第172章 飛速進入工業時代

  約瑟夫先去探望了馬拉的傷勢，而後便朝南錫趕去。

  圖勒距離南錫僅不到5法裡遠，所以中午剛過，他的車隊便已抵達了新建成的南錫工業開發區。

  開發區座落在默爾特河旁，被一道望不到頭的灰色石牆環繞著，佔地足有五六百畝之大。

  距離開發區還遠，約瑟夫便已能看到有煙霧從開發區升入半空——這裡到處都是煤礦，所以在生產中普遍用煤作為燃料。在開始使用蒸汽機之後，煤的消耗量更是大為增加。

  工業開發區的官員們得知王太子到來，忙放下手頭的事情，匯聚在開發區的西門迎接。

  為首的開發區的負責人名叫亞歷山大·拉莫，並不是南錫本地官員，而是米拉波推薦來管理開發區的。其本身也經營著一家規模不小的鐵器廠。

  約瑟夫作為開發區的發起者和規劃者，在這裡擁有極高的威望，被數百名官員及工坊主們簇擁在中間。四周滿是恭敬而熱情的問候聲和讚揚聲。

  約瑟夫盛情難卻之下，臨時做了場激勵士氣的演講，這才得以“脫身”。

  拉莫和十來名開發區的主要管理者開始帶他參觀園區。而其他人根本不願離去，在後面五六十米外探頭探腦地一路跟隨。

  “殿下，那邊是煉鐵工坊。格裡果兄弟和奧利維爾子爵的工坊規模都非常大。”拉莫指向河邊那一大片被黑煙籠罩的建築，各種數據記得非常清晰，“兩家工坊共有熔爐7座，9個鍛造坊。每天能產鐵錠5萬磅以上。

  “尤其是格裡果兄弟的工坊，還使用了最新型的反射爐，煉出來的鐵錠質量非常高。”

  約瑟夫對兩家煉鐵廠鼓勵了一番，實則心中並不太滿意。

  5萬磅聽起來挺多，其實也就是日產25噸，年產7000噸而已。

  要知道，這可是南錫幾乎九成的鋼鐵產量了。

  目前，整個法國年產生鐵也就12萬噸上下，對於工業革命來說還遠遠不夠用。

  而且約瑟夫自己對煉鋼工藝並不太熟悉，能想起來的大概也就“使用焦炭”、“鼓風煉鋼”等幾個理論，短期內想要提高產量，恐怕只能靠擴大規模了。

  其實，想要鋼鐵產量有大幅度增長，關鍵還是需求。

  如果能在全國范圍內大量鋪設鐵軌，在強烈的需求刺激下，才會有資本願意投入煉鋼業，進而催生新的技術。

  而修鐵路的前提條件是火車。火車的前提條件是高效成熟的蒸汽機。

  約瑟夫心中默念，這就得看默多克那邊的進度如何了……

  拉莫帶著他從河岸的建築群穿過，沿途介紹了幾家玻璃工坊、鐵製品工坊和碎煤場。

  直到不遠處出現一座淺灰色的兩層建築，拉莫有些欣喜道：“殿下，那就是讓索內先生剛剛成立的‘生產管理谘詢公司’。

  “您要求的‘工廠化’和‘生產標準化’，目前就是由他們在負責推廣。”
    約瑟夫點頭，這家谘詢公司正是他吩咐讓索內成立的。後者接受了他的生產標準化培訓後，就趕來了南錫，負責傳授新的管理理念。

  由手工工坊向工廠過渡，是工業開發區的一項重要工作，將起到為全法做出示范的作用。

  “工坊”和“工廠”雖然隻相差一個字，但內涵卻差了整整一個工業革命！
  所謂的“工坊”，就是簡單地將手工業工匠聚集在一個大院裡，除了規模大一些之外，和原始的小作坊沒什麽區別，管理基本靠工坊主的鞭子。

  而“工廠”則是工業革命的產物。首先就是要有成套的管理制度，從最基礎的遲到早退，到進一步的班、組長負責，再到生產標準化，令生產效率直線提高。

  此外，雇傭方式也很不一樣——工廠是完全資本主義雇傭制度，工人和工廠建立勞動合同，具有雙向選擇的自由。而工坊通常是工匠加徒弟模式。徒弟是人身依附於師父的，並且由各行業的行會來監督、固化這種依附。

  例如，現在的法蘭西，你要想進入某個行業，不是說你掌握了這行的技術就行。你首先得找個師父領伱進行會，開始5到7年的學徒期，這期間師父可以隨意盤剝你。出師後升為幫工，名義上可以獨自工作了，但仍有很多方面必須依托你的師父。再經過3到5年才能獲得行會注冊，成為真正的工匠，然後開始盤剝徒弟……

  這種模式對工業發展的拖累非常嚴重，很多時候工廠隨便培訓幾個月就能上崗的事情，卻因為行會的規矩，非得磨嘰幾年甚至十幾年才行。

  最後一點，就是工廠須對新技術有更高的追求與適應性。

  盡量使用機器自動化生產，從而獲取更高的利潤，這就是工廠的特點。

  從工坊到工廠的蛻變，如果按照歷史的正常步調，需要經過工業革命十幾年甚至更久的洗禮，才能逐漸完成。

  而在約瑟夫的指導之下，工業開發區將直接使用最高效率的模式，跑步進入工業時代。

  等到工廠化成熟之後，就能祭出工業生產的大殺器——流水線作業了。

  屆時，法國的工廠將屠遍歐洲所有的對手！

  拉莫在一旁道：“殿下，雖然開發區已經完全禁止了行會，但工匠們已經習慣了師徒模式，要完全改變過來，還需要一些時間。

  “至於標準化生產……目前還在推廣，沒有一家工坊能夠實施下來。”

  “嗯，這很正常。倒是你們，不要心急，一切以不影響工坊生產為前提。”約瑟夫知道，跨度這麽大的管理模式提升，絕不可能一蹴而就。

  “是，殿下。”

  拉莫隨後帶著約瑟夫走過了開發區的宿舍區、學校、醫院等區域。

  這些配套設施對於入駐工廠的幫助是非常大的。僅宿舍這一項，就能降低工坊大量的成本，令他們甚至能招流浪漢進廠工作。而醫院則大幅提高了工人的出工率。

  又走了一陣，拉莫向前方不斷冒出白煙的大片建築群示意：“殿下，那就是法蘭西聯合蒸汽機公司了。”

  (本章完)