第43章 你去搞科技屈才了

  “來，隨便點，我買單！”一家清淨優雅的融合菜餐廳，趙東赫大手一揮，活像個土財主。

  “嗯？家裡你當家？”紀弘瞅了瞅趙東赫，又瞅了瞅他旁邊的女孩兒。

  女孩兒也是只顧著笑，甚至有點兒不好意思回應紀弘的調侃，紀弘看出來了，人挺靈秀的，就是一張娃娃臉跟長得比較高大粗礦的趙東赫有點兒不太搭。

  幾番交流下來，看著也沒有趙東赫所言的那麽現實，真要拜金的話，趙東赫才幾個金呐——一個月兩三萬比下是有余，但離多金還遠的很呢！

  看著確實是個良配，只是紀弘想不明白的是，以往相親見個女孩兒說話都結巴的趙東赫這回怎麽沒這毛病了？
  ……

  菜過三巡，果汁喝了五遍，幾個人也熱切起來，就說起了現在河州正火熱的卷耳智能科技。

  “你覺得耳語系統和工作助理對你們的工作影響大嗎？有沒有出現人的工作量小了，公司要裁員的趨勢？”

  聽女孩兒說他們公司找關系弄了一批顯卡，聽那描述，看著像是從優客寰球程林峰那兒搞來的。

  現在全公司現在都用上耳語系統和工作助理了，紀弘也是想了解一番情況。

  “那肯定不會啊！我們的核心工作是銷售，公司主要售賣的就是短視頻平台的廣告推廣。”

  紀弘點頭表示了解，之前他所在的公司創界科技也是差不多類型的，只不過創界代理的是千尋搜索推廣競價業務，他們代理的是dy短視頻平台的廣告推廣。

  “整理客戶資料、給客戶設計更加省錢、推廣效果更好的推廣方案，是在銷售之前，就要拿給客戶看，得到客戶認可的。

  “而且，銷售之後，還要盯數據，每天花了多少錢，推廣效果怎麽樣，展現量多少，點擊率多少，轉化率多少，出現異常了，還要立即整改方案。

  “以前的工作模式就是白天見客戶，晚上加班整理資料、製作方案。而用了耳語之後只是不用加班了而已，裁員是不可能的，就算裁也與這個無關，關鍵還是要看業績指標。”

  女孩兒說著眼神還不斷的瞄著趙東赫，神色之中盡顯佩服，紀弘頓時明白了，他相親能成功還真是沾了公司的光，回頭還得讓他請客。

  “嗯。”紀弘也是記錄下這個場景下的應用——提高工作效率，減少加班，並未影響正常的工作崗位和職責。

  ……

  “哥們兒辭職不幹了，破公司，壓榨的特別厲害，我這半年醫院都住兩回了，再這麽搞下去可撐不住。”

  紀弘正思索呢，隔壁桌風風火火的過來一個男子，神色還有些激動。

  “那伱準備乾點兒啥呢？”一幫朋友都替他有些擔心，這哥們學歷不高，情商也不怎麽高，就是為人比較仗義，大家也都比較認可他。

  “扒拉奇景秘聞！”男子小聲道：“耳語系統你們知道吧？加上那個什麽助理，太牛逼了，我想要什麽資料，只要網上有的，它都能迅速的扒拉出來。

  “很多網友很喜歡這些獵奇的東西啊，我現在就在dy播這個，只要多費點兒心思，流量還是很可觀的。比工資掙得多，要不然我也不能辭職！”

  紀弘是聽得清清楚楚的，這又是第二個場景，不過紀弘還有些疑慮，於是他起身走過去，說道：
  “這位大哥，剛聽你們說起耳語系統，我們就是卷耳智能科技的員工，現在正在做一個調研，能問你幾個問題嗎？”

  旁邊的幾個哥們那是一臉警惕，而剛才那男子毫不在乎的說道：“你問。”

  “你剛剛說扒拉奇景秘聞，你能做，別人不也能做嗎？因為私人工作助理很厲害，扒拉全是它的功勞，如果大家都乾這個，豈不是會卷的很厲害？”

  “哪行不卷呢？直播那麽火，也不見得每個人都掙大錢了，一個行業注定只有20%的人能掙到養家的錢。發財的就更少了，金字塔形的，萬分之一的人能發大財那就不錯了。

  “更何況，工作助理只是助理，要幹什麽要扒拉哪些也得我告訴他呀，只要用心，總能做出特別的味道吸引用戶。”
    這男子學歷低？情商低？最起碼從這會兒對話這幾句紀弘沒看出來，這思路不挺清晰的嗎？比一般人不強多了？

  而且，這個應用推而廣之，是可以匯集所有的自由職業者的——做視頻的、寫資訊的、網絡作家等等等等，有創意有思維的情況下，至少收集資料的工作變得簡單了。

  這是讓一部分自有職業的門檻降低了，以前很難做的，現在簡單了——增加了自有職業的數量和廣度。

  紀弘點了點頭，心裡稍微有了點兒譜，高級的工具出現，是在促進相關行業發展的。

  而第二天跟苗文璐教授的一番交流，更是讓紀弘更加堅定了這樣的認知。

  “我們這幾天做了一個調查，”苗文璐教授說道：“是關於自主創業的，你知道，最大的攔路虎是什麽嗎？

  “小微企業最大的成本，不是房租水電，至少河州這邊的情況，在住宅也能作為企業注冊地的情況下，房租成本很低，郊區甚至不到一千塊錢一個月都能搞定。”

  “是用人成本？”紀弘大約猜到了。

  “是的。”苗文璐教授點頭：“小微企業出問題，第一個外在表現就是拖延甚至拖欠工資。人資資源成本的減少，對於現在的他們來說，是生路。

  “不要說裁員、崗位減少什麽的，現今的經濟條件下，只有活著才能有以後，智能化智慧化的工具對於小微企業的生存是具有極大的現實意義的。”

  “那大企業呢？”紀弘問道：“如果工作效率提高了，相信很多的企業不會選擇讓員工多休息，更多的會選擇裁人。”

  “這其實是同一個問題你沒發現嗎？創業門檻降低了，大企業裁員也要考慮另外一個問題：我把員工裁了，他要創業或者成為自由職業者，會不會對我公司的業務產生影響？”

  “別說沒有，還真有，我們這幾天就遇到了一個類似的情況，一家谘詢公司換了耳語系統和工作助理，覺得不需要這麽多人了，裁了一批員工。

  “你猜怎麽著，一周都沒過去，就三天，裁的這批員工就在公司隔壁新注冊了一家同樣業務的谘詢公司——你有了智能工具，工作簡單了，把我裁了。我現在也有工具，我搞也簡單呀，我就來搶你的業務。

  “這就是你說的，一個超級工具是成為資本收割的工具還是成為普惠全民的工具，那就看這個工具歸誰所有，獲取的難易程度怎麽樣。

  “現在它是屬於全民的，那就誰也阻擋不了人們拿起它來武裝自己。

  “當然，也有一些人，嚷嚷著自己的工作未來會被AI取代，但現實的問題是，如果AI真的要取代一部分人，你要先學會使用用AI這個工具，被淘汰的不就是你的同事了麽？

  “但他就只會哀怨，也不去了解和學習，工作也從不思考，別人不給他安排他就啥也不會做的那類人，估計是會被淘汰和拋棄的。”

  紀弘點了點頭，有了先進的工具，提高工作效率、自主創業、自由職業怎麽走都好走，不會用的人那就沒辦法了。

  而且AI的使用真的夠簡單——它的出現最核心的改變就是把繁瑣複雜的工作變簡單了，甚至農村老頭老太太去學都沒有壓力，如果這都不願意去學的話，誰都救不了。

  不去擁抱未來，就不要怪被時代所拋棄。

  “第一次見面的時候，你就跟我說，AI工具歸誰所有才是所有問題的核心。生產資料所有製的問題，初中就講了，我不可能不懂。

  “但，那都是課本上冷冰冰的文字，或者是別人經歷過的歷史。但這幾天，我通過親身經歷和體驗，對此又有了更加切實的認識和更加深刻的理解。”

  說著的時候，苗文璐教授還略微有些激動：“紀弘，說實話，你去搞科技，真的屈才了。”

  (本章完)