第112章 初創公司“鯰魚似的”進入市場

  有人想好，自然也有人不想好。

  河州高新區，一家冠以“科技”字號的公司：河州靈動科技有限公司，就此刻，他們的整個辦公區完全是一副雞飛狗跳的模樣。

  這就是紀弘第一次演示的時候，招聘避坑插件的那家公司。

  他們當然是第一時間就知道了公司現在所面臨的處境，這個時候，老板正發動人力、財務、中高層管理等自己親近的人，在做什麽呢？

  挨個統計公司所有員工的微博、貼吧、知乎、小紅書等所有的社交帳號，並發布所謂“命令”：任何人膽敢發任何不利於公司的信息，直接開除。

  至於種菜，對不起，公司概不配合——哪怕你贏了，也拿不到錢。公司肯定會一審二審終審上訴，拖也能拖你個一兩年。

  老板甚至放言：河州所有科技類公司的老板他都認識，膽敢給我們搞事兒，立即把你不服從安排頂撞領導的行為傳揚出去，然後絕不會有任何一家科技公司還會要你之類的瘋言瘋語。

  ……

  “怎麽辦？公司徹底瘋了這回這是！”說話的人名叫孫亞奇，是公司技術部的一名員工。

  “我聽說老板兒子在國外出了點兒事兒，所以才瘋狂的壓榨我們，公司帳戶估計已經快被轉移空了。

  “待著也肯定拿不到工資，直接給公司發【非法解除勞動合同通知書】，然後該幹啥幹啥，這兒是沒法待了。”同事滕克周建議道。

  “老板那邊？”孫亞奇是那種比較老實，也有點兒怕事兒的那種人，他想直接走，工資不要了都行的那種。

  “你聽他吹牛逼，還找不到工作，別的不說，就卷耳智能科技，你讓他影響影響試試？”滕克周十分不忿。

  “卷耳我們也進不去啊！”孫亞奇騰得一下坐在椅子上，搖了搖頭：“如果有機會進卷耳智能科技，我早走了，還在這跟一幫腦殘玩意兒耗著。”

  “卷耳智能科技我們是進不去，但是，由於靈犀開發工具和智慧API的開放，河州就這三天，成立了不下幾十家軟件公司。

  “而且，你看，他們不約而同的看齊卷耳智能科技，承諾不加班。你研究過靈犀開發工具沒？研究過他們的智慧API沒？
  “只要伱研究了，這個時候機會多的是！不信你看……”滕克周打開頭聘APP：“全是今天新增的職位，除了基礎知識和能力外，最多的要求就這兩項能力。

  “頂多加一條，要有創新思維。但，創新思維這個，不太好界定，主要就是靈犀工具和API。”

  “咦，我這已經有七家面試邀請了，你等我挑挑，確認一下邀請。”頭聘APP一打開，孫亞奇也是勾著頭看著滕克周的手機，紅點點圈著數字“7”看起來是那麽的耀眼。

  形勢是真的變了，年初的時候，孫亞奇就想換工作，投了無數簡歷，一個月約面試的才兩家，而且看著比現在的公司都還更坑，就沒走成。

  但現在，這一天就七家面試邀請？形勢果真是陡然逆轉了！
  “什麽七家，來，讓我看看！”正在倆人湊在一起談論換工作事宜的時候，老板的小舅子經理不知道什麽從哪兒蹦出來，板著臉，冷冰冰的說道。

  孫亞奇迅速的撤回到了自己的座位，臉上還緊張兮兮的。

  而滕克周先愣了一下，隨後則是不緊不慢的站了起來，沒被發現也就罷了，被發現了也沒有必要藏著掖著，他直言了：
  “公司都三個月沒發工資了，我還不能去找工作了，沒這樣的道理。說的就是我投的簡歷，已經有7，不現在已經八個面試邀請了。

  “還威脅我們，要不要我給你姐夫提供一下他們的公司的電話，看他能影響到哪一家？”

  滕克周的聲音一點兒也不小，最起碼就技術部門十幾個人，那是個個聽得一清二楚。

  事實上，他們也在做同樣的事兒，只不過沒這麽明目張膽，偷偷的在乾罷了。

  “你……這是要反啊！”經理被滕克周氣的“哼哧哼哧”的，呲著牙咧著嘴，大半天才蹦出了這麽一句話。

  至於威脅，他比別人清楚的多，要說去年，還有一點點可能，畢竟河州科技公司的圈子很小，也沒什麽大企業，拐著彎兒的都能有一點點關系。

  但那也只是是有可能而已，人家正好缺人，而且應聘者正好合適的話，人家憑啥聽你的，就憑你臉大是吧！
  至於今年，那就更不可能了——尤其近期圍繞著卷耳智能科技成立的公司，他姐夫話都說不上一句，更別說左右別人招人了。

  滕克周無語的搖了搖頭，這家族式小企業，能活到現在真的是祖墳冒青煙，聽經理那話說的，離職就是造反，土匪頭子都沒這樣的。

  “哼！”滕克周哼了一聲，理也沒理經理一下，直接把【違法解除勞動合同通知書】打印了出來，簽上自己的名字，錄著視頻，交到了他的手上：“這是通知，我明天就不來了。

  “工作交接的內容我都整理完了，請安排人跟我交接。”

  滕克周還是有職業操守的，走歸走，工作交接也要做：“而且，關於公司欠薪導致我發的這個通知書，欠薪以及違法解除的賠償，後續我也會走法律程序的。”
    “你…你…你…”

  光走還不算完，還想要賠償，經理氣的腦門青筋都出來了，你你你了老半天也沒說出半句話來，看著很多人都扭頭往這看，瞬間把火發向了他們：

  “一個個的看什麽看，乾你們的活去！”經理氣呼呼的就去找他姐夫了，甚至都沒有安排人跟滕克周交接工作。

  滕克周也沒在意，反正通知書上給他們留聯系方式了，交接的資料和文檔也寫的很清楚，都在桌面上放著，而且他還留了證據。

  ……

  做完這一切，中午吃過飯，滕克周就來到了新公司面試，面試的企業赫然是：快語科技。

  甚至，他在面試地點等候的時候，看到了原公司的好幾個人，看來大家的心思都是一樣的——

  原本滕克周也是想著偷偷摸摸的先面試，成了再說，但恰巧被經理看見了，那再隱瞞下去也沒有意義，才理直氣壯的坦白的。

  而滕克周投簡歷就是盯著最近因為卷耳智能科技API而成立的科技公司，甚至他還篩選了一番，選擇的都是看起來比較有前途的產品所屬的公司。

  快語科技就是他看準的最有前途的公司——別問眼光這東西是怎麽練出來的，都是一次一次的被坑出來的。

  不過面試的時候，卻讓他有些遲疑，怎麽說呢，就是畫風有點兒不對。

  快語科技完現在完全是劉威在負責，由於人員還不齊備，面試都是他親自上陣在負責，那畫風自然就是這幅景象了——

  劉威在那坐著，但負責問問題的卻不是他——而是他的好朋友，AI。

  ……

  卷耳智能科技這邊，紀弘看著各方匯集而來的資料，尤其是初創公司“鯰魚似的”進入市場，對河州一些極其離譜的“老牌”科技公司的衝擊非常之大。

  像靈動科技，僅僅一天，十五名技術人員全跑光，一個都沒剩下。

  其他比較離譜的公司也大差不差——不過由於沒欠薪，就算員工要走，按照規定也能留一個月——至少能夠留個緩衝期。

  不像靈動科技那樣，直接發個通知，人就合法的走了——而且還算是公司的非法解除，真要按勞動法，還得給員工賠2N+1。

  “我們所想看到的，正在慢慢形成。”紀弘對趙東赫說道：“是不是覺得很有成就感？”

  “初創公司為什麽就這麽有良心呢？”趙東赫問道：“這種良心又能保持多久？”

  “不是初創公司有良心，是鯰魚式的市場競爭，也會在一定程度上影響公司和勞動者的主導權。

  紀弘說道：“而且，還有我們在根源在，有了靈犀這種工具，本就大幅度的降低了用人成本，還要壓榨員工？呵呵呵，我們體系內，有一個踢出去一個。”

  “啊？協議裡沒這條啊？”趙東赫驚訝道。

  “沒這條？”紀弘敲了敲桌子：“違反法律法規的不合作，這條有吧？勞動法就不是法了？”

  “啊？”趙東赫尷尬的笑了笑：“你不說我還真沒想起來這回！”

  “不過，劉威這人也真有意思。”

  紀弘一直最關心的就是快語科技，他是真想看看，卷耳智能科技不參與不干涉的情況下，影響因子187的快語，真的能像世界引擎裡模擬的那樣把微信乾掉？
  事實上，紀弘後來也嘗試重新模擬過幾次，每一次的結果都不大相同，但完全把騰訊微信乾掉，好像出現的幾率並不是很大。

  一千次模擬，快語只有兩次在模擬的世界線中做到了乾掉微信。

  但，大部分模擬，快語都可以發展的很好——發展潛力這一塊兒，那是沒有任何問題的。

  “世界線……”紀弘內心嘀咕了一句，隨即搖了搖頭，也不知道他是想到了什麽。

  (本章完)