第204章 一把尖刀！如何用正確 瘋狂的姿勢挖人！
  六月還沒結束，星火傳媒就出現了十位百萬級的網紅博主。  比蘇揚初次推演出的七位，多了三位！

  除了蘇揚大量投入資金以外，員工戰鬥力提升也是原因之一。

  哪怕蘇揚有意收緊“韁繩”，盡量避免員工加班。

  可在外部壓力下，員工的專注力、創造力，以及工作水平整體都在攀升。

  起碼他們是充分把工作時間利用了起來，沒怎麽摸魚！

  許多員工上廁所都會開小跑，哪怕星火傳媒並沒有規定限制上廁所時長。

  整個產業園區的mcn機構也有些瘋狂了。

  這什麽鬼成績？

  雖說mcn都是做網紅批量製造，可憑什麽你這麽牛逼？
  星火傳媒蘇總的眼光，果然名不虛傳！
  出現這種情況，除了蘇揚“眼光”絕佳以外，自然也因為星火傳媒的特殊ｂｕｆｆ。

  ＋５0％粉絲吸引力提升，+３０%內容質量提升。

  也就是說，只要本身網紅博主ｕｐ主能做到一年漲六十多萬粉。

  到了星火傳媒一年就能漲到一百萬！

  再加上蘇揚挑選的強大幕後團隊，和＋３０％的內容質量提升，這個漲粉難度又被拉了下來。

  正因為星火傳媒再次取得了優秀成績，被其他公司挖走的簽約網紅，也達到十三位。

  比推演中的六月份被挖走數量多了，多了六位！

  蘇揚收到違約金將近四百多萬違約金！

  有榕華和影風當代頭人，有星火傳媒簽約網紅取得的好成績，現在其他mcn機構挖人也相當爽快！
  畢竟蘇揚要求的違約金不算高，他們都能負擔得起。

  在他們看來，蘇揚親自簽約的網紅，都很有可能是金礦！

  他們不挖，就可能被別的公司挖了。

  與其在網上大海撈針，找有潛力的網紅簽約，還不如在星火傳媒撈呢！

  至少效率極高，出材也極高！

  至於蘇揚在給他們挖坑，他們是不相信的！

  畢竟這太匪夷所思了！

  蘇揚怎麽會知道產業園區的ｍｃｎ公司會一起挖他的人？
  蘇揚怎麽會知道哪些簽約網紅會出問題？
  這是不純扯淡嘛！
  所以，就算星火傳媒內部，那些對蘇揚非常信任的管理層，也感覺自家老板是在走鋼絲！
  要是那些ｍｃｎ公司不挖老板指定的簽約網紅，而是挖走了老板真正看重的人怎麽辦？
  不過六月份還沒有過完，他們就驚訝的發現，他們老板好像真沒出錯。

  一切的確在自家老板……計劃之中！
  “老板，我跟園區管理層的領導訴過苦了，要他們好好管管那些挖我們簽約網紅的ｍｃｎ機構！”

  星火傳媒老板辦公室裡，俞思影向蘇揚匯報工作。

  ｍｃｎ產業園區本來就是由本地官方管理的。

  他們任務之一就是管理、引導ｍｃｎ機構良性發展。

  這其實才是產業園區最大的勢力。

  不過一般情況下，他們權力倒不是很大，但還是很有權威的！

  那些ｍｃｎ公司肆意挖星火傳媒的簽約網紅，本來就有涉及“不正當競爭”的罪名！

  如果大家互相挖人，那生意還怎麽做？
  既然碰到了麻煩，蘇揚這個正經商人，自然要先求助官方啦！

  “哦，他們怎麽說？”

  “他們說，他們會跟那幾家ｍｃｎ公司的負責人談談！”

  “行！”

  蘇揚笑著點點頭。

  俞思影好奇道：“那些ｍｃｎ公司負責人會停手嗎？”

  “應該不會！”

  “怎麽說？”

  “園區官方管理的面子，他們肯定要賣，可如果利益太大呢？”蘇揚笑眯眯的說道，“如果其他地區的ｍｃｎ公司也插手了呢？”

  “呃……”

  的確，產業園區管理領導權力再大。

  也管不到其他區域的ｍｃｎ機構內部運營！

  如果星火傳媒不積極抗爭，他們最多也只能幫星火傳媒說說話。

  “再說，我們都不還手的！”蘇揚擺擺手，“他們不來佔點便宜，是不是顯得太無能了？”

  “好像也對！”俞思影有些哭笑不得，“不過老板，你為什麽要找管理產業園區的領導訴苦？”

  蘇揚並沒有直接回答余思影的問題，而是問道：

  “你了解產業園區各家ｍｃｎ的精銳幕後團隊嗎？”

  “了解一些，在行業內部，他們多多少少還是有些名氣的，而且我也的確比較在意幕後團隊！”俞思影心思敏捷，立馬就反應過來，“老板你也想挖人？”

  “嗯！”蘇揚點點頭，“不過不是現在！”

  “什麽時候？”

  “他們最過分，我準備的人都被挖得差不多的時候吧！”蘇揚喝了一口茶道，“到時候，我稍微還手一下！”

  聽到這裡，俞思影就眼前一亮。

  她也感覺很憋屈！
  打不還手，罵不還口，還真不是她的風格！

  “挖多少？”  

  “把星火傳媒員工擴充到一千怎麽樣？”  蘇揚很想一口氣吃成一個大胖子。

  讓這幫ｍｃｎ機構的人知道一下，如何用正確、瘋狂的姿勢挖人！

  他們這幫人對自己……真是太溫柔了！
  “啊？”

  俞思影咽了一口唾沫，感覺自家老板有些太敢想了！

  看到俞思影目瞪口呆的表情，蘇揚想了一下說道：“反正我們也要挖一點……不一定一千吧！”

  “老板，我們還是保守點比較好！”

  “放心！”蘇揚點點頭，“我做事一向都是穩當保守的！”

  這點，俞思影還真沒看出來。

  “你隔段時間就去那園區管理層那邊訴苦，反正要讓他們知道我們的委屈！”

  “行！”

  知道蘇揚想對園區其他ｍｃｎ公司動手，俞思影就知道他的用意了！

  起碼到時候，蘇揚出手挖人的時候，那些園區領導不至於太拉偏架。

  會哭的孩子有奶吃，這點她其實還是挺擅長的。

  蘇揚派俞思影去“抹黑”、激怒蔡嘉士，去園區領導那邊訴苦。

  其實都是因為俞思影這女人真的太適合了！
  越相處，蘇揚就越覺得，她就像一把尖刀。

  做事能做到不留余地！
  不像許多男性管理，還講究什麽臉面，講究什麽做事留一線什麽的。

  就像蘇揚去找園區管理層訴苦……他就有些拉不下臉來！

  別看她穿著正裝，一副知性優雅的樣子。

  她臉皮是真的厚，不會跟你顧忌什麽臉面問題！
  蘇揚甚至懷疑，只要利益足夠，這女人是真敢當街撒潑打滾的。

  跟九香餐飲的副總梅靜姍，隱隱都有些相似之處！

  總之一句話，那就是——好用！
  到了六月底，派往山城的本地市場拓展部員工回撤。

  九香餐飲正式開始進行內部梳理，同時也開通了員工對店長的投訴電話。

  看得出來，為了九香餐飲的發展，紀國熊這次是想下狠手！
  蘇揚也順勢把表弟何志恆調過去擔任一個組長。

  主要負責接取記錄整理員工的內部投訴電話，並匯報給管理層。

  這的工作總的來說，還是相當輕松的。

  說不定一整天都接不到一個投訴電話！
  可這職位也是相當重要的，對員工忠誠度要求極高！

  畢竟內部投訴，必須要嚴格保密的！
  蘇揚可不想搞出，今天員工投訴上級。

  第二天上級就找上門，問員工為什麽投訴他的事情來。

  那可真是個地獄笑話！
  他表弟的忠誠度自然沒有任何問題，超過９５的忠誠度遙遙領先！

  至於保密能力，那自然也是看得見的。

  在蘇揚手底下待了這麽久，雙方關系沒有任何暴露！

  關於采購部的事情，他也會每個星期匯報一次。

  完全把自己當成了臥底！

  蘇揚也不會讓表弟真的隻接這個電話，他肯定會讓表弟負責其他一部分內部督察工作！

  環境太安逸了，工作太簡單了，豈不是很容易廢掉？
  他表弟還年輕，這個年紀的人怎麽能躺平呢？

  他就應該多努力工作，多承擔責任，多接受來自表哥的磨煉！

  當然，他表弟的工資福利，自然是要跟著漲了！

  工資漲到九千，加上社保等福利分紅等等，月入過萬不成問題。

  公司內部，對蘇揚提拔何志恆的事情也沒有過多猜測！
  九香餐飲處於上升期，最近一段時間許多年輕人都在冒頭。

  何志恆只是當了一個組長而已，哪怕這個位置比較敏感。

  他們也都知道何志恆當初是市場拓展部的員工。

  市場拓展部的員工跟蘇揚接觸，應該是九香餐飲內部比較頻繁的！

  很有可能是當初何志恆的表現讓老板看中了。

  好好向何志恆說明了他的工作，對公司有多重要之後。

  何志恆就拍著胸脯，向蘇揚保證，一定保證做好保密工作。

  連他女朋友問他，他都不說！

  然後他就臉色嚴肅的去走馬上任了！
  至於味美佳那邊，第七家味美佳分店已經開業了。

  初開的三家味美佳，因為選址優秀，價格相對低廉，味道又相當不錯，出餐速度又快。

  從早到晚，分店生意都相當火爆，比火鍋店還要熱鬧！
  再加上味美佳還提供外賣服務，業績優秀的分店一個月甚至能有十多萬純利潤。

  不過蘇揚很清楚，這肯定還不是那家味美佳分店的極限。

  味美佳對周圍要求比較高。

  最好擁有大量普通職工的繁華寫字樓，或者工廠聚集區附近。

  不過味美佳分店的上限，也比火鍋店要很多！
  (本章完)