八點上班,真正工作要等到八點二十。
十分的時候,貨車在車間門口卸貨,幾個穿防護服的工人抬進來幾個大箱子。卸完貨,他們一刻都沒有多停留,匆匆離開。
海生招呼老員工:“趕緊把東西抬過來!都夾著個腿站在那裡做什麽?”
喝完還不忘拿來做反面教材告誡新員工:“你們可別想這群呆瓜一樣,想要出人頭地就賣命地乾活,爭取早日調到第二車間和第三車間。”
溫時附和道:“他們是看起來不太聰明的樣子。”
“發育不良唄。”海生滿不在乎說道:“家裡條件不好,給剛出生的嬰兒使用初版美靈液,才會這樣。”
溫時故作感慨:“這些家長是怎麽想的?”
海生又開始抓撓身上:“據說這麽做可以讓孩子成年前都免遭汙染,省下一大筆開支,但副作用很大,腦子笨,做不了細活,各個瘦得像麻杆一樣。廠長好心,收留他們做原料加工,給一份活路。”
其實廠裡內部員工心知肚明,真實原因是為了廉價勞動力。
溫時順勢問下去:“那簡清嶸呢?”
老人鬼說過,簡清嶸就是初代美靈液的受害者。但他雖然看著有些悶,卻和發育不良扯不上關系。
一聽到簡清嶸,海生眼珠子就開始亂轉,明顯是在打什麽壞主意。
“他以前也是一車間的,因為那場燒傷意外,廠長才把他調去二車間,工作相對輕松一點。直到一年前三車間的康長鳴意外身亡,沒多久調過來的王渭也病故,他們手上剩余的工作誰也不願意接手,廠長最後又把簡清嶸調去了三車間。”
這兩個人簡清嶸日記中都有提到過,溫時一時不知道該稱呼那本日記為死亡日記,還是簡清嶸升職記。
張歲河看海生有問必答,忍不住也插話問了一句:“怎麽才能快速晉升?”
“努力乾就行了。”海生不耐煩地擺擺手,不想再多說下去。恰好這時老員工已經熟練地把箱子裡的東西搬出來,一股海鮮市場才有的腥味瞬間蔓延了整個車間。他竟然享受地抬起頭,用力吸了一口。
箱子裡是幾十個冷凍保溫箱,一次性被推車送去了清潔區。
張歲河無奈:“看來他不太待見我。”
溫時並不覺得,海生肯回應是因為自己在簡清嶸的日記裡發現了線索,否則工廠裡這麽多意外,為什麽對方偏偏提起了康長鳴和王渭。
系統提示音佐證了這一點——
“恭喜你成功了解到王渭的過去,獎勵你見到他一次。”
“……”
王渭是個死人,你管見到他叫獎勵?!
海生對溫時實際沒有多少好感,不知道為什麽,海生總覺得這個人似曾相識,特別是說話時的神態語氣,讓他覺得很不爽。
“對了,”海生回頭惡狠狠地警告溫時:“廠裡禁止員工間互相談戀愛,不要仗著長了一張小白臉,就胡亂勾搭。”
不遠處老員工互相對視一眼,406的住戶衝著室友擠眉弄眼:看到了嗎?
室友點頭,表示看到了。
居然敢罵宿管小白臉,他們用充滿深意的眼神望著海生:……你jj要沒了。
“都過來!”海生扯著嗓子喊實習工們。
溫時他們站去一個龐大的正方形水槽旁,這個清洗水槽幾乎佔據了大半個車間的位置,海生給他們示范如何清洗。
只見他戴上滅菌手套,打開蓋子。
冷凍保溫箱內,竟然擺放著的是一個個拳頭大小的心臟,斜側面淤積著類似黃油的膏狀物,旁邊結著囊泡,有白色的絮狀物在其中遊動。
……蟲子。
這是眾人的第一反應。
海生注意到周小椿後退一步的動作,呵斥道:“站近點。”
這些心臟凍得不是很結實,他五指捏下去的地方,能看到明顯地凹陷。海生不斷咽著口水,眼中冒出饑餓的綠光,強行忍住進食的衝動,他介紹道:“你們應該聽過一句話,吃什麽補什麽。美靈液最早以前叫淨心液,幫助大家強行純淨心靈,你們現在看到的這些,是療養院飼養的一種叫做淨心獸的心臟。”
溫時衝著計元知挑了下眉,聲音極輕:“金主爸爸,你怎麽看?”
計元知:“他在扯淡。”
“清理的原則有三條,清楚內部淤血,”海生先削掉黃油膏狀物,這個過程中他很小心地讓其中的囊泡不被刺破,隨後用小刀劃開大血管,取出血塊,稍用力擠壓了幾下,黑紅的血水滋滋往外冒,“第二條,不能故意損毀原材料,每年總有蠢貨故意把它們摔在地上或是亂扔一通;第三條也是最重要的,不準偷吃心臟!”
擔心他們記不牢似的,海生又重複了一遍。
“每人每天至少要清洗掉一百顆異種心臟,損毀一個扣五十元,新工每天工資六十,日結,試用期的兩天不算工資,夜班除外,主動加夜班會有加班費。”海生看了下表,正好是八點二十,命令眾人開始工作。
海生清洗一個心臟大約用了五分鍾,因為是示范,動作稍慢一些,熟練起來後大約能達到四分鍾一個的處理速度。一直不休息的話,七個小時能完成所有工作量
清洗區的燈光開得很足,海生受不得強光刺激,給他們每人分了十個冷凍箱後,背著手去休息區。
周小椿:“能去勞動局告他嗎?”
這麽大的工作量,前兩天還不給工資。
張歲河五官扭曲了一下,從放空狀態中回過神,喃喃道:“無心上班,隻想摸魚。”
溫時同樣歎氣。
上天欠他一個白班宿管的活,他想要留守宿舍樓,很想很想。
柳蘊倒是看得很開:“想也知道遊戲的套路,先壓榨玩家勞動力,再壓榨生存空間,最後壓榨生存時長。”
從時間和空間,勢必把一個人往死裡搞。
她恨不得啐上一口,黑心資本家都該死!
然而就在這時,遊戲一反常態飽含熱情的聲音在每個人耳畔響起——
“恭喜你通過面試,並在宿舍樓活過一夜,正式開啟了試用期的第一天,今天也是你向優秀新員工邁進的第一天!”
“作為一名優秀的員工,首先,你必須按時完成當日工作量。”
“其次,適當的摸魚是成熟員工的必備技能之一。請在當日工作結束前,努力偷懶至少十五分鍾,做自己想做的事情。比如成功喝水計一分,成功上廁所並活著回來計七分,連續玩手機十分鍾計八分……總之你做得任何一件事,系統都將進行智能計分。”
“注意,得分不累計,最終隻取最高分,如你同時成功喝水如廁玩手機,最終得分為八分。”
“注意,一旦被抓包,得分清零,需重新挑戰。”
“請盡情發揮創造力吧!挑戰最不可能的摸魚!”
眾人沉默中,提示音繼續進行亢奮的播報——
“當日結束後,總得分低的團隊集體心靈純淨度下降十點,並需投票驅逐隊內一名成員。”
“提示,不能驅逐對團隊貢獻度最大的成員。”
“預祝各位打工愉快。”
第40章 大廠
一連串的提示音播報完,眾人相繼沉默。
最先開口的是周小椿:“其實我覺得,老老實實工作也不錯。”
這個懲罰規則實在是惡毒,如果初始心靈純淨度不高,十個點足以瞬間讓一名玩家進入汙染狀態。
“被驅逐的成員會怎麽樣?”溫時問了一個看似天真的問題。
知道他從來沒有經歷過團戰,計元知回答說:“淘汰。”
遊戲中,淘汰就等於死亡。
誰也不能保證自己的團隊一定能贏,萬一攤上個拖垮的隊友,表現得再優異也沒用。為了不被驅逐,玩家都會努力去爭取最高的摸魚得分,換言之,爭做最危險的事情。
柳蘊苦笑著打趣:“還真是考驗創造力。”