潛能點數獲取與運用
獲取途徑：
完成系統任務：基礎任務獎勵1-2點，進階任務獎勵3-5點，高階任務獎勵5-10點，任務完成品質越高（如超出預期目標100%），額外獎勵1-2點。
能力實踐累積：在非系統任務中運用已解鎖能力（如幫老客戶優化方案），系統會根據「實際價值」獎勵0.1-0.5點（需主動提交實務報告）。
運用方向：
自動提升核心能力：取得潛能點後，系統會依照目前任務需求自動分配（如完成供應鏈相關任務，優先提升「供應鏈談判能力」）。
定向解鎖新能力：潛能點累積到一定數量（如5點），可自主選擇解鎖新能力（如「品牌行銷策劃能力」「融資方案設計能力」）。
強化系統功能：消耗5點潛能點，可升級「企業問題掃描」功能（如從「辨識3個核心痛點」升級為「辨識5個+提供解決方案雛形」）。