魏成和楊林聽了他的話，都覺得這樣不錯，任何一個窮人突然一下子得了那麽多錢都不是好事，說不定還會害了蘭德他們的家人。只是魏成心裡有些不安，他自己在活著的時候還會把那些股權當成是蘭德他們的，如果他死後，難保他的後代不會吞掉那些財產。

  事情果然如趙越預料的那樣，那些死著的家人及手下聯手成立了一個基金組織，這個基金組織賺的錢除了維持基金的運轉之外，其余的全部用來追查凶手的下落，並雇傭大量的殺手報仇。

  而在幾十年之後，當魏成臨終之前拿出四個帳號對他的兒子說：“我以前一直把公司用來分紅的錢分成五份，一份我們自己的，另外四份分別匯入這四個帳號，在我死後，你也要這麽做，而且必須這麽做，如果你不這麽做的話，那我們家就可能會有滅頂之災！什麽也不要說，什麽也不要問，按照我說的去做就行了，如果你知道了原因會更加危險！”

  魏成的兒子並沒有按照他父親的遺言去做，而是私自吞掉了那大筆的財產。蘭德等人的家人後代自從再也得不到匯款之後，就展開了調查，結合蘭德等人一直消失不見的事情，將事情的真相猜得八九不離十，憤怒之下將這個消息泄露給了那個基金組織，後面發生的事情就是魏成兒子一家人在一夜之間滿門被滅。

  趙越見這件事情談得差不多了，便說：“那就這樣，魏成拿走五張，我拿一張，另外兩張就是楊林和傑西卡的”他說完就將一張銀行卡拿起來收進了口袋裡。

  楊林笑了笑也拿起了兩張，趙越見魏成有些猶豫，開口說：“稱不用有顧慮，我們大家都相信你不會吞掉那筆錢！”

  “我自己當然可以這樣保證，但我死後呢？難保我的後代不會財迷心竅吞了那筆錢啊！”魏成還是心裡不塌實。

  趙越笑道：“身後事誰管得了啊？後人自有後人福！還是先顧眼前！”

  魏成聽趙越這麽說，也隻好把剩下的五張銀行卡收起來！

  大家又喝了一會茶，趙越又將當初在非洲說的事情提出來：“那件事情你們考慮得怎麽樣了？”

  其實趙越邀請他們幫他負責組建傭兵公會戰鬥類部門的事情，他們已經考慮的很長時間，都覺得不錯，魏成和楊林兩人互相看了看，楊林示意魏成來說。

  魏成喝了口茶便說了起來：“您提出組建國際性冊兵工會的事情，我們三個已經仔細廣慮過來，認為這件事情大有前途，都有意過去幫您，不過涉及到戰鬥類的需要各國政府配合，如果他們不配合的話我們很難維持下去！”

  趙越笑了笑：“這件事情你們不用擔心，各國政府由我來擺平，我想打打擦邊球還是可以的，現在是我不缺錢，就是缺人！我想了一下關於傭兵的分類和等級制度，大致有以下這些，如果有什麽不合理的或者不全面的，你們可以提出來，或者補充，大家討論一下：

  傭兵的種類分為三大類，分別是戰鬥類、生活類、科技類，其中戰鬥類又分為行動和保全。

  行動類是要直接參與戰鬥的，比如消滅恐怖分子、解救人質、受雇為雇主攻擊敵對方勢力，為雇主保駕護航（相當於鏢師）等等。

  保全類就是相當於保鏢，受雇保證雇主的人身安全和貴重物品的安全。…。

  生活類分為尋人尋物送貨類，家庭服務類、谘詢類等等。

  尋人尋物類比較好理解，誰家的小孩和老人丟了，可以雇傭傭兵幫忙尋找，寵物丟了，也可以雇傭傭兵尋找，現在有些人寵物丟了，比自己兒子丟了還心疼，舍得花錢找，再就是送貨，也可以送信之類的，總之什麽都送！違禁品除外。

  家庭服務類，比如雇傭高級廚師為自己做一頓飯，雇傭別人為自己做家務，雇傭紅娘為自己找老婆或老公，雇傭高級裁縫為自己量身做衣服等等，甚至小學生都可以做傭兵幫別人做作業。

  谘詢類就是雇傭專門的傭兵為自己解釋一些疑問，這些傭兵可以是偵探、律師、政策顧問等等，例如有人懷疑自己的老婆有外遇，就可以雇傭偵探類的傭兵為他收集證據。

  科技類分為資訊類和科學技術類。

  資訊類的有互聯網、計算機等方面的業務，比如政府部門需要一款管理類軟件，計算機類的傭兵就可以接這個任務，然後為他設計出來。

  科學技術類就好理解了，它就是雇傭傭兵為雇主做科學研究，完成之後，傭兵從公會拿走雇主的賞金。

  傭兵的等級制度，分為。、‘、c、。、‘、f、g七級，只有達到相應的級別，才能接相應的任務，傭兵接任務之後，必須在雇主規定的時間內完成任務，否則不但賞金拿不到，傭兵等級下降一級，並扣除質押金。傭兵第一次刊任務不收質押金，完成任務後，公會將賞金的三分之一扣下來作為下次任務的質押金，下次任務完成後，上次的質押金退回給傭兵，並扣留下次的賞金三分之一作為下下次任務質押金，依次類推！這麽做的目的並是要扣留傭兵的錢，而是督促他們盡心完成任務。

  根據分類的不同，也要規定男女年齡方面的限制，比如女人不能做戰鬥類中的行動類傭兵，和偵探類等危險的職業，年齡在十六歲以下的傭兵不能做危險類傭兵等等。

  關於傭兵等級，越往上，等級越難提升，比如g級傭兵只需要完成十個任務，並且得到白賞金在三千元以上就能晉升‘級傭兵，傭兵可r是個人，也可以組成團隊。

  關於具體的規定要等你們這些管理層去制定了，我這裡隻說一個大概，總之就要盡量完善和健全這些東西。

  還有公會的工作人員的雇傭，我的意思是原則上雇傭當地人，這樣可以為當地政府解石一些就業壓力，當地人畢竟對當地比較了解，招募這些人之後，我們要大力培訓之後才能讓他們上崗工作，特別是技術人員的招聘，這可能是個很大的缺口，這些人要綜合評定任務的難度，屬於什麽級別，特別是負責科技類的，這個工作的難度很大，怎麽樣才能確定傭兵完成了任務等等事宜都需要他們去做。”（未完不續)

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