“這位女士本身就沒有任何能耐應聘成功，而先前私自幫助她將簡歷交換的人也已經違背了合約，損失一位助理，或許對公司整體而言無甚大不了的，可對於社會價值而言，一位合適的助理能讓您創造更多的價值。”

換句話來說就是時間在所有人身上都是一樣的，可時間和時間在有的人身上就是完全不同的價值體現。

別人耗費一小時辛辛苦苦搬磚，頂天了二三十塊錢，鍾渙坐在辦公室裡，坐著高級沙發，隨手簽下名字的合約，就能創造以億為單位的價值，同時這筆錢還會造成無數後期經濟效應。

這就是差距。

而一個合適的助理能更加方便的輔助他創造價值。

鍾渙消費就是提供GDP，就算是不消費也是一種財富的積累，無論怎樣都是價值的體現。

而這個明顯腦子就坑的女主就不行。

鍾渙最後則是直接無視了女主趙甜甜，撥通了內線電話，讓人事部將之前給趙甜甜交換簡歷的那個人開除了。

對方顯然覺得晴天霹靂不願意接受被開除的現實，想要來到頂樓的辦公室裡質問具體情況，可最後卻是連門都沒進來，頂多就是在辦公室的門口被好幾位他的秘書攔下咆哮了兩句，

“憑什麽把我開除，我在這裡足足工作了三年，就算是沒有功勞也有苦勞！”

而秘書小姐則是勾勒了一個十分冷漠的笑容，明明是笑意，卻讓人覺得周身發涼，只見她說，“都已經在這裡工作了三年，卻還能做出損害公司利益的行為，這已經足夠體現你比一般的人要行得多了。”

“功勞？苦勞？是年終獎少了，還是你的月薪每年不順著目前經濟蕭條的時代現狀降低而是年年都有升高，委屈你了？”

最後那個審查人直接被一個乾淨的紙箱打包了自己在公司裡的一切物品，並趕出了公司大門。

而趙甜甜也被鍾渙新招來的助理給拉了出去，助理還聯系了樓下的保安，好幾個大男人一起把趙甜甜丟出了公司大門。

繼續讓這個無論從哪方面來看，都很智障的女士繼續影響老板的心情，新上任的助理可無法確定自己會不會也成為被開除的一員，畢竟老板的情緒可比一個陌生人的內心想法重要的多。

趙甜甜氣的在公司門口破口大罵。

“冷血的資本家，可惡的有錢人！”

然而無論她再怎麽跳腳，暴躁的不行，也沒有任何辦法。

一個隨手就能創造上億價值的霸道總裁和一個大學都沒有畢業的女大學生，會產生交集的情況幾乎為零。

這裡用幾乎而不是絕對指的是霸道總裁，通常會去類似於自己的母校或者一線高校做一下演講的情況。

其他的情況就只是為零才正常。

鍾渙雖然沒有特別喜歡美色，但這種時候他也忍不住的聯系了自己慣用的助理之一，並告知對方，“棒子那邊準備和國內娛樂公司一同建立練習生訓練營，從財務部擬個企劃，我投資點，順便帶幾個長得好看的來我面前走兩圈。”

沒人會覺得他是不是對那些練習生有什麽想法，老板如果真的對人有什麽想法，反而不如拿鏡子看看自己的臉。

助理忍不住問了一句，“果然還是因為之前的那個面試的人嗎？”指的就是腦子裡全是水，如果把水倒光，估計連腦乾都不剩了的女主。

鍾渙給了他一個沒有含義的笑容，當天公司沒有老板的內部群裡就忍不住的談論起了這個問題，

雖說他們不愧對自己的年薪月薪時薪，來自於節日的獎金年終獎，但午休時間還是可以八卦一下的。

【所以說老板這是被長得醜又喜歡作妖的人給嚇到了？】

【你總結的也太犀利了吧。】

【你們都關注老板的心態，就只有我想了一下，被開除的老楊具體是什麽情況嗎？話說他居然會因為一個陌生人導致自己犯了合約上的原則性失誤才是真的不可思議吧，明明他以前可是說自己要在公司裡乾好幾十年乾上一輩子來著，畢竟咱們公司可真的實現了太多人的人生目標。】

【我也很好奇，讓老板感受到驚嚇的那個女孩子是個什麽樣子的人，畢竟這種操作也是舉世難見。】

【直覺告訴我那個之前被助理還有保安丟出公司的女的，以後還會湊到老板面前作妖，但願老板不要真的發飆。】

【話說別人家的老板生氣了會怎麽辦？】

【打壓封殺什麽的是不是？】

【大家想一下我們與眾不同的老板會乾點什麽。】

【大概是直接從原則上改變吧，比如說投資青少年階段的教育，在教育階段增加個人素養和品德素質的提升。】

【樓上是怎麽想到那裡的？】

【像之前被丟出去的那個女人，那麽極品的存在明顯是教育的缺失，可就算這種憨憨稀少，也還是有。而青春期恰好是最合適教育的年齡段，所以說老板要是真的被逼到爆發了，絕對會這樣乾的。】

【有道理。】