第471章 該牛就牛
葉清音和江筠這還是第一次正式以婆媳身份同行。
出門前,葉清音特意問過江筠最近一段時間的工作情況,得知“都挺好的”,也就放了心。
江筠覺得她跟瞿美萍之間的事,單位上已經做了比較公平的處理,說明她的應對方式沒有偏差,沒必要再拿出來跟葉青音說一遍。
“這種天氣,要是有個黃包車,可省事兒了!”葉清音不無遺憾的說道:“汽車走不動,單車容易滑倒,就是黃包車最穩當,不遭罪。”
江筠仔細的盯著兩個人腳下的路,沒出聲,她懷裡抱著送給王處長的禮物,一對兒清朝纏枝玉壺春瓶,可千萬大意不得。
葉清音沒帶保姆出門,感覺特別不方便,也只能忍著:“誰家的房子也沒大到有專門招呼保姆呆的地方,又不能上人家廚房去幫忙去,那就反為主了,這是最忌諱的。”
江筠聽了一路類似的規矩,覺得葉清音就像江珩劇組隔壁影棚裡出來歇班的尚宮娘娘,謹慎而苛求,不但自我要求嚴格,教出來的女官也不能犯任何錯誤,否則就會被連累似的。
理所當然的,在這種時刻在這樣的e面前,江筠是不會多發一言的。
進了王處長家的胡同,整條巷子裡的積雪掃的一乾二淨,臨街的窗棱上連個雪渣都不見。
江筠暗暗鬆了一口氣,總算不用提心吊膽的擔心滑倒了。
還沒走到門口,大門就開了,王處長掐著時間提早到門口迎接她們來了:“稀稀,葉主任,歡迎歡迎!這一大早的天邊就有紅光,我就尋思有啥喜事兒呢,接著就接到你的電話了!”
葉清音還是一幅受寵若驚的模樣:“王處長,你太氣了!您平時太忙,不敢來打攪您,這大過年的說什麼也得來給您拜年!”
主人人套著寒暄著往裡走,沒有進廳,而是穿過院子直接進了王處長位於後院兒的書房:“咱們都是自己人,書房裡暖和,咱就在這邊慢慢聊,一會兒張老和蘇主任都會過來,他們特意跟我說了一聲,得留你們在這等著。”
特別熟特別重要的人,王處長都是直接往書房裡帶。
張老張乾玉是書畫界大家,以水墨重彩畫聞名,蘇主任蘇瑞華是某部級單位的辦公室主任,也是江筠單位大領導蘇瑞國的親弟弟。
江筠把禮物奉上。
葉清音氣地笑著說:“王處長,我上次得了一件寶貝,我一看到花紋呢,就覺得跟您書桌上的文房四寶特別配,這就給您帶來了。”
菸酒糖茶這些年節禮,在王處長這個階層已經沒有意義了,投其所好才是王道。
王處長笑著多謝,親手打開了禮品袋——可以賞玩的物件,必定要當著人的面拿出來,或是由衷的表達喜愛之情,或是氣氣地表達感謝,以便主雙方都能拎清輕重。
這對兒纏枝花瓶,正是江筠選回來的寶貝之一。
葉清音左右思量過,靠著王處長的關係,江筠若是在單位裡能評個職稱,五年之內能往上跳個一級二級的,這一輩子就旱澇保收高枕無憂了,這麼貴重的禮品,能換來十年八年的安穩,非常值。
王處長看了看瓶底的印,立即把玉壺春瓶拿了一隻擺在書案上:“喲,跟我的筆洗還真是一套!”
在書架上又放了一隻:“跟這個筆筒相映成趣!”
這麼說這麼擺放,就是極其滿意。
葉清音依舊套的笑:“王處長,這下我就放心了。”
王處長輕笑,親自奉茶:“葉主任,你的眼光我一向都是信得過的。”轉頭看著江筠笑了笑:“小江,聽蘇部長說你挺沖的呀,都敢告告到他那兒去了!”
葉清音微驚:“小江,我沒聽你說過呢。”
江筠微笑著直視王處長的目光:“本來就是同事間小小摩擦,要是平時我就忍一忍,可是我看那同事說出來的話根本就不明白什麼叫做人外有人天外有天,我要是再謙讓她第三次,那就是不尊重領導了。”
然後,江筠一五一十的把事情的經過簡單的說了一遍,同時清楚地表明了自己處理事件時的所思所想:“我之所以會到秘書處去找人評理,就是想站在我們各自的工作位置上,把事情說清楚。”
把事情鬧到領導面前去,是以職位相同地位平等的基層小職員身份,領導就只需要秉公處理手下的職員而已。
如果只是她跟瞿美萍兩個人唇槍舌劍,暗地裡就是在拿各自背後的裙帶關係在較勁,牽扯的範圍就廣了。
王處長一邊聽,一邊若有所思的微微點頭。
葉清音頓時有點坐立不安:“王處長,您看這事兒鬧的,我們小江到底還是年輕,有點沉不住氣,不會處理(人際關係)。”
雖然不知道罵江筠的瞿美萍是什麼來頭,但是敢扯江筠身後的裙帶關係,這必定是有足夠硬的後台,才能壯出來的膽。
葉清音只想著江筠不懂上層建築的關係網,不管誰對誰錯,都得息事寧人才為上策,後悔自己在這方面還是教少了。
她生怕這件事會影響王處長的觀感,就先把江筠輕責了一番,看到江筠不以為然的淡定神態,還有些焦急江筠的不懂事。
王處長看了一眼葉清音,竟然帶著讚賞的語氣說:“葉主任,小江這事兒處理得好!”
靠山就是靠山,不是吵架時候搬出來打擊對方的工具。
能想的這麼周全,還靠自己的能力把這個事情完滿的解決了,說明江筠的膽識再培養培養就可以獨挑大樑了。
如果真的像葉清音說的那樣後退一步,王處長作為引薦人也很沒面子的好吧:“小江,你能看清形勢,該謙讓的謙讓,該牛的時候就得牛,你做的很好!”
江筠彷彿毫不意外王處長的誇獎,站起來鞠了一躬:“謝謝王處長的指點!”
王處長接著又說:“喝茶,嘗嘗我泡的八寶茶!”
這是要往自己隊伍里拉攏人才的信號。