她從小可手中接過禮服，放在段克面前。

　“我身材跟其他人不同，所以尺碼要求比較多。但是昨晚拿來的晚禮服，是這個碼的。我沒辦法，才換了別的禮服。”

　段克看了看禮服，確實，明顯是蘇蜜穿不上的尺碼。

　曹姐攤手說道：“段總監，所以這件事，要歸罪於蘇蜜，是不是不太公平？”

　“尺碼是誰報上去的？”

　“我。”小可忙說道，“因為事情比較急，我是用的手寫的方式，遞上去的。給了後勤部的助理小田。”

　段克說道：“以後，不管遇到什麽事情，都必須走郵件！”

　走郵件，是對自己的保護，也是在關鍵時刻，拿來作證的工具。

　這是必要的流程。

　小可低著頭，蘇蜜也教育過她這件事情了，不管有任何工作內容，都要留底。

　她也意識到了錯誤，但是當時小田直接給了她一張紙張，讓她填寫到上面，她一時沒想那麽多，才犯下了錯誤。

　不過，有了這樣的證據，段克就可以直接找後勤部經理撕逼了。

　因為，段克也不想藝人來為工作人員買單，被扣上一口不遵守公司紀律的大鍋。

　後勤部經理李慶馬上找到小田，說道：“把小可當時給的那張提供尺碼的手寫表，拿過來。馬上比對筆跡。這件事情，絕對不能姑息。”

　公司有事，向來找後勤部，後勤部人少事多，有了功勞，跟他們沒太多關系，出了差錯，卻處處有事。

　作為後勤部經理，他也一肚子的惱火，不想背這個鍋。

　自然，想要查出來，到底是誰的責任！

　如果真的是小可的責任，那麽他也可要將事情鬧大，不肯讓自己扣在自己和自己人身上。

　就看看到時候段克怎麽說。

　小田低聲說道：“那張表，被弄丟了。”

　她真是嚇一跳，沒有想到，公司會這麽重視這件事情。

　原本她以為，不過是弄錯一次衣服尺碼的事情，過去了就算了。

　但是現在，藝人總監和後勤部總監，兩大公司忙人坐在她面前，監督著要來查這件事情，讓小田真的慌了。

　小可給的東西，確實是小田親手改的，因為就是想給蘇蜜設置一個攔路虎。

　但是沒有想到，蘇蜜昨晚上不聲不響，今天一來，就直接正面剛這件事情！

　“弄丟了？”後勤部經理李慶很生氣。

　“是我保管不善，弄丟了。對不起……”小田馬上說道。

　段克看著李慶，說道：“既然東西都弄丟了，而蘇蜜的禮服確實出了錯，那麽這件事情……”

　那肯定自然是後勤部的錯了。

　把最關鍵的東西弄丟了，是管理失職，這件事情，那麽自然，就不是蘇蜜的錯，也不是小可的錯了。

　段克說道：“那李經理，這件事情，還要麻煩你給蘇蜜那邊，一個交代了。”

　說完，段克轉身離開。

　曹姐、蘇蜜和小可，也馬上跟著離開。

　李慶氣道：“為什麽會弄丟？”

　小田是故意弄丟的，否則就會讓人看到上面她修改過的筆跡，那她也解釋不清楚。