第235章 餓著肚子做慈善公益！公益不也是工作？
  大概過了五天，美家也做好了推廣方案。  美家的線下推廣方式主要包括發傳單、設置谘詢台、加微信領獎品群等傳統推廣方式。

  先是對居民區進行市場調研，了解社區居民的年齡、收入水平、家庭結構等信息，制定更具針對性的推廣策略。

  還會盡量跟社區、或小區物業達成合作。

  畢竟有些小區不允許在小區內進行推廣活動。

  不過美家也會盡量公關小區物業，借助業主群，或者社區威信群進行推廣信息發布……哪怕給群主一些紅包，給物業一定返利提成也是完全可以商量的。

  同時也會盡量跟小區附近超市、水果店、理發店等達成合作。

  只要給錢，或者給一定提成返利，在門店裡張貼推廣海報不是問題！

  其他的，還可以提供免費、或者低價上門清潔服務引流。

  也可以給那些介紹新顧客的老客戶一些優惠或者提成……

  蘇揚大概看了一下，感覺推廣方案還不錯！
  讓點利潤出去，他也完全可以接受。

  他最怕的是招到的人手沒法安排工作！

  最重要的是，蘇揚發現這個通過提供低價、免費清潔服務來吸引客戶……就非常適合美家！

  蘇揚指了指低價、免費清潔服務對塗志強說道：“這個推廣方式不錯，你可以多招一些保潔員工進行培訓！”

  做保潔自然也是要進行培訓的，這不是隨便打掃一下就可以的！
  各種保潔工具、設備的使用，清潔劑的使用和選擇，清潔流程與技巧，還有與客戶的溝通等等！
  就像清理別墅玻璃房，那是有專業的清潔設備的。

  並不是真的要讓員工爬上玻璃房，一片片擦玻璃。

  那樣不僅清理麻煩，還比較危險！

  除此以外，清潔廚房、衛生間，清潔地毯，臥室……都是有一定技巧和標準流程的。

  塗志強他們前期給美家招聘來的保潔人員，都是經過其他家政公司培訓過的專業家庭保潔。

  “老板打算招多少人？”

  蘇揚隨口答道：“先招個一百人怎麽樣？”

  塗志強輕輕用手捂了一下額頭。

  他發現自家老板真是闊氣，招住家保姆不設上限，招地推團隊一招就是三百，招保潔員開口就是一百……

  許多創辦多年的家政公司，都沒有一百正式員工吧？

  該說真不愧是老板嗎？
  如果塗志強跟譚楊宏多交流一下，他就知道蘇揚的行事風格了！

  塗志強提醒道：“老板，如果低價、免費保潔做多了，公司也會有負擔！”

  “不要怕負擔，資金管夠！”

  “那就沒問題了！”

  蘇揚想了一下說道：“你覺得聯系一下街道辦或者居委會做點公益活動怎麽樣？”

  塗志強：“社區公益活動？”

  “對，我們完全可以做點社區公益活動，給年邁的獨居、失獨老人，或者敬老院提供保潔服務。”蘇揚低聲說道，“反正都是低價或者免費保潔，還不如跟官方聯合，我們還可以蹭到官方的宣傳流量！”

  塗志強點點頭：“如果不考慮人力成本的話，的確可以這樣做！”

  蘇揚說的這種宣傳方式，的確可行性很高。

  也對樹立美家的品牌形象很有好處！
  如果能聯合官方舉辦公益活動，很容易就能把美家跟其他“妖豔賤貨”區分開來，這也能讓美家更容易獲得潛在客戶支持和信任！  

  跟社區居委會打好關系，也方便推廣美家的其他業務。  畢竟他們的消息也是相當靈通的。

  而且那些老人……其實也是美家的業務發展對象！

  塗志強不是沒有想到做公益活動，他只是沒想現在就開始做。

  一般做公益活動的家政公司都是那種已經盈利的老牌家政公司。

  許多公司飯都吃不飽，誰還會去做公益呀？

  美家現在也就剛剛建立不到一個月而已！

  這算什麽？
  餓著肚子做慈善公益？
  可能也就只有像蘇揚這種不在乎小錢的大老板，才會在公司處於虧損階段就大量招收新員工，並且還要把新員工拉去做免費公益活動……

  自家老板傻嗎？

  塗自強自然不會那麽天真！
  能在同時在健身、餐飲、食品、傳媒領域做得風生水起的老板怎麽可能會傻？

  他更願意相信，自家老板是不在乎那邊蠅頭小利。

  自家老板更看重公司的品牌形象和長遠發展。

  從一開始，自家老板就是衝著發展成行業巨頭去的！
  “在做社區公益活動的時候，我們也可以順便篩選、鍛煉一下保潔員！”蘇揚解釋道，“我們有三百地推團隊，如果到時候真的有生意來了，我們沒有足夠的員工那就很尷尬了！”

  “的確是這樣的！”

  塗志強認真的點點頭，老板說得很有道理。

  “那你準備招募保潔員，再制定社區公益活動方案吧！”

  蘇揚毫不猶豫的將工作交給了塗志強。

  “好的老板！”

  “除了保潔員，其他保姆，家電維修工也可以繼續招募培訓一批！”蘇揚又說道，“反正做公益活動，也可以給那些老人做做飯，修修家電嘛！”

  “好的！”

  塗志強有些哭笑不得，感覺自家老板有公益上癮的傾向！

  蘇揚笑道：“給你一千萬，放心大膽的乾！”

  “好！”

  聽到一千萬，塗志強腰杆子都直了！

  於是，蘇揚心情愉快的離開了！
  因為地推團隊人員足夠多，未來還會擴張規模，他完全相信美家以後的業務不會少。

  但現階段大量招人，一旦員工數量多了，他又很難安排工作。

  他可不想被系統十倍扣錢！
  這個免費公益活動就完全解決了他大量招收培訓家政服務人員，又暫時無法安排工作的問題！

  做公益活動難道不是工作？
  這不是屬於宣傳工作嘛！

  榕城兩千萬常駐人口，這種公益活動難道能少？

  而且給那些獨居、失獨老人打掃一次房子，難道就不能再去打掃第二次？第三次？

  蘇揚完全可以把他們循環利用，順便還能讓那些剛經過理論培訓的家政員工得到實踐鍛煉，營銷一下公司口碑！
  這還真是……perfect（完美）！

  (本章完)