第333章 但行好事，莫問前程

  PS：日常居多，裝13附帶，介意跳訂。

  8月25日，星期六。

  轉眼之間，暑假就要結束了，天氣卻依舊十分的炎熱。

  今年浙省的天氣異常的反常，3月份經歷了嚴重的倒春寒，六七月份又是熱得一批，是有記錄近50年以來最熱的一個夏季。

  而到了八月份，又經歷了百年一遇的超強台風桑美的摧殘。

  桑美也因為它超強的破壞力被除名了。

  台風永遠是沿海人民躲不過的話題，七八月份又是台風頻繁登陸的時間節點，不過檀錦程印象當中好像2015年之後台風的破壞力似乎變小了。

  也不知道是因為自麥莎大規模破壞北倉之後，區裡把所有的河流，下水道都整修了一遍的原因還是因為氣候的變化。

  對於北倉人民以及檀錦程來說，記憶最深的台風就是去年八月份的麥莎了，鄉鎮那是淹得慘不忍睹，很多地勢低的地方一樓都被淹了。

  得虧了前世賣快餐的家當在那一次當中全部被淹沒了的慘痛教訓，檀錦程做好萬全準備，沙袋是堆得高高的，機器也都抬高了，不然彼時剛剛建立的閃馳霞浦工業區工廠就得涼涼了。

  所以說做生意哪怕是重生者都應該如履薄冰，知道歷史趨勢也沒用，如這種天災之類的環節，一個沒注意你就得完犢子。

  例如張海平就在去年麥莎當中損失慘重，很多成衣以及布料都被淹了，就是因為對災情預估不足，彼時檀錦程還提醒過他呢。

  今天檀錦程來到了托兒所，因為各自路途以及交通工具的關系，托兒所的孩子將從今天開始陸續回家了，近兩個月的暑假就要北倉之行就要結束了。

  托兒所的臨時教師們希望檀錦程來跟這些留守兒童們見一面。

  說實話他們挺佩服這位年輕的老板，一個私營企業的老板，自己處於飛揚跋扈的年齡段，居然能夠為員工想到這些，自己貼錢把他們的孩子接過來過暑假，這在整個北倉甚至是甬城地區都是沒聽說過的。

  雖然是臨時托兒所，但照顧的非常周到了，37名孩子，請了四名臨時老師，還有兩名保育人員，食堂給老師還有孩子們都是開小灶，玩具，繪本，學習資料也買了不少。

  此外還組織了孩子們去動物園，海洋館等等地方遊玩，這些可是很多幼兒園都達不到的待遇。

  “孩子們，暑假就要結束了，回去之後要好好讀書啊。”檀大老板一開場就給孩子們扎心了。

  第一批托兒所成員年齡集中在5歲至12歲之間，太小了不敢接收，怕出事，年齡太大了也麻煩，叛逆期嘛，萬一打人了怎麽辦。

  發布會那天說過了，這個托兒所以後得辦下去，那就得說話算說，以後就按這個年齡段來就好了。

  “哥哥也沒什麽送你們的，每人送你們一套試卷，回去之後記得把試卷作完，明年再過來的時候哥哥要檢查。”

  五歲的孩子懵懂無知，年齡大一些的孩子隻感受到了深深的惡意，就連老師們都哭笑不得，這位小檀老板是真的壞啊。

  好在今天檀錦程一家人包括經常過來玩的張文佐都來了，除了檀錦程給孩子們送了套試卷之外，其余人都買了點小禮物，這讓孩子們開心不少。

  又勉勵了幾句之後，檀錦程就把時間留給家人。

  小錦悅沒養得那麽嬌氣，平時也經常過來玩，跟這些哥哥姐姐們已經很熟悉了，農村的孩子一般比較早熟，家長也會教育他們。

  知道時常過來的漂亮小妹妹是老板的妹妹，平時也比較寵她，因此錦悅在這裡玩得也很開心。

  “幾位老師這兩個月辛苦了，不知道明年還有以後有沒有繼續在這裡兼職的意願。”

  請的都是幼兒園的幼師，四位老師都是女性，其中一位年紀較輕的眼神閃閃的看著檀錦程道：“辛苦談不上，檀老板真的要把這個托兒所一直辦下去嗎？”

  “辦啊，只要公司正常經營，就會一直辦下去，不過明年得換場地了，明年我在新廠那邊單獨搞個大點兒的辦公室，再弄個休息室，供老師還有孩子們午睡。”

  今年這個場地還是太簡陋了，既然要搞就要搞得好一些，好在新廠區建了辦公大樓，有足夠的地方可以使用。

  “為什麽呀？從來沒有哪家私營企業會這麽乾，檀老板這麽做出發點是什麽？”

  這其實是她們想不通的地方，這年頭私企老板名聲不太好，另外就是說帶孩子其實也是要承擔一定責任的，雖然經過了年齡段的篩選，但意外這事兒誰防得住？

  出了事，鬧大了，就要惹麻煩，在她們看來閃馳的工資待遇已經是北倉私企當中的頂流了，名完全沒有必要做這些費力的事兒。
    真要是想買名聲，直接捐款不是更好？

  檀錦程知道她們的意思，指了指張文佐道：“那是我的表弟，他以前也是一名留守兒童，像他這樣的弟弟妹妹我還有好幾個。”

  “我能做的不多，既然是我的員工，在我廠子裡乾活給我賣命，能幫我就幫一點吧，也花不了幾個錢。”

  “有句話叫但行好事，莫問前程；我是一名商人，賺錢是我的目的，但賺錢的同時能幫一幫其他人又何樂不為呢？”

  商人在商場上不能聖母，競爭的時候該怎麽來就怎麽來，一次性把對手搞死都沒人會說伱什麽，但不代表商人就一定要冷血，有溫度的工廠才能長久的經營下去。

  企業想要保持長久的競爭力，除了在產品跟銷售上做文章，對待員工的態度也是以及福利也有著很大學問。

  都說富土康是黑心工廠，誠然他的待遇確實算不上有多好，但要知道他是有著完善的制度，很早就給員工交社保，在裡面幹了10幾年的員工也是不少的。

  很多人民企業家的工廠待遇甚至還遠遠不如他。

  “但行好事，莫問前程？”問話的女老師幽幽道。

  多數老師都有文青的心態，她隻覺得檀老板這句話說得是真好，這一刻這位年輕的老板，在她心目中的形象拔高了很多。

  這樣的人活該他賺錢啊。
——
  從托兒所出來之後，檀錦程就回家了，檀立華在北倉呆了一個星期，明天要回去了。

  雖然有些不舍，但終究還有正式的工作，離崗太長時間也說不過去，這一星期裡已經接到幾次電話了，倒不是催他回去上班，而是怕他跑了。

  閃馳三家工廠計劃，發布會上的一系列數據，經過一個星期的發酵已經廣為傳播了，數據是真是假，有多大的水分，同行一看便知。

  旺季都快要結束了，閃馳亮瞎眼的數據，全年增幅遠超於同行，關鍵特麽的這還是真的！沒有水分不說甚至還有些保守。

  董京桂更是羨慕得不行，這一刻他是真的想找一個牛逼的營銷人物了。

  另外也十分羨慕閃馳這種網上跟網下宣傳渠道相結合的打法兒，發布會上檀錦程承認了開心網是他的，董京桂也上網玩了一下。

  玩不明白，但感覺挺火的樣子，因為互聯網上都是開心網的新聞，估值是一天高過一天。

  三位代言人還都入駐幫忙宣傳，這種宣傳方式還真是新穎，能夠讓代言人的粉絲對於閃馳這個品牌有更強的認知，但是可惜的是這種宣傳方式是閃馳獨有的。

  不是誰都能搞出來一個開心網的，雖然不知道他火的原因在哪，但火了總是事實。

  不過倒是可以借鑒一下，問問小檀能不能讓雅滴的代言人也在開心網或者在其他的網站也開一個帳號，來宣傳宣傳雅滴。

  浙省市場上，最近被閃馳貼身打的綠原董事長倪傑，也是羨慕不已，這數據已經可以穩穩的確定閃馳電動車排在年度銷量第二名的位置了。

  距離第一名的芯日還有些距離，不過未來幾個月能不能反超還真不一定，芯日營銷總監即將離職的消息已經在行業內傳開了，這對芯日來說是人事上的大地震。

  本來主外的張從訓已經全面回歸公司的日常運營了，接管了營銷部所有的工作，另外此次於林的離職還波及到了其他的部門，甚至是一些經銷商，動靜鬧得是挺大的。

  新殺入賽場的愛馬來勢洶洶啊，芯日是波及最大的，但雅滴，綠原還有閃馳也同樣受到了波及，頭部廠商或多或少的被挖了一些人過去。

  也是直到現在，幾大頭部廠商才明白閃馳借著周年慶的機會，提出的全員加薪計劃不單單只是營銷宣傳的一部分，也是為了穩固公司的基本盤。

  畢竟跟老牌廠商相比，閃馳是最經不起被大肆挖角的。

  “我就說這小子有兩下吧，全員加薪，提高管理層待遇，還順便著拋出了上市計劃，這大餅畫得誰還想走？”倪傑指著報紙上的報道，對老婆說道。

  “確實是有兩下子，不過這跟你介紹他去甬城大學讀書有什麽關系？他該打你的時候可沒少打。”

  “不衝突，就是比較合眼緣吧，另外去了大學，學點東西說不定還老實一些，現在他這些打法太野了，都是野路子我們還真不好招架。”

  綠原走到哪兒，閃馳就跟到哪兒，動輒以晚輩自居，學習前輩的態度，宣傳效果全被他搶去了，搞得綠原營銷部門是一點脾氣都沒有。

  煩死個人！

  (本章完)