書房內，夏多和薩維爾討論了許久，也嘗試將不同法術組合成一個獨立存在，但不知是因為魔法體系不同，還是沒找對竅門，兩人始終無法成功。

  盡管可以設計出具備多種效果的複合型法術，但那並非法術的組合，也無法獨立存在，和金龍的龍晶法術顯然不是一個路子。

  如果是走複合型法師路子的話，隨著法術增多，複合難度就呈幾何倍數增加，但龍晶法術卻只需要不斷製造龍晶寶石，就可以獲得大量類法器的法術效果。

  此外，這種能夠獨立存在的法術也讓夏多想到了方程法術，方程法術也是可以獨立存在，甚至更接近於迷鎖的概念。

  而且方程法術更加靈活、全面，在方程涉及的領域內堪稱全能，而龍晶法術再怎麽說一個法術內最多也只能容納二十個不同的法術。

  “或許可以嘗試為方程法術製造載體以獲得更便捷的使用體驗？”

  此念一生，夏多頓覺豁然開朗，於個人而言，他確實沒必要摹仿金龍的龍晶法術，反而是方程法術更適合他。

  當然，對於文明來說，探索更多可能也是必要的追求，所以龍晶法師這個方向還是有必要探索研究下去的。

  ……

  【心靈鏡像】和【世界編輯器】並不衝突，後者直接作用在意識層面，像是自我的最後一層屏障，而前者，則是在意識之外額外創造了一層獨立的屏障。

  兩者結合效果更佳，所以在研究明白【心靈鏡像】的原理後，他就將這個法術教給了妮雅以及時之塔的所有高階法師。

  這個法術本身高達8環，有些法師暫時還無法自行施法創造心靈鏡像，於是夏多還提供了基於【心靈鏡像】原理設計出來的心靈鏡像護符。

  對比耐色瑞爾市面上較為普遍的心靈護符，防護力度要超出不止一個量級，前者更側重於削弱心靈衝擊的傷害，而後者則更加全面，對任何心靈攻擊都有較好的防護效果，且在護符沒有損壞之前，可以做到對外來攻擊完全免疫。

  只可惜，這個法術是來自於普利塔提斯，不然夏多還真想將這種全新的心靈鏡像護符打造成時之塔對外銷售的拳頭產品。

  至於【世界編輯器】，夏多隻教給了妮雅，暫時來說他還不準備將這個法術透露給更多人知道，甚至就連埃普斯、艾伯克、薩維爾這些和妮雅關系親近的人也都不知情。

  畢竟這個法術最主要的作用並不是防護心靈攻擊，而是用來模擬位面根源的演化，如果要防護心靈攻擊的話，完全可以另尋更加專業的。

  其實夏多並不認為會有不開眼的靈能法師趕來攻擊他身邊的人，畢竟他之前在南方已經用一座城的毀滅證明了他敢於出手的決心。

  除非能夠一下子按死他，不然他報復起來絕對不是任何人能夠承受的。

  之所以將【世界編輯器】交給妮雅，則是防范著萬一，畢竟就算事後報復再狠，已經失去的卻不一定能夠挽回了。

  而他現在也僅僅是和妮雅有這樣的羈絆，其他如埃普斯、艾伯克、薩維爾這些，他更多是當成遠房親戚，有一定的親近，但更多就沒有了。

  如果這三人無法追隨他的道路，那麽在他看來，這三人在他心裡的地位可能還沒有進學會的普通成員重要。

  ……
    埃弗瑞斯卡。

  龍晶法術並非一朝一夕可以研究出來，而想要將方程法術固化到物質載體中也並非易事，夏多在時之塔待了兩天便又重新回轉意識來到化身之中。

  經過這段時間的發酵，也可能是有心人的引導，用靈能對抗靈能的說法已經開始在埃弗瑞斯卡流行起來。

  現在聯盟總部，大家見面要是不談幾句靈能相關的話題，都有可能被同事認為是孤陋寡聞。

  靈思網絡研究中心，夏多辦公室內。

  查爾斯有些不安地站在夏多辦公桌前，而在桌後，夏多卻是面色平靜地看著手上的定損報告，查爾斯的工作做得不錯，這份報告中既有基於事實調查出的損失情況。

  也有對潛在的受損用戶的補償方案，甚至做了對今後算力池應對各種風險的評估，可以說是完美完成了他布置的任務。

  只是查爾斯現在這副一看就心裡有鬼的表情是怎麽回事，夏多啪的合上手裡的報告，問查爾斯：
  “怎麽是這副表情？有什麽想說的就直說？共事這麽久你還不知道我的為人嗎？”

  “是，大人。是這樣的，外面在傳你做這份報告就是想推動聯盟各方做出‘用靈能對抗靈能’的決策。”

  “所以呢？你信了？那聯盟各方的態度呢？”

  “很多人都信了，因為在研究中心，就是大人您對靈能法師最沒有偏見，還給了他們各種優待，不少人都懷疑您是想讓聯盟培養更多靈能法師，以應對南方的靈能威脅，至於聯盟各方的態度，那就不是我一個沒有背景的小助理可以知道的了。”

  查爾斯回避了自己的態度，但夏多卻偏偏想要知道查爾斯對這些傳言的看法，於是繼續追問：“你怎麽看？你認為是讓你做這份報告是為什麽？”

  “我覺得大人您應該就是想弄清楚這次具體損失了多少，更沒有其他什麽想法，而且外人不知道，我作為您的助理卻很清楚，靈能法師在研究中心雖然待遇不錯，但各方面的權限卻遠不如同級的奧術法師研究員，可見您對靈能法師還是持警惕態度的。”

  “所以你現在有什麽可擔心的呢？”

  夏多平常從來沒搞過什麽富含深意的言行舉止，是需要下屬去揣摩的，他說什麽就做什麽，做什麽也符合他所說，言行合一，所以了解他的人基本不會誤判。

  但對那些不了解他的人，就不免揣測了——大人物的一舉一動、一言一行，是不是有什麽深意啊？

  其實大可不必，在組織嚴密的體制之中，越是上位者越不希望搞什麽深意，因為體制的力量足以碾壓一切。

  這種情況下，上位者最需要做的是想辦法讓他的政策精神準確無誤地傳達到下面，而不是讓下面去猜、去揣摩。

  等到需要下面去揣摩上面的政策精神的時候，組織的凝聚力也就散了，這是任何上位者都需要極力避免的。(本章完)