第279章

　　戴爾布魯森曾經是鐵杆的NBA球迷。自從幾年前，校園網和NBA官方聯合舉辦了一個暑期球星互動嘉年華的活動，戴爾布魯森也慢慢轉變成校園網的忠實擁躉。

　　甚至在大四畢業找工作的時候，還給校園網的招聘郵箱遞了一份簡歷。可惜那會兒校園網正忙著籌備上市計畫，聘請的員工大多都需要擁有豐富的上市公司從業經驗，所以剛剛畢業的戴爾布魯森非常遺憾的與自己仰慕的網站失之交臂——最終留在矽谷另外一家超有名氣的老牌科技公司擔任程式師的工作。

　　不過即便如此，戴爾布魯森對校園系的癡迷一如既往——事實上整個矽谷乃至全球IT同仁們對於校園網的癡迷和崇拜都是如此。在他們眼中，陸持必須跟其他幾位世界知名的IT大佬一樣，都是走上神壇的大人物。

　　而校園系，就是這位神皇治下的神國。

　　這麼說雖然中二了一點，但絕對是恰如其分的闡述了IT領域的芸芸眾生們對於陸持編碼能力的崇拜。

　　而這種崇拜，在校園外賣推出新版團購外賣這個功能，以及為了配套團購外賣的功能，而額外添加的網上支付功能時，到達頂峰——

　　視角還是轉回戴爾布魯森這邊。

　　2009年1月1號，但全新改版後的校園外賣再次上線以後，身為校園系忠實擁躉的戴爾布魯森於第一時間登錄了新改版的校園外賣。

　　只見外賣網的主頁並沒有什麼太大的改動——只在每個店家的圖片頁面上標注了打折的額度。正如之前校園網的宣發部門宣傳的那樣，全新改版後的校園外賣為了更便宜的服務客戶，會進行大幅度的打折活動，以回饋消費者。

　　所有註冊了校園網以及校園外賣的新老客戶們都能享受到店家和網站聯手推行的，在原價格的基礎上大幅度降價的優惠——按照新老客戶的註冊年限，以及每位店家肯給出的折扣不同，客戶們均能享受到七折到三折的不同優惠力度。最早註冊校園網和校園外賣的那一批客戶，甚至還能享受到一元購的超值套餐。

　　其優惠力度簡直讓最近一段時間，飽受經濟危機之苦的M國民眾們驚聲尖叫。

　　除此之外，細心的戴爾布魯森還發現，在登錄用戶後點擊個人版面，在個人帳戶一欄裏，網站還添加了一個校園支付以及綁定銀行卡的分項功能。

　　這是什麼東西？

　　帶著滿心的疑惑，戴爾布魯森移動滑鼠點擊上去，根據系統自動彈出的說明書及操作指導，戴爾布魯森愕然發現校園網為了完善新版校園外賣的團購活動，竟然還推出了自己的網上支付系統——依託于被躍鹿基金在經濟危機期間收購的貝爾投行和ML證券，經過拆分重組之後的躍鹿銀行，每一位擁有原貝爾銀行卡和ML銀行卡的校園網客戶在綁定銀行卡後，可以直接開通校園支付。而

　　每一位使用校園支付在校園外賣網上下訂單的校園網用戶還可以在店家給出的折扣上，再次享受到打八折的待遇。

　　也就是說，原本20M元才能買到的套餐，經過校園外賣和校園支付的重重折扣，最終只需要花費一到兩M元就能買到。而且還是送貨上門的服務。

　　這種服務對於已經被金融危機折騰的草木皆兵的M國民眾來說，簡直不要太幸福。

　　而對於那些在經濟危機中被迫失業，還被次貸危機卷走了全部家庭存款的底層民眾和那些在M國生活的少數裔民眾來說，校園外賣網推出的外賣騎手團也給這些吃完了這一頓不知道該怎麼準備下一頓的勞苦大眾們提供了一線生機。

　　六百M金的保底薪酬，每成功送出一單獲得好評的話，還能得到0.5M元的提成，按照一天八小時的工作時間，每年工作1500個小時，再勤快接單勤快送單的話，一年能賺到差不多兩萬M金的稅前收入。

　　而在超市或者其他速食店打工的話，相同的時段他們只能拿到不到一萬七千塊M金的收入。更為關鍵的是由於經濟危機的原因，很多大型超市都在大量裁員，根本用不了太多人，而小型的速食店或者其他店面，又因為種種原因，也顧不了那麼多人。

　　因此很多失業又沒了房子的底層民眾不得不主刀野外搭帳篷，如今校園網大量招聘的外賣騎手工作，毫不誇張的說，就是給這幫人提供了生存下去的機會。

　　瞭解到底層民眾們的生存狀態，已經飛回華夏的陸持還不忘給躍鹿基金交代了一項額外的工作——考察一下M國各州那些大片大片被遺棄的房屋，如果可以的話，可以跟銀行或者相關部門商量一下，以不良資產包的方式打包收購，然後大範圍租給校園騎手團的騎手們——天氣太冷了，總比住在帳篷裏好。

　　“如果校園外賣網的騎手們租完了還有剩餘的房子，可以考慮一下面向大眾出租。如果那些人租不起整棟公寓或者整間房子的話，你們就想想辦法按照單間出租。”

　　陸持一邊吩咐著，一邊說道：“看看情況，如果事務很麻煩很瑣碎的話，不妨找個房屋仲介跟我們合作。”

　　“好的，我知道了。”躍鹿基金的馬克經理連連點頭，根本意識不到電話另一端的老闆根本看不到他的動作。

　　一邊感慨老闆果然人美心善，一邊心疼躍鹿基金要撒出去的大把資金，堅決不要辜負自己的職業素養的馬克經理盡職盡責的說道：“我聽到消息，新上任的總統有意簽署一份價值將近八千億M金的經濟刺激計畫。我打算跟華盛頓接觸一下，如果躍鹿基金的行動能夠得到華盛頓的支持就再好不過了。”

　　特別具有職業道德的馬克經理始終認為，資本是資本，慈善是慈善，雖然資本有些時候熱衷於慈善，但是兩者絕對不能混為一談——至少利益最大化是必須的。

　　聽到馬克的話，陸持也是非常欣慰了。並且特別主動的表示一定要給馬克多發一個月的獎金以示獎勵——雖然陸持自己並不覺得打包那些位於郊外的空房子，然後把空房子整理好租給騎手團的騎手以及住不起房子的底層民眾們是一種慈善——事實上陸持確實很看好M國的經濟，也想趁此機會圈更多的地皮留待以後發展。

　　至於為什麼不選擇繁華地段，主要也是因為陸持已經在之前華盛頓方的示好下打包了很多優質的不良資產包。生意場上做生意，自己吃肉總得給別人留口湯，陸持並不希望做的太霸道——所以把一些優質的地皮留給狼群夥伴們也無可厚非。

　　畢竟不論是躍鹿基金，還是校園系，主要的發展方向永遠都不會是地皮。

　　不過儘管如此，馬克的主觀能動性以及主動為公司利益考慮的積極性還是必須要表揚的。事實上陸持很欣慰自家公司的員工都這麼具有主人翁精神。

　　而身為資本大佬的陸持最喜歡的激勵方式，就是——給錢，給股份。

　　身為躍鹿基金的投資部經理，馬克手中的股份已經足以匹配他的職位和才華了。所以在此之外，陸持只能時不時的多發一點獎金，以表達自己的態度——或許這點獎金對於同樣在經濟危機中賺的荷包鼓鼓的馬克來說，並不算什麼。但陸持相信，通過這些錢，至少馬克能夠感受到自己的態度。

　　果然，在陸持的帶領下，身價已經擠進億萬富翁俱樂部的投資部經理非常高興的掛斷電話。然後在第一時間登錄公司內部網站，當著所有員工的面兒提醒財務部別忘了下個月給他發獎金——

　　不出馬克所料，在他發完這個消息後，很多同級別的員工在第一時間冒泡留言，紛紛對馬克被大佬表揚了的消息發表一番自己的羡慕嫉妒恨。充分滿足了虛榮心的馬克經理于百忙之中還不忘把所有留言拷貝保存上傳校園網帳戶，並且以雲淡風輕的口吻很不經意的來了一句“因為工作盡職盡責，又被大佬獎勵了一個月獎金，荷包裏的錢多到花不出去了怎麼辦？！憂愁.jpg”