第375章 新的征程
  路過區府的路上，已經能看到前世小區的雛形了，若是去小區裡看看想必能找到前世住過的那套房子。

  附近的新世界百貨商場也正建設當中，這會兒還是叫新世界，過幾年之後就要換成富邦了。

  出門走走，當你身處的城市正以日新月異的速度朝著你熟悉的方向發展，檀錦程的心情是愉悅的。

  2010年之前的北倉跟2010年之後的，區別非常大。

  剛回來那段時間，雖然對這裡很熟悉，但總有一種不適的感覺，像是回到了上個世紀一樣，疏離感滿滿。

  已經三月中旬了，熱熱鬧鬧的閃馳年會，隨著過年的到來早已不再被人提起，世事皆是如此，沒有什麽是永恆了。

  倒是那些抽到獎的員工，開著嶄新的小汽車回到老家，很是風光了一段時間。

  說是抽獎嘛，但肯定會有些貓膩，更偏向於老員工一些。

  集團行政部還沒傻到追求所謂的絕對公平公正，那種入職不到半個月的也同等待遇，本身就是對老員工的一種不公平。

  隸屬於閃馳科技的徐興磊還有趙新斌二人，就是最早的一批員工代表之一，工作也很努力，所以他倆也很順利的各自抽到了一輛小汽車。

  給這二人開心得不行，不過他們都沒有駕照，但是可以找有駕照的同事一起開回去，就是火車票得退掉了。

  而隸屬於錦鵬實業的李豔寧姐妹倆，作為一號員工現如今又是管理層的李豔寧不在抽獎名列當中，當然以她現在的收入買輛眾肽2008還是很輕松的。

  李景蘭抽到了一輛，這兩姐妹當初在檀錦程手下之時，檀錦程就讓她們盡快考取駕照，不用擔心開不回去。

  王興馳顯然也是個會來事的，普通員工不知道張慶良跟檀錦程的關系，但管理層裡知道的人可不少。

  所以當張慶良上台領獎的時候，檀錦程也是會心一笑。

  挺好，直接給錢舅舅的話，可能他心理上接受不了，以這種公司福利的方式，那就是剛剛好。

  人情社會，不管什麽樣的規則跟制度，都繞不開裙帶關系，在不影響共同利益的情況下，誰都會想著給家裡人謀求一點好處。

  檀老板編排的搞笑版李克勤的護花使者反響很好，不僅逗得員工們捧腹大笑，還逗樂了父母。

  尤其是張素芝，雖然兒子在家裡表現得很松弛，但作為老母親又怎能看不出兒子承受著他這個年齡段不該有的責任與壓力。

  能夠在年會以以這種放松的方式釋放心情，對他來說未嘗不是一件好事。

  檀錦程的這條跳舞視頻，享受到了互聯網大佬的待遇，從開心網閃馳科技的官方帳號開始傳播，迅速被各大論壇以及網站轉載。

  年會還能這麽玩，實體制造企業也能有這樣的活力，這讓很多當老板的有了不小的啟發。

  從區府回公司的路上，檀錦程思考著行業的變化。

  從2月份開始，繼閃馳推出鋰電池電動車之後，錫山區的新廣聯與清木大學合作，在帝都共同建設的動力鋰電池中試基地，也正式開始投運了。

  頂級學府的入局，也意味著鋰電池的研發進入到一個提速階段。

  董京桂也越發的覺得雅滴正兒八經的搞鋰電池是一件正確的事情，對於跟閃馳合作的意見也更加的明顯了，檀錦程今天去區府就是要協調這個項目。

  甬城這邊的高校基礎還是太過於薄弱了，隻依賴於研究所的那幫人，顯然還是不夠的。

  為了公司的發展，鋰電池業務不能隻局限在北倉，必須要走出去了。

  跟雅滴合作，成立合資公司共同開發鋰電池項目，是目前兩家公司共同的意願，而公司的地址，檀錦程不打算再放在甬城了。

  同樣的也不可能放在錫山區。

  檀錦程中意的地址是在廬州，一方面他跟董京桂都是皖省人，有香火情，上次在望江建立產業園之時，廬州也表達了對於閃馳過去投資的歡迎。

  另一方面廬州號稱全國四大科教地之一，有著仲科大，合工大以及皖省大學這三所理工科強項的高校資源，搞科技研發的實力並不弱。

  想想前世的京東方，當年都快要破產了，就是被廬州給救活了的，閃馳目前的經營狀況可比京東方要好多了。

  這幾年的霸都還沒有表現出他那吊炸天的投資能力，抄底京東方，投資半導體都大賺特賺，大手筆引進未來，雖然沒有賺多少錢，但卻在隨便後吸引來BYD等等超大型企業的投資。

  單單這一點，霸都投資的未來哪怕是破產了，都不能算虧，巧了不是，未來的老李跟檀錦程還是老鄉，比檀錦程大9歲，這會兒他還在做易車網。

  “要不要讓巨量引擎去接觸一下易車網？”
    老李雖然人設不怎麽討喜，他老婆還貢獻了經典的名場面，但易車網還有汽車之家這些網站資源對於新能源汽車的發展還是非常有用的。

  未小理三家在介入新能源汽車之前，都是做汽車服務網站這一塊兒的，給他們積累了大量的用戶資源。

  北倉方面並不介意閃馳走出去，除去甬城鋼鐵，北倉港這樣的國有企業，目前單單民營企業這方面，重點企業就有申州針織，海天塑機，閃馳集團。

  另外還有貝發，亞洲紙漿這樣的大型企業，涵蓋了紡織，大型機械製造，輕工業製造以及製筆還有製紙等各大實體行業。

  北倉區的面積又不大，如果每家重點企業都龜縮於此，反倒有些難以處理，同時也抑製了產業鏈的發展。

  作為區ZF，需要的是百花集放，而不是一家獨大。

  作為一家土生土長在北倉成長起來的企業，閃馳有意擴大業務范圍，走向全國，有這個野心，區裡當然是高興的，檀錦程的搞事能力區裡還是一清二楚的。

  辦個年會都能讓北倉全國皆知，這一年多以來，往返於北倉的記者甚至還有跟著偶像來的外地歌迷可不在少數。

  北倉區除了個九峰山，幾乎沒有任何的旅遊資源，這樣一座工業城市，平時除了出差的幾乎不會有人特意過來，而現在有了這種苗頭。

  這一切都是閃馳這家非主流性質的企業帶來的連鎖效應。

  另外，檀錦程今年把一家子人都接了過來，還留在甬城過年，這也給區裡傳遞了一些信號，閃馳如何經營不需要區裡給出任何意見。

  但是檀錦程還是親自到行政中心來解釋走出去的原因，這一點讓領導們很高興。

  一名懂事又有分寸，並且真心實意經營企業的企業家，還年紀輕輕，怎麽能讓人不喜愛？

  看樣子是時候再組織一場去閃馳集團的視察活動了。
——
  鋰電池發展的加速，檀錦程將工作重心要轉移至航新新能源這一塊兒，閃馳就勢必要找一個副總，作為日常管理的負責人。

  這年頭大多數企業的管理人或者直接是創始人都是做過銷售或者市場方面的。

  閃馳也是如此，檀錦程要給閃馳科技找一位副總，代替自己管理公司，那肯定也就是從市場部那邊挑。

  “當個閃馳科技的副總怎麽樣？”檀錦程笑哈哈的看向林裕民。

  回到公司之後，檀錦程就讓曾紀祥把林裕民叫了過來，沒整明白的林裕民剛坐下，檀錦程就來了這麽一句，屬實是有些意外。

  檀錦程目前的職務除了閃馳集團董事長之外，還擔任著除錦鵬實業以外各子公司總經理的職務。

  而除了閃馳科技之外，其他子公司都設有副總經理作為具體的負責人。

  作為當下集團的核心業務，一直是由檀錦程親自負責的閃馳科技沒有副總，公司內部也並不認為不設副總有什麽錯，時間長了大家也習慣了。

  林裕民內心怦怦直跳：“我？”

  “對啊，林叔來公司這麽長時間了，市場部你管得也不錯，做個副總綽綽有余的嘛。”

  老板每每喊人叔啊，哥啊的時候要麽就是有求於人，要麽就是畫大餅的時候，有求於他自然是不可能，至於畫大餅，這樣的大餅林裕民表示很願意接下。

  “如果老板信得過我的能力，我當然願意試試。”

  這時候就沒有必要矯情假意推脫什麽的了，機會就擺在眼前，不能錯過。

  “那行，後面我的工作重心會放在鋰電池這一塊兒，所以閃馳的日常事務就由林叔接手了，我會讓人事部下發一個任命通知，另外助理什麽的林叔伱自己去面試就好了。”

  副總有副總的待遇，該提的提，該招的招，這些公司都製訂了制度，也用不著檀錦程操心。

  “好的，一定不辜負檀總的期待。”林裕民鄭重的點了點頭。

  老板話裡話外的意思林裕民能夠明白，經銷商大會上閃馳定下的銷量目標林裕民也清楚，接受了副總的職務就要承擔相應的責任。

  “那行，多的話也沒什麽可說的，林叔幫我把吳叔叫過來一下吧。”

  林裕民提了副總，市場部經理的位置自然就得讓出來了，吳振平順手接過也是理所當然。

  (本章完)