第六章

　　助理關慎進來的時候，秦川剛剛掛斷電話，看上去心情還不錯。

　　果然，一看見他，秦川就道：“會議時間確定下來了，六月十三，正好跟公司以往團建的時間差不多，你跟HR的人說一下，把各部門的人都帶過去，安排在另外一個酒店，到時候部門主管跟我出席會議就行。”

　　關慎頓時明白他說的是什麼，也應景道：“這是一個非常好的開端，以後盛名肯定會越走越遠！”

　　秦川彎彎嘴角，沒有否認。

　　本地即將舉辦一場區域性的房地產行業會議，由市政府牽頭，盛名是主辦方之一。

　　兩人說的就是這件事。

　　會議級別不算頂尖，但盛名是頭一回參與主辦這種會議，秦川頗為重視，還親自跟進。

　　關慎知道這位老闆不想一輩子背靠秦氏集團，被大樹底下的陰影籠罩。

　　因為背靠大樹固然好乘涼，但終歸少了幾分自主，隨時隨地還得配合集團大方向來轉舵。

　　像秦川這樣的人，必然不會安於現狀，止步於此，哪怕他出身就擁有比一般人更高的起點，但人往高處走，巔峰永無止境。

　　不過，任何時候，只有自身強勁，才有叫牌的權利，秦川想要自立門戶，就得拿出相應的實力。　　

　　正如關慎剛才所說，這場會議就是一個很好的開端，打響名頭，擴展人脈，增加合作機會。

　　秦川抬抬下巴，示意他手中檔。

　　“你拿的什麼？”

　　關慎：“這是各部門做的專案報告，到時候在各個分場會議上，可能需要主管發言，不過客服部主管姚彥升職在即，需要去總公司培訓，時間可能剛好跟這次會議時間撞上，我會讓她推薦替代人選的。”

　　秦川微一頷首。

　　關慎又問：“李璽的辭職報告已經遞上來了，HR內推的幾個接替她的人裡，唐蜜是最合適的，您看？”

　　李璽教導新人不力，秦川還能忍，但她夾帶私貨推薦自己的人，這點秦川是萬萬忍不了的，只是看在她跟了自己兩年，工作表現一直不錯的份上，沒有內部通報批評，也沒直接炒人，而是準備把她調到總公司一個閒職上，明升暗降。

　　事已至此，李璽估計也沒臉再待下去，直接就遞上辭職信，秦川也沒挽留，二話不說就批了，不過李璽的位置舉足輕重，一時半會還走不了，得找到新人交接工作之後，她才能離開。

　　如果想省時省力，當然是從總裁室裡挑人最好，唐蜜工作能力很強，無須HR推薦或關慎多言，秦川也知道她的評分肯定最高。

　　秦川凝思片刻，還是搖搖頭：“裡外一把抓，唐蜜還沒到這個地步，你再看看，實在不行，就從總部找。”

　　關慎的辦事效率很高，到了中午時分，就已經將幾件事的結果都整理出來了。

　　“李璽的職位接替這方面，我跟HR的同事研究了一下，最終敲定兩個比較合適的人，一個是總裁室的方穎，一個是上回社招助理時的一個人選，叫施羽。不過這兩人也各有短板，小方性格比較板正，雖然熟悉公司情況，卻很難做好內部協調工作，至於施羽，初來乍到，想要立馬上手估計是不可能的。”

　　說罷，關慎將兩人資料遞上。

　　秦川翻開，飛快掃幾眼，就下了結論：“小方不行。”

　　關慎點點頭：“我建議讓施羽從助理的助理做起，就是當初薄禾那個職位，等李璽徹底交接完，看看她的工作能力，再決定是否讓她正式入職。”

　　言至此處，他頓了一下，見秦川面色沒有異樣，才繼續說下去。

　　“第二件事，客服部那邊，姚彥推薦薄禾，跟我們一道去參加會議。”

　　秦川皺眉：“怎麼又是她？姚彥手下都沒人了？那麼多人裡就只拎得出一個薄禾？”

　　從這個“又”字，可以看出他對薄禾的印象已經差到了一定程度。

　　關慎面不改色：“姚彥的副手在休產假，而且姚彥說，當初這個方案分配下去，她給了所有人公平的機會，最後交上來的方案裡，只有薄禾做了詳盡調查，寫得最用心，一些經驗不足的地方，姚彥自己後期已經做了修改，但如果她去不了，薄禾就是最熟悉方案的人。”

　　秦川想也不想道：“讓姚彥重新找個！只要是個正常人，一周之內把方案倒背如流都不是問題。”

　　“好。”關慎顯然不會為了一個毫無交情的薄禾跟老闆唱反調。

　　“老闆，最後一件事，與公事無關。您讓我去查的事，剛剛收到消息。就在你們最後一次見面的幾天前，有人看見她的經紀人跟《娛樂新視角》的主編吃飯，你們的新聞，也正好是這個週刊的人搶先曝光的。還有，我讓人調了當天停車場的監控記錄去查，發現在司機載著遲筠離開之後，有個戴鴨舌帽的男人從那附近離開，他全程低著頭走路，攝像頭沒能拍到臉，不過從打扮來看，應該不是我們大廈裡的人，也不像司機或送外賣的。”

　　秦川沉默不語，不知道在想什麼。

　　關慎等了好一會兒，也不見老闆有什麼新指示，就把手中檔都放下，轉身悄然離開。

　　剛握住門把，他就聽到秦川說話了。

　　“等等。”

　　關慎停住腳步，回頭。

　　秦川：“不用去跟姚彥說了，就她推薦的人選吧。”

　　這話雖然平靜無波，但關慎非是聽出幾分不情不願的味道。

　　……

　　晚上秦川提前了一個小時上遊戲。

　　他昨天跟“薄荷茶”和“八根鬍鬚”約好了，今天挑戰一個高難度的團本。

　　這個副本需要二十人，“薄荷茶”又臨時招募了另外十七個人，其中不乏元嬰期境界的高玩。

　　有人看見秦川，就提出異議。

　　“這麼低的戰力是怎麼混進來的？”

　　秦川沒開大號，用的依舊是他那個叫“川川”的人妖號，境界是築基期滿階，剛剛符合打這個副本的條件。

　　但也就是剛好而已，官方雖然給副本設置了准入門檻，但一般來說都要比門檻高出一個境界的玩家，才有把握通關。

　　此時“薄荷茶”打了一行回復：她是我的徒弟。

　　沒人說話了，剛才提出異議的人也噤聲了。

　　以“薄荷茶”在本區的名氣，誰又能說他沒資格帶自己的徒弟下這個本？

　　更何況，他還是團長。

　　更何況，這個本對箭客職業的依賴還很重，沒有箭客幾乎是過不去的，像“薄荷茶”這樣的箭客，不在於修為頂尖，而在於操作好，事先對副本有研究，能帶大家通關。

　　帶上一個戰力不高的小號，也就無足輕重了。

　　副本的確很有難度。

　　“薄荷茶”事先給眾人說了打法，“八根鬍鬚”上次跟著他打過，這次擔任語音指揮。

　　這個本平均團滅次數是五次，但這次有了充足準備，大家才團滅兩次，就順利通關，已經算是非常好的成績了。

　　尤其最後還爆了一個道具，疊彩靈曇。

　　這是遊戲裡用於升級裝備的極品珍稀道具，可遇不可求，本服只有元嬰期第一名的玩家身上有，還是花大價錢從別人那裡買來的。

　　而這件道具，被系統隨機roll給了秦川。

　　秦川的消息清單很快閃爍不停。

　　好幾個團隊裡的元嬰期玩家發來消息，問他這東西賣不賣。

　　有的人則更直接，讓他開價。

　　秦川一個都沒回。

　　隊伍還未解散，眾人似乎沉浸在秦川得到這件珍稀道具的震撼中，想多逗留一會兒，沾沾秦川的歐氣。

　　一個得不到他回復的玩家當先沉不住氣，在隊伍頻道裡說道：反正這件道具你也用不上，不如賣給我們，我們出市場價，不會讓你吃虧的，怎麼樣？

　　秦川：我不賣。

　　他本想留給自己的大號用，但剛才團隊裡其他人都來問價，唯獨師父“薄荷茶”沒說話，秦川想到對方在遊戲裡也幫了自己不少，就改變主意，決定等晚些時候，人都散了，再問問對方。

　　以“薄荷茶”的操作，再加上這件道具，無疑是錦上添花，如虎添翼。

　　但得到他答覆的人卻不高興了。

　　一個叫“凝露”的玩家就道：你是隊伍裡戰力最低的，我們拼死拼活帶你躺過，你什麼力都沒出，還死了好幾次，自己有臉拿嗎？

　　“八根鬍鬚”冷笑搶過話：他怎麼就沒臉拿了？這東西又不是他搶的，是系統給的，有本事你也讓系統給你個！

　　兩人很快爭執起來，互不相讓。

　　團隊裡除了“薄荷茶”他們三個，和兩個路人散修之外，其他人都是跟“凝露”同幫或熟識的朋友，自然紛紛幫著“凝露”說話。

　　話裡話外的意思，是覺得秦川不該獨佔“疊彩靈曇”的好處。

　　就在這是，團隊裡戰力最高的那名元嬰期玩家“宙斯之盾”終於開口了。

　　他問秦川：兄弟，這道具的確對你沒什麼用，我出一萬人民幣怎麼樣？

　　秦川的回答則更為乾脆，幾乎不假思索。

　　不賣。

　　宙斯之盾：那好。

　　這兩個字剛說完，“宙斯之盾”就離開隊伍了。

　　在所有人還未回神時，他的名字已經變紅，然後沖向秦川，一劍掄過來！