第152章 恨不得以身相許！
  丁家榮和丁家輝齊聲回應：“沒有問題。”  沈妤又問他們，“你們兄弟倆只有一個人能做經理，你們覺得，誰來做這個經理，比較合適？”

  這個問題，沈妤和華光輝其實心裡都已經有了答案，但她還是這樣問丁家兄弟，就是想看一看，他們倆會怎麽回答？

  丁家榮和丁家輝互視一眼。

  作為老大的丁家榮，率先回答：“沈妤姐，讓阿輝做經理吧，阿輝的腦子比我靈活，我給他打下手。”

  丁家輝也趕緊說：“沈妤姐，我覺得，我哥做經理比較合適，我哥的性格比我沉穩，他比較適合做掌舵人，我的性格比較活躍，比較適合去外面開拓市場。”

  沈妤看到兄弟倆不但沒有惡性競爭，還能互相舉薦，看得到對方的優點，也都甘願退讓一步，心裡感覺非常欣慰。

  剛才她拿這個問題考驗他們倆的時候，雖然知道這兄弟倆的人品都不錯，但她還是有點擔心，怕他們的人性經不住考驗。

  幸好，他們兄弟倆都沒有辜負她的期望，都經受住了她的考驗。

  沈妤笑著對他們說：“你們倆都很好，各有各的長處，經過我和華經理的商量之後，決定升家榮為辦事處的內務經理，掌管整個辦事處的人事、銷售等等工作。”

  “家輝，你則升為辦事處對外的銷售經理，負責辦事處對外的所有銷售工作，以及和羊城飲料廠的業務對接工作等等……”

  “對外銷售的工作，你要是做好了，你的收入，指不定比你哥還要高，家輝，加油啊！”

  丁家榮和丁家輝沒想到，他們兄弟倆竟然能一起升為經理，哥倆都樂得直笑。

  他們齊齊站了起身，朝沈妤深深鞠了一躬，“謝謝沈妤姐！我們一定會努力加油的！”

  沈妤朝他們笑著擺了擺手，“你們快坐下吧，不用這麽客氣，我還有事要跟你們說。”

  丁家兄弟倆又坐了回去。

  沈妤繼續對他們說：“接下來，這個原本是鵬城幸福飲料廠的羊城辦事處，馬上要改為羊城幸福飲料廠的辦事處，家榮，你記住這個事，趕緊把營業執照給改了。”

  “第二件事，以後這個辦事處銷售的所有貨，全部由羊城工廠供貨，鵬城工廠就不再給這邊送貨了，你們要做好跟鵬城工廠的交接，也要做好跟羊城工廠的對接工作，千萬不要出錯。”

  丁家榮和丁家輝齊聲應道：“明白！我們會做好兩邊的交接，保證不會出錯。”

  沈妤和他們聊完了工作，又問他們，“家榮、家輝，我這邊就這兩個問題，你們還有沒有其它問題？”

  丁家榮和丁家輝齊齊搖頭，“沒有問題。”

  老大丁家榮帶著感激對沈妤說：“沈妤姐，您不僅改變了我們兄弟倆的命運，也間接改變了我們一家人的命運，我們家現在有我們兄弟倆的高工資，過得非常好，真的太感謝您了！”

  丁家輝也說：“沈妤姐，我媽一直說，想請您吃飯，好好感謝感謝您，不知道您什麽時候有空？到我們家吃個飯吧？”

  沈妤笑道：“你們的心意我領了，吃飯就不必了，家榮、家輝，你們只要努力工作，就是對我最好的報答！明白嗎？”

  丁家榮和丁家輝立刻回道：“明白了！沈妤姐。”

  下午，在向虹強大的執行力下，沈妤花了200萬，買下了京城路一萬平方米大的舊工廠，也和這個舊廠的負責人辦理好了土地使用和舊廠面積的過戶手續。    隨後，沈妤又花了110萬，買下了火車站這邊五千五百平方米大的地皮，也同樣辦好了過戶手續。

  沈妤對向虹越來越高的工作效率，表示非常滿意。

  她對向虹說：“等回去了，我再給你加工資。”

  向虹感激地說：“沈董，我才剛加了這麽多工資，您不用再給我加工資了。”

  沈妤笑道：“你還真是傻，人人都希望加工資，哪有人像你一樣，竟然還傻到拒絕老板加薪的。”

  向虹嘿嘿笑道：“誰讓沈董對我這麽好呢，要不是我是女人，我都恨不得以身相許來報答您了！”

  沈妤被她逗得哈哈大笑，“你呀，真不枉我對你那麽好，向虹，好好乾，我不會虧待你的！”

  向虹用力地點了點頭，“我知道！沈董，只要您需要我，我就會一直在您的身邊，不離不棄！”

  向虹的許諾，是發自內心的，不帶半點虛的，她真的非常感激沈妤，給了她這麽好的工作，也給了她努力向上的機會。

  沈妤也同樣看好向虹，她是一個很努力的姑娘。

  沈妤願意給她機會成長，也給她一個很好的待遇，讓她的所有付出，都能得到相應的回報。

  晚上六點，沈妤請辦事處的所有員工、還有羊城工廠的全體管理人員，到東方賓館宴會廳吃大餐。

  東方賓館的總經理陳鳴泉知道沈董包了一個宴會廳之後，也親自出面，熱情地接待沈妤他們。

  東方賓館的上下員工也都知道沈妤的大名，知道她是東方賓館要接待的重要貴賓，也知道她是他們東方賓館的重要客戶。

  大家都拿出十二分的熱情來招待沈妤和她的員工們。

  開席之前，沈妤給前來聚餐的員工們講了一番激勵的話，鼓勵他們要好好乾，公司不會虧待努力的員工。

  只要他們努力工作，就有機會拿到更高的工資和獎金。

  等到年底的時候，公司還會舉行優秀員工、優秀管理人員的評選活動。

  只要拿到優秀員工、優秀管理人員稱號的人，公司都會給予獎勵，以此鼓勵其他員工也要努力，爭取下一次拿獎的是他們自己。

  羊城工廠這邊的管理層，百分之九十都是從部隊退伍的退伍兵。

  只有百分之十的管理層，是從社會上招來的人才。

  鵬城的幾個工廠、度假村的退伍兵員工，他們都用實力向她證明了，這些退伍兵的工作執行力、以及自律性都非常好。

  沈妤很喜歡他們，她也決定，以後她名下的公司或工廠，都采用這種七成退伍兵+三成社會人員的完美搭配，工作效率和執行力肯定非常高。

  (本章完)