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不然管理員會難過。
《壞掉的退休員工》5、活該
5、活該
為了不給員工留下負擔,總部總是給予長到不可思議的假期,用以讓員工熟悉原世界。畢竟在科技不足以發達的快穿時代,記憶模糊不是個成熟的技術,只能交由時間淡化。

老蘇卻是個不聽勸的,給予再長的假期,約多少次的心理醫師,他總是匆忙投入下一個世界裡,不曉得是在躲避,還是在追趕。

這麼高強度的穿越,1~2年就足以讓人疲憊不堪,老蘇卻整整做了十幾年,該說他意志堅定還是天賦異稟。

但不論怎麼說,那也是透支健康換來的。
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