第126章 火鍋店的瓶頸！給大家一個驚喜！
  蘇揚沒有確切表態，四家公司就沒人對年終獎有什麽想法了。  就連俞思影和易建剛的試探，都被蘇揚糊弄過去了。

  不發年終獎，他們也都能理解。

  畢竟老板一直都在大把大把的投錢。

  大家也沒有真的工作滿一年。

  他們問蘇揚，只是覺得老板一向大方。

  說不定會稍微表示一下，他們好提前做個準備！
  至於譚楊宏，他根本就沒問，九香食品成立時間最短，他默認沒有！
  接下來的時間裡，九香食品繼續招工。

  蘇揚給出的配方，也通過了官方審核，可以投入生產。

  在譚楊宏的主持下，兩家新廠也開始生產新產品。

  他也跟那些合作的經銷商、超市、零食連鎖店進行溝通。

  得益於九香牛肉零食開的好頭，他們都願意嘗試一下新品！
  九香食品的電商店鋪上，自然也出現了新品。

  這些天來，憑借著星火傳媒的大力推廣，以及九香牛肉零食好吃的味道，獲得了不少回頭客關照，生意真是以肉眼可見的逐漸紅火起來！

  九香食品也有人跟這些顧客溝通，偶爾會給他們發一些優惠券。

  見九香食品出了新品零食，還是比較符合大眾口味的果乾、果脯，這些顧客也都願意順手多買幾種，嘗一下味道。

  蘇揚也嘗過九香食品生產的瓜子、花生、松子，還有各種地瓜乾、芒果乾、獼猴桃乾等果脯，味道真的非常nice！

  他送了好幾箱給陶雪，陶雪非常開心！
  對於注重身材管理的她來說，這些小零食大多數都對她很友好！
  而牛肉零食方面，譚楊宏也出了新品。

  也就是星火健身那邊想要的少油少鹽少辣椒的口味。

  主要分為兩款，分別是普通牛肉零食，以及牛肉干零食！
  蘇揚也嘗過幾袋，味道其實還真不錯。

  雖然味道不如以前那麽刺激，但牛肉的香味更濃鬱了！
  主打“健康款”兩種牛肉零食在電商平台上賣得也相當不錯，數據反饋很理想。

  看起來大家都比較在意健康問題！

  九香餐飲那邊，紀國熊也辦好了手續，租到了廚房，開了一家分公司。

  公司名字就叫九香健康餐飲管理！

  讓蘇揚開心的是，九香健康餐飲只要掛到九香餐飲的旗下，就可以與九香餐飲共享+50%美味提升，-30%身體傷害的特殊buff。

  當然，蘇揚也可以讓九香健康餐飲的buff獨立出來。

  獨立出來之後，buff等級自然要從頭開始提升。

  他當然選擇共享啦！
  九香健康餐飲推出的食品主要有減肥套餐，增肌套餐，營養均衡套餐等。

  經過星火健身那邊反饋，九香健康餐飲的營養餐做出來後，獲得了極大好評。

  那些健身的顧客都非常喜歡，都說味道提升很大。

  還說以後都要點九香健康餐飲的外賣！

  另外，九香健康款的牛肉零食銷量也不錯。

  許多來健身房鍛煉的男顧客都喜歡吃。

  不知不覺，又是到了一月七號，蘇揚最喜歡的日子！
  【叮~你獲得十二月份星火健身員工工資福利返還193萬。】

  【叮~你獲得十二月份九香餐飲員工工資福利返還468萬。】

  【叮~你獲得十二月份星火傳媒員工工資福利返還157萬。】

  【叮~你獲得十二月份九香食品工資福利返還106萬。】

  【叮~星火健身員、星火傳媒、九香餐飲、九香食品員工樂少良、柳珍芳、龔文詠+等員工忠誠度提升到90，你獲得31萬現金獎勵，1敏捷點。】

  於是，蘇揚的銀行卡裡就再次進帳955萬。

  距離千萬大關已經不遠了，估計也就下個月！
  不過他的銀行卡裡的錢，的確是破千萬了。  

  這個月比起上個月，漲幅最快的還是星火傳媒和九香餐飲。  星火傳媒除了大量招收員工以外，江豔和其他網紅的收入也在快速提升！
  九香餐飲保持高增長，自然是因為不停在開的分店！
  現在分店數量已經達到23家了！

  不過九香餐飲發展到現在已經碰到瓶頸。

  蘇揚已經發現適合開火鍋店的優質門店越來越稀少了。

  九香餐飲的五十多名市場拓展部員工，早就把整個榕城犁了一整遍。

  最近一段時間，經過蘇揚和紀國熊的同意，已經有一部分員工出發前往周邊郊縣。

  不過那些地方消費水平不如榕城，適合九香火鍋的門店肯定更稀少。

  並不是榕城已經容納不下九香火鍋了，榕城火鍋店數量可是接近三萬家！
  只是適合九香火鍋店的店鋪越來越少，還要避免跟自家店競爭！
  打開手機地圖，搜索“九香火鍋”，整個榕城都是密密麻麻的二十三個紅色叉子，是全國知名鍋底撈火鍋連鎖店的三倍多。

  鍋底撈在榕城城區也只有七家門店！
  也就是說，僅僅半年時間，蘇揚埋頭苦乾。

  直接把九香餐飲乾成了榕城火鍋連鎖店的“巨頭”！
  這是非常誇張又瘋狂的成績！

  不過外界對九香餐飲卻並不是很了解，它發展太快了！
  或許有榕城人注意到了好幾家九香火鍋店。

  不過因為火鍋店過於分散，他們並不知道九香火鍋店具體發展到了什麽程度。

  而且蘇揚以前也沒有刻意宣傳，也就是最近一段時間才稍微做了一波軟廣，但也沒有宣傳分店數量和規模！
  他都是靠旺鋪的人流和火鍋味道，以及優質服務來做生意的。

  他又不可能做加盟店，所以就並沒有在宣傳上花太大心思！
  最近一段時間，紀國熊也感受到了壓力。

  在準備做供應鏈和物流的事情。

  如果九香餐飲走出榕城，開始向周邊郊縣、周邊市區發展。

  這些事情就需要早做準備。

  蘇揚估計，九香餐飲可能也低調不了多久了。

  看著手上1078萬，蘇揚給四家公司總經理打了一個電話。

  打電話的時候，蘇揚忍不住就想要一位秘書了！

  他倒不是想乾秘書，而是想找個能乾活兒的秘書。

  然後他就將剛拿到的924萬按照員工工資再打回到各個公司帳戶上。

  在打給九香食品公司的時候，蘇揚還多打了一百萬！

  這一百多萬，有蘇揚上個月剩下的錢。

  還有就是通過提升四家公司員工的忠誠度獲得的！
  都要過年了，他也不好意思不發年終獎！

  所以他就打算發一個月的工資意思意思，再加點其他小禮品。

  不管是新員工，還是老員工。

  只要是在一月一號元旦前入職的，通通都有！
  畢竟嚴格算了起來，四家公司沒人工作滿一年，沒一位有資格拿年終！
  工作不滿一個月的員工……那就算只能算他們幸運了！

  蘇揚相信此舉也能提高他們的忠誠度。

  反正都是薅系統的羊毛！

  明年發年終獎的話，新員工和老員工就要區別開了。

  至於為什麽他不再等一段時間，月底過年才發年終獎。

  那是因為他看到錢就想花，忍不了！
  讓他捂著千萬資金不花，比殺了他還難受！
  當然，這一千多萬肯定是花不完的，因為返還的工資中還包含了銷售分成、獎金、社保……但花不完的錢可以留在公司帳戶上。

  至於蘇揚為什麽不提前告知……那是因為他覺得，反正都是在七號之後發年終，還不如給員工們一個驚喜！
  先閉口不提年終獎的事情，讓員工們都以為沒有。

  然後……呵呵！
  剛才那四位總經理的反應就挺很有意思的！

  (本章完)