第25章 CTO（一）

　　按照合夥協議以及投資協議， 因爲已經幹滿一年，貝恒35%的股份成熟四分之一， 可帶走總股本的8.75%， 剩下26.25%須由公司其他股東以非常低的價格回購， 每股5分錢。

　　但是，由於幷不看好公司，貝恒想將那8.75%也一幷處理掉，對阮思澄的說法是「不想繼續關注思恒醫療了」，阮思澄也答應了。

　　對於價格， 他們倆隻商量了大約十分鐘。阮思澄提出了自己能接受的最高的價位——17萬5， 貝恒直接點頭，好像幷沒料到阮思澄如此大方。

　　阮思澄是覺得， 貝恒辭職一起創業，每月至少少拿3萬，一年少拿36萬，又承受了很大壓力， 能補點就是點吧， 畢竟， 正常來講，公司想要請到貝恒這樣的人過來打工， 一個月是最少得出6萬塊的。

　　公司幾個股東簽署了同意書，邵君理和王選也都沒說什麽。

　　阮思澄還挺感激的——17.5萬， 對她和貝恒來說算高， 可對邵君理和王選來說絕對算低。畢竟， 邵君理實打實地砸進來2000萬才換到20%股份，而阮思澄區區掏出17萬5，就劃拉到8.75%，是邵君理的50分之一。

　　經過這樣一通折騰，阮思澄作爲唯一的創始人，股份升至大約34%，邵君理27%，王選6.5%，剩下的人包括錢納和期權池一共32.5%。

　　因爲思恒醫療非常規的「發展」——第一大股東第二大股東相繼離開公司，股權結構一下變得十分奇怪。

　　首先，天使輪投資者的份額太多了。正常來說，天使輪的投資者不能占超過20%，否則後續融資下來會讓創業者們崩潰。

　　其次，如今，思恒醫療創始團隊與投資人的股份數幾乎一樣，都是34%。這導致了，遇到矛盾，雙方可能相持不下，創始團隊無法得到比較安全的决定權。

　　在最開始，創始團隊vs投資者們，明明是72%：15%的……阮思澄想：邵總真的是個特會算計的人……

　　那時候，投資協議初稿上是「若創始人辭職離開，未成熟的股權由其他創始人以每股5分的價格進行回購」，被邵君理大筆一揮，改成「由其他股東們以每股5分的價格進行回購」，斬釘截鐵毫不猶豫，趁機多撈，陰險得很——人家說了，每退出一個創始人，他都會「不看好」一點點，走的越是牛人，他越不看好，多拿一點以後才好用用低價位甩手轉讓。

　　邵君理，對「人」非常看重。

　　當時，對於未來充滿憧憬的三個人，對這幾條全都沒有特別注意。是邵君理那老狐狸，投得多了看得多了才會要改。

　　現在想來，「已成熟的股份可在投資者和創始人間轉讓，價格經過所有持股超過10%的股東贊同即可」，也很危險、很狡猾！！！

　　貝恒想將股份低價轉給自己，他是可以不贊同的啊！那貝恒只能把股份獻給他了！

　　玩兒不過，真的玩兒不過。

　　幸好今天邵總幷沒當真不簽……還挺乾脆……

　　跪了……

　　最後，創始人和投資人都持股34%，都過了三分之一，都具有一票否决權。一般來說，股東會上，關於公司生死存亡的事宜，要三分之二以上表决權通過。而一方超過三分之一，另一方就注定無法到達三分之二，也就說的不算。

　　換句話講，與投資人股份相同也還好，但如今對方已經過了三分之一，阮思澄的實際控制愈發弱了。

　　不過，十分奇怪，阮思澄沒特別憂心。

　　她明知道邵君理是個老狐狸，可還是挺信任、依賴。

　　還有一種說不好的心疼感覺：去年他才31歲，就已經是個老狐狸了。

　　不過想想，三年以後，自己31歲那時可能也差不多。

　　…………

　　確定好了股權事宜，她卯足勁琢磨招CTO。

　　人力經理也張貼了招聘啓事，招首席技術官，簡歷倒是收來不少，沒靠譜的，好多學生都沒畢業，瞎鶏兒投，三本本科還沒經驗就投CTO。

　　阮思澄將主要精力用來研究陳一非。

　　她在學校社交網路人人網還有職場社交網路領英網上挖地三尺，把自己在愛未工作的朋友們的朋友們的人際網研究個遍，最後終於發現——她研究生室友小雯在愛未的某個朋友應該認識陳一非。

　　根據「六度空間」理論，最多通過五個中間人，就能認識任一陌生人，何况大家都在AI圈子裡呢。

　　她請小雯狀若無意地與朋友聊陳一非。這個時候，若是對方真的認識，基本肯定會顯擺說「我認識」「我朋友」「我老鐵」，這樣話題就打開了。阮思澄請小雯打聽陳一非的興趣愛好、家庭狀况、過往經歷等等信息。

　　而她自己，在人人網和領英網，把對方的公開信息背的叫個滾瓜亂熟，還到「中國知網」把他的論文都看了一遍，又到其他網站把獎項也瞭解了下，準備在一周后某AI峰會上跟他「做好朋友」。

　　她甚至請邵總幫忙，針對陳一非的産品想了幾個專業問題，還有幾條評論、看法。

　　因爲，直接挖，思恒醫療肯定沒有那個實力，人家甚至根本不會聽她講話。

　　但是，她却可以在談天時，說自己在創業，逐步透露思恒醫療的美好前景、她這個CEO的體貼性格，工作團隊的溫馨氛圍、投資爸爸的雷厲風行……讓陳一非心生嚮往，然後，在他某天噴愛未時，利用當時那個情緒，開挖。

　　她得讓人喜歡自己。

　　在職場上摸爬滾打多年的人一定知道，與上司說得通、聊得來、講話輕鬆、相處融洽，比工資福利都更重要，可以至少多活十年。

　　而這，也許是她唯一能利用的優勢。

　　畢竟思恒醫療要技術沒技術，要數據沒數據，要規模沒規模，要資金沒資金，要前景……可能有。

　　阮思澄覺得可悲哀可悲哀了。

　　創業狗終於變心機狗。

　　…………

　　在AI峰會前，還發生了一個插曲。

　　邵君理的老爸邵城惹出的事。

　　他在接受某家媒體採訪時，面對「如何看待、評價已在揚清副總的位置上幹了一年多的獨子」的問題，面帶微笑，萬分驕傲，答：「對這兒子我很滿意。君君……君理非常聰明努力。他從大一那年開始，每天隻睡五個小時。」

　　說到這裡，還伸出五指：「在揚清互聯網加這一年多，他推出了AI醫療産品『揚清醫者』，可以篩查胃部腫瘤、腸道腫瘤、肺部腫瘤……準確率高，醫院醫生非常歡迎……還推出了AI家居産品『揚清HOME』……7月還將推出AI教育産品『揚清英教』，AI與使用者對話三五分鐘，就能分析使用者的英語水平，知道對方優勢劣勢，爲使用者定制方法還有教材，對學生的瞭解超過專業教師……老産品的營業額和利潤都有明顯增加，新産品中有一些也開始有了穩定收入、即將回本，而另一些的前景……」

　　一大段後，邵城的嘴又漏風了：「在戰略上面，君君……君理也有很多創新，比如，成立核磁共振醫療影像AI聯盟，還有……還有……每回揚清股價都能迎來漲幅。」

　　他這兩個「君君」，在網上輪炸了。

　　在邵君理正式入主揚清集團「互聯網加」之前，邵城對兒子的保護一直很好。世人只知邵城有個寶貝兒子，却不知是誰、幾歲、什麽模樣。然而一年以前，作爲揚清集團副總裁、互聯網加大事業部總裁，邵君理的抛頭露面無可避免，廣大網友終於得以一窺究竟。

　　一看，哦豁，帥死，人生贏家，上輩子拯救地球。

　　而且，爲了擺脫「關係戶」的嫌疑，邵君理的履歷也被公布出來。

　　伯克利的本科，斯坦福的博士，一畢業就能進谷歌的新産品研發部門Google BrAIn，一年升一次，走時都是總監級了，9級，而中國工程師大部分一輩子都卡在5級上，小牛人6級，大牛人7級。

　　不過呢，因爲邵君理隻出席商業活動，沒什麽好八卦，所以在網路上不常受人關注。

　　這回，因爲那個在國內無人不知的老爸，倒是讓網友們娛樂了把！！！

　　當天晚上，阮思澄打開微博，第一眼就看到那張熟悉的臉，手機都要嚇得掉了！！！

　　前下屬朱天球轉了一張gif圖。

　　gif圖上，邵君理正站在臺上講解産品，面容英俊，氣質卓然，一股精英范兒，而旁邊，一行紅字歪歪扭扭寫著：「這是君君~！！！」

　　評論五萬，轉發已過十萬。

　　阮思澄：「…………」

　　啥？？？

　　她急忙在搜索欄打「邵君理」三字，明白了。

　　最熱門的就是邵城視頻截圖，評論轉發亦是十分驚人。

　　在電視臺採訪間內，他面帶微笑說著什麽，下面字幕打著一句：【君君……君理非常聰明努力。】

　　最熱門的評論第一條：【你32歲，大集團的副總，有頭有臉，你爸在外頭還管你叫作君君。】

　　最熱門的評論第二條：【不管多大，不管啥樣，都是寶寶。】

　　退回，阮思澄又點開熱搜。如她所料，「邵城君君」挂在36位，不知最高時是多少。

　　「……」阮思澄，「噗。」

　　也想轉。

　　太好笑了。

　　她保存了視頻截圖，急急忙忙點開微信，找到置頂的邵君理，哢嚓一下發了過去，說：【噗。】

　　邵君理倒回得挺快：【你是第20個給我發這張圖的。】

　　阮思澄說：【哈哈哈哈！！！！】

　　邵君理道：【非常親密的人不直呼名字，叫昵稱，不是很正常。】

　　阮思澄：【我們平時叫您「邵總」……】

　　邵君理：【不是叫投資爸爸嗎。】

　　阮思澄看著微信：「………………」

　　特麽的他這氣兒還沒消啊？？！！還來勁兒了！！

　　噎了一下，阮思澄把話題切回幾句以前：【非常親密的人不直呼名字而是叫昵稱，這倒是真的。像我，有人叫我思澄，有人叫我澄澄，有人叫橙橙，還有人叫大橙子、Orange……】

　　邵君理說：【我叫你「阮」。】

　　【啊？？？】阮思澄說，【「阮」，就一個姓，也叫親密的嗎……也能算昵稱的嗎？】

　　邵君理沒有馬上回。

　　十來秒後，阮思澄才看到聊天框裡出來一條語音消息。

　　她心臟狂跳，點開。

　　聽見對方一如既往的磁性的嗓音：「你說呢……阮。」

　　這回這句「阮」，也不知道是否錯覺，但聽上去跟以往的都不一樣。

　　特別勾人。

　　阮思澄的兩腿一軟。