第266章 贏過我才行

  喬丹有段時間沒有和圈內的朋友聊天了，之前甘國陽打電話過來他要麽不接要麽拔電話線。

  現在有機會逮著甘國陽吐槽，抱著電話不肯松手，對著傑裡-克勞斯好一通吐槽——這點其實很好，說明他不會將糟心事窩在心裡，而是通過各種方法發泄出來。

  克勞斯在公牛屬於“還鄉團”，早在五年前他就擔任過公牛隊經理，但隻當了數個月就被炒了魷魚。

  他在聘任球隊教練的問題上和公牛董事會無法達成一致，而且在做決定之前他先放出了風聲，結果最後董事會不同意他的決定，並且認為他僭越了權力，於是遭到解雇。

  這讓克勞斯感到奇恥大辱，作為一個總經理他連球隊教練人選都無法決定，那你這個董事會讓我來當經理幹什麽呢？

  當然，公牛董事會這麽瞎操作不是一天兩天，否則他們在80年代初怎麽會那麽糟糕呢？

  終於在1985年春天，公牛隊改弦更張，芝加哥白襪隊老板萊茵斯多夫收購了公牛，成為球隊大老板，不用再讓什麽董事會來控制球隊，公牛成為了萊茵斯多夫的一言堂。

  這種情況就和勇士隊一樣，曾經那些以經營球隊為主業的老板、股東們越來越不行，玩不過那些產業豐富、資本力量龐大的富豪們。

  北美籃球行業開始逐漸步入金元時代，雖然有工資帽限制無法像歐洲足球那樣隨意買人，但球員工資支出依舊需要龐大的資金支持。

  那些苦心經營，就為了獲得一點利潤和分紅的小老板們，怎麽和萊茵斯多夫這類手握多個球隊，無限制投入就是玩的大鱷相拚？

  所以這些小老板、小股東們紛紛被“buy out”，或者保留部分股權隻吃分紅，退出球隊的經營管理決策。

  這一趨勢從大衛-斯特恩上台後正在加速，因為斯特恩相信，“獨裁是體育行業發展的秘訣”，當然這點他在美國是不能說的。

  萊茵斯多夫一上台，首要任務就是找個經理為他構建新球隊，可惜茵曼是9月份被炒魷魚的，不然萊茵斯多夫會考慮這個經驗豐富的白手套。

  當時傑裡-克勞斯正在白襪隊做球探，萊茵斯多夫很欣賞這位狡猾的胖子，於是讓他回歸公牛，重新坐上了球隊經理的寶座。

  克勞斯上台第一件事就是重新確定主教練人選，以此來樹立權威，一雪前恥，證明他這個經理是有權決定主教練人選的！

  所以他開掉了喬丹很喜歡的勞赫裡，選擇了斯坦-阿爾貝克，不過這並不是克勞斯心儀的人選，阿爾貝克只是權宜之計。

  “你知道麽阿甘，克勞斯這家夥身高只有5尺6，但他的體重有260磅！我的天，和你一樣重，但他敢想他能打中鋒嗎？5尺6！”

  喬丹在電話裡吐槽克勞斯的體重，對於他換掉勞赫裡，喬丹非常不滿，關鍵是阿爾貝克也不是克勞斯想要的，說明他讓勞赫裡卸任，純粹就是為了報復之前的事，來凸顯自己的權威。

  勞赫裡成為了克勞斯試刀的犧牲品。

  “你少胡說了，我現在已經沒有260磅了，我只有248磅左右，我現在很靈活，我可是聯盟的得分王。”

  甘國陽上個賽季剛進聯盟250磅，打著打著體重升到接近260磅，具體數字是258磅左右，夏天減了10磅，維持在250磅以下。

  “克勞斯就是為了展現他的權威，說真的我最討厭這種人，雖然他嘴上說要以我為核心打造球隊，可是他把他不喜歡的人統統交易走，而那些人恰恰是我喜歡的。像勞赫裡教練，還有羅德-希金斯，他開掉了很多人，有些真的是很不錯的家夥。我和他們相處很好，可是……我敢打賭，等我回到球隊，到時候滿眼都是他的人，和我親近的人一個都沒有了。”

  喬丹是個非常重感情的人，凡是和他有私交的他都會非常看重，並且在方方面面給予照顧。

  不過從管理者角度來說，這樣的性格並不合適，小團隊還好，龐大的團隊，像一支球隊是不可能靠私人感情去維系的。

  成功的團隊需要信仰、紀律還有規則，作為上位者有時候不得不冷酷無情，太念及舊情的後果就是團隊會逐漸走向腐朽。

  甘國陽雖然不認識克勞斯，但他心底其實讚同克勞斯的做法，一個團隊要獲得新生，必須將過去的爛瘡給剜掉。
    而在剜掉爛瘡的過程中，疼痛不可避免，將一些好的組織給挖掉也不可避免，這樣的工作必須有人做，這把刀必須有人當。

  當初甘國陽剛到開拓者的時候，他知道開拓者的爛瘡就是球隊的醫療體系，不僅戕害球員，影響球員士氣，也影響自由球員的加盟。

  甘國陽用自己積累下來的人氣，還有拉裡-弗萊舍的幫助，將開拓者的這個爛瘡給挖掉，最終在今年迎來了比爾-沃頓的回歸。

  不過在沃頓回歸之前，斯圖-茵曼必須出來將鍋背好，所以甘國陽在見過沃頓後，回波特蘭和老板溫伯格以及茵曼一起吃了個飯，認真聊了這件事。

  那一刻，茵曼明白了自己的命運，他知道為了開拓者的前途，他只能獻祭自己了。

  甘國陽沒有逃避，他原本可以躲在溫伯格背後，將這一切當做是老板的意志，反正現在他是溫伯格的至寶。

  甘國陽直面茵曼，說這是他的想法，並非溫伯格一人的決定，他就是要“借你人頭一用”。

  甘國陽承受了茵曼的憤怒和眼淚，畢竟茵曼是和開拓者這個球隊一起成長起來的，那種情感不是一般經理人能比的。

  從1970年開拓者草創，茵曼就來到波特蘭成為了球隊的一員，那時候管理層加上教練組一共就那麽幾個人，每個人都身兼數職，他是球隊的首席球探，同時還要負責領隊工作。

  夏天他要陪著球員們一起坐車到俄勒岡各個地方去打熱身賽，為球隊新賽季做宣傳。

  他還記得球隊第一場季前賽，甚至都不是在俄勒岡州打的，因為本地沒有空閑的球館，所以不得不安排在華盛頓州的朗維尤。

  所有人先把車開到紀念體育館，然後坐上大巴，花45分鍾時間前往朗維尤，大家還提前出發，以便於早點到球館和球迷做互動宣傳活動，來介紹這支全新的NBA球隊，波特蘭開拓者。

  從那裡開始，開拓者一步步成長，7年時間拿到了總冠軍，10年時間成為NBA經營最好的球隊。

  茵曼犯了很多錯誤，他缺少一個巨星才有的直覺和勇氣，但他也做了不少正確的決定，否則開拓者不會取得成功。

  最終他選擇了犧牲，選擇離開，作為對開拓者所作出的最後貢獻。

  當甘國陽看到茵曼和尼爾森握手，用戰術擊潰開拓者時，甘國陽可以理解他。

  “對了阿甘，我告訴你，克勞斯還引進了一個助理教練，叫泰克斯-溫特，他弄了一套什麽三角進攻，法克，我都不知道這是什麽玩意兒。還有，你知道麽，阿爾貝克也不是克勞斯的最終人選，他非常想培養一個叫菲爾-傑克遜的家夥，想讓他做助理教練，然後讓他做主教練。那家夥來球隊面試的時候穿了一雙人字拖，戴了個大草帽！這他媽都是他的人！我的人在哪兒？”

  喬丹吐槽溫特和傑克遜，甘國陽卻覺得想笑，這家夥真是一點不識人。

  克勞斯確實很有遠見，他並非喬丹所說只是為了樹立權威，他是想塑造一個全新的芝加哥公牛。

  他比茵曼更具備直覺和勇氣，泰克斯-溫特和菲爾-傑克遜這兩個人，都是克勞斯剛到公牛就施行的手筆。

  尤其是菲爾-傑克遜，克勞斯已經關注他很多年，傑克遜一直在波多黎各的聯賽執教，已經五年時間，是最佳教練。

  克勞斯想讓他來公牛做助理教練，但他沒能通過主教練阿爾貝克的面試，克勞斯暫時妥協，讓傑克遜再忍耐和等待一段時間。

  “邁克爾，你要記住，當伱能一直贏球的時候，整個芝加哥都是你的人。最終，全世界都會是你的。”

  “當然，前提是，你能贏過我才行。”

  (本章完)