別人身上啊！」

　工兵默默地听著兩人之間的爭論。果然議題集中在這里——開始運用之前必須準備的內容多寡和範圍大小。

　梢希望盡可能多得到一些情報。室見則主張現在的數據已經足夠。

　雙方都是為了讓工作能夠順利而盡全力而已，兩個人都沒有錯，只是在一條繩子的兩端拉扯，相互矛盾，絲毫不見解決頭緒的狀況。

　但是——

　工兵緩緩睜開雙眼。

　調整好呼吸。

　冷靜地。

　工兵呼喊了她的名字︰

　「梢。」

　梢驚嚇地顫抖了身體。

　大概是沒有預料到工兵會在這個時候叫自己的名字，眼神當中透露出不安和混亂。她勉強地露出微笑。

　工兵的眼神變得銳利︰

　「梢，我不希望有任何人因為這個項目變得不幸。就算部門不同也是同一個公司的伙伴。我認為同一個工作，不應該有一個部門受到贊賞，而另一個卻像抽到鬼牌一樣。只有這點——只有這點請你至少理解我，拜托。」

　「櫻……櫻阪？」

　梢不懂工兵的言中之意，僵著臉孔歪著頭眨眼。

　工兵深吸一口氣︰

　「請你理解這一點。梢，請你接手運用RiddleTrill。根據室見準備的資料，盡速——最好是今天或明天。」

　「……？」

　工兵沖擊的發言撼動了會議室的氣氛。

　梢驚訝地合不攏嘴。

　豐厚的嘴唇微微地顫抖，梢開始像是孩童般搖頭︰

　「騙……騙人的吧。櫻阪，你是在開玩笑吧？……啊，我知道了，一定是這個女的威脅你吧？如果不照她說的做就會揍你之類，如同往常般脅迫你吧？」

　「不。」

　工兵面無表情地搖頭，用冷靜的口吻表示︰

　「這不是開玩笑，我也沒有被室見威脅。我是用自己的意願拜托你。請你接下這個項目——請接管RiddleTrill的運用工作。」

　「怎麼會……」

　梢的上半身左右搖晃，像是喝醉般地不穩，扶住旁邊的椅子。全身沒了力氣像是斷線的人偶般，左肩無力地垂下，發出絕望的呻吟聲。

　此時響起一陣尖銳的笑聲︰

　「哈……哈哈哈！什麼嘛，櫻阪你還是明理的嘛。都是因為你策劃奇怪的計劃，害我白白擔心了。你果然是ＳＥ部門的一員，啊……嚇死我了。不要做這種事情嚇我嘛。」

　是室見。

　她優越地俯視梢，勾起嘴角，露出殘暴的笑容︰

　「這下子你理解了吧，你的意見終究只能讓自己人認可，沒辦法說服其他人啊……那麼就回去工作吧。剩下的事情就交給上司們去決定吧，因為在場者的意見已經整合好了。」

　「……」

　「櫻阪，走�　︿閌稚嫌屑父黿裉旖刂溝墓ぷ靼桑　豢趙謖飫鏘謝熗恕！br />

　室見斬釘截鐵地說完站起身，抱著筆記本電腦打算離開會議室。

　「請等一下。」

　工兵叫住室見。她訝異地回過頭，挑起柳眉︰

　「干什麼？」

　「我的話還沒有說完，很抱歉，可以再給我一些時間嗎？」

　工兵的要求讓室見的眉頭皺了起來︰

　「啊？你還有什麼話要說啊？不好意思，我可是丟下中午以前必須完成的工作來這里的，沒有時間听你慢慢說。」

　「我知道，很快就會結束，所以請你再听我說一些話。」

　室見一副很不滿的樣子，但或許是不想浪費時間爭論，于是就干脆地回到座位上，棕色的雙眸瞪著工兵說道︰

　「然後呢？還有什麼話想說？RiddleTrill的運用交由OS部門承接，那樣不就好了嗎？」

　「是的，基本方針是那樣沒有問題。但是因為事態緊急，所以OS部門接下之後，ＳＥ部門應該也需要多少做些讓步。」

　「……讓步？」

　工兵應聲說「是的」之後看向梢。確定她有在听自己和室見的對話之後，一本正經的表情繼續說下去︰

　「為了處理當查閱交接數據後卻還是無法解決的問題，ＳＥ部門要為OS部門特別設立向上報告的窗口。也就是說——將室見編入運用體制當中。」

　短暫的沉默之後。

　室見下巴都要掉下來了︰

　「什……什麼啊——？」

　慘叫響徹整個會議室。她難掩訝異地瞪圓雙眼，頂開椅子猛然站起，然後揪起工兵的衣領將他壓到牆上︰

　「你……這是怎麼一回事？把我編入運用體制根本就不算是交接啊？跟現在一樣啊？」

　「很明顯的跟現在不一樣啊。直接受理問題的人從室見變成OS部門，問題按照程序先由ＯＳ部門過濾，不能解決的問題再呈報給室見。光是這樣就可以減輕不少負擔吧？」

　「你……你不明白這些家伙的作法！設計出這種方案的話，他們一定不會認真過濾就直接全部向上報告！」

　「……你們會這麼做嗎？梢。」

　工兵瞥了梢一眼。

　沉默的梢表情還是難掩打擊，但過了一陣子後就振作起精神︰

　「我們才不會做出那種事情。我們會依照ＳＥ部門提出的資料，對承接下的問題盡可能加以處理。如果建構小組留有處理窗口的話，就算流程多少不完備，我們也能邊確認邊執行。」

　「她這麼說了喔，室見。」

　工兵用柔和的口氣告訴室見後，她不發一語地咬緊牙關撇開眼神。露出好像有話想說卻又不知道該怎麼表達的樣子。

　工兵加強語氣︰

　「這不像是零或一，不交接或交接的二擇一，只要定一個建構和運用並行的期限，實施期間內加強、修改和取舍必要資料就好。並行期間——三個月應該很充裕吧？期間內完全沒有發生過的問題或咨詢就可以降低優先程度，暫緩制作其應對的措施。這樣運用小組也可以正確評估風險，ＳＥ部門也不需要制作不必要的數據」

　「……」