第0447章　貧居鬧市無人問

　　原來，楊金斗的兒子叫做楊飛，今年二十一歲。

　　而楊金斗跟妻子早年下海經營煙酒商店，收入上一直很是不錯，這年月早下海的早賺錢，二人就算在朝南市也算得上富裕。

　　楊飛自幼過得富足，高中畢業就不念書了，一直在社會上鬼混，家裡托關係求人安排過工作，卻因楊飛不務實把機會都給浪費了，後來楊金斗夫婦乾脆也就不管了，讓他做這個衣來伸手的大少爺，只要不惹禍，在外面吃喝的錢家裡還是承擔得起。

　　直到今年，楊飛處了個女朋友，愛的死去活來的，但人家家裡是在政府上班，正兒八經的官二代，女生倒是喜歡他，但家裡知道以後說什麼也不同意，眼看著都要攪合黃了，女生鬧跳樓要自殺的，最終人家家裡放話，楊飛能找個月入三千元以上的工作就答應兩人的事。

　　三千塊錢，趕上朝南市這年月夫妻倆加在一起的收入了，前提是這夫妻倆工作還必須都得不錯。

　　這對楊飛來說顯然是道坎，也愁壞了楊金斗夫婦，而就在這時，楊彩梅回了朝南，聽說楊飛這事以後，直接拍板將他安排進了理財公司，因為公司初辦，楊彩梅憑身份給楊飛安排了個經理身份。

　　這經理相當於組長，手底下有五名組員，按每月接單結算工資，底薪加上提成過三千元基本沒有問題。

　　而且這頭個月也不知怎麼回事，盡是大單，每個組最少都能分到上千萬的提成，楊飛當月工資預計能過萬元，這可叫楊金斗夫婦看見了公司的好處，但緊接著公司就以步入正軌為名，高層開始嚴格審核這些組長資質，這都可以理解。

　　只是楊飛沒有文憑學歷，是靠關係進的，而楊彩梅這個時候卻被調走了。

　　緊接著楊飛就打聽到內部消息，被開除的人員名單裡有他一個。

　　楊金斗給楊彩梅打過電話，但後者疏通一番，最終無奈告訴他，她畢竟只是個財務，朝南這邊高層也不聽她的，開始那是公司制度不完善，現在她也說不上話。

　　實在沒別的辦法，楊金斗想到了衛解放，上次吃飯，聽意思他現在正在重生國際手底下一家塑料加工廠任高管，跟楊彩梅算是一個老闆，但職位比楊彩梅要高，而且跟重生國際的總裁宋曉很熟。

　　他尋思這理財公司都是重生國際的，衛解放跟上面打個招呼，人家重生國際一句話，兒子工作問題還愁不好解決？

　　待楊金斗說完這話，衛解放沉吟片刻擰眉道，「大哥，說實話，雖然都是一個老闆，但不在一個系統裡，這事不好辦呐！」

　　聽衛解放說不好辦，楊金斗就誤會了，當下笑道，「解放，大哥會辦事，到時候疏通關係花錢送禮都不算事兒！需要花多少錢你直說……」

　　衛解放趕忙擺了擺手，「當初我們劉總開會說過，最忌諱任人唯親，所以我找他或者是宋總確實不好，至於理財公司我是沒打過交道的，真不認識人。要不這樣，你讓小飛到我廠子裡來，不用通過別人，這事我就給你定下。」

　　衛解放沒法說的是，這種小事真去找領導，多少有些小題大做，但理財那邊他不認識人，這個事還真不好辦。

　　衛笙在一邊聽得就不禁樂了，敢情父親只是不敢通過劉建仁辦這任人唯親的事，而他自己做主的就隨便任人唯親了？

　　至於理財公司頭個月都是大單，那是因為閆柏清在通過方方面面往自己的公司輸入資金。

　　而轉過頭，就看見那楊飛眼中閃過一絲不屑，隨即他尷尬笑道，「姑父，在工廠上班一個月能有三千塊錢嗎？」

　　衛解放愣了一下，為難道，「進了工廠底薪就是六百塊，不過現在新出的福利，是按噸數計件有提成，一個月少說能賺個一千塊，要放以前就是六百塊底薪哪有這好處？」

　　楊金斗皺了皺眉，探身道，「解放，要真進了工廠能給安排個啥職位？」

　　「就普通員工，滿一年沒出過差錯可以申請組長需要考核。」衛解放直言說道。

　　這叫楊金斗頓時有些不樂意了，笑容也僵硬了一些，「解放，你不是逗大哥呢吧？這、這要是讓小飛到工廠做工人，我還找你做什麼！」

　　衛解放頓時笑道，「大哥，你還真別不高興，滿朝南市的工廠你隨便找，誰家福利待遇比我們高，我馬上辭職不幹了！你以為誰家私有工廠的普通工人都能賺上千塊一個月？只要通過三個月試用期，公司還給交五險一金，這好事，放眼整個朝南市可都找不著。」

　　楊金斗聽他這麼一說，也有些心動，轉頭去看兒子，卻見楊飛使勁搖了搖頭，「聽說總跟塑料打交道對身體不好，賺那點錢到最後都不夠看病的……」

　　楊金斗一聽又是覺得有理，而且這工作確實不夠體面，哪有經理來的好聽？何況那理財公司頭個月收入都上萬了，以後就算效益一般，當經理賺提成，幾千塊還是輕鬆的。

　　見這楊家父子神色，那頭衛解放也覺得有些難辦，正猶豫間，卻不想一直坐在身旁沒有說話的女兒忽然笑問，「小飛，要不咱不當組長了，當個組員行不？現在要求學歷那都是扯淡，也就是剛開始要求嚴格，後面是會逐漸放寬的，不過組長眼下肯定是要要求學歷的，以後慢慢也就全憑業績了。只要努力肯幹，到時候升職問題不大。」

　　衛笙說的是實話，現在公司剛剛建起來，最初搭架子時候沒時間細化這些，也就給楊飛當組長鑽了空子，但現在已經正式成立，初期肯定是要細化一些要求，現在看不到業績，管理層也只能要求學歷，漸漸往後也就一切全憑業績說話。

　　楊飛想進公司問題不大，從組員做起，確實踏實肯幹到時候提上個組長也都是小事，隨著公司做大，家裡親戚找個工作，這種問題在所難免，今天是自己碰上了，以後碰不上的還有更多，像這種基層職位能幫也就幫上一把，只是觀察了一會發現這小子虛榮心挺勝，上來就給他做個組長再成了公司駐蟲可就不美了。