第68章 聰明不是好事
周毅看到鄭嘉回屋,就準備關燈休息,發現她竟然傻愣愣的坐在床上。
“怎麽了?”剛才聽到媳婦和張雲說話,難道張雲說了不該說的話?
雖然這些日子,鄭嘉變的強勢了點,可張雲之前一直壓製鄭嘉,她看到對方,內心有點不安,也是很正常的事。
“我就是在想,如果以後我們生孩子,像你一樣聰明,那該要多好。”
典型的就是人家的的孩子,絕對不少人各種羨慕嫉妒恨
“萬一孩子像我一樣蠢,哎。”鄭嘉輕歎口氣。
她能考上高中,大家都說她聰明,當然對外她也是很認同的表情,其實她內心知道,多虧周毅給她補習。
每次考試前,都會給她劃重點,不然未必能拿到高分。
她是很幸運,遇到周毅這樣的好人,能夠幫忙一把,但是輪到孩子的話,可不敢這麽想,還是要看自己的實力。
孩子和他一樣聰明?周毅從來不覺得他聰明就是好事。
“聰明有時候也是一個負擔。”現在聰明又如何?還不是要看成分,看人脈。
統統都沒有的話,哪怕你再是聰明,都是白搭。
鄭嘉就是不喜歡看到周毅這麽垂頭喪氣的樣子,狠狠的拍了下他的肩膀。
“聰明怎麽就不好,現在看不出啥,但是不久的將來,還是會恢復的。”
“你看當初鬧的多凶的那幫人,張口閉口成分啥的,現在他們還不是灰溜溜的待著。”
當初那些人氣勢囂張,以為可以掌管一切,可結果如何?
他們啥都不懂,圖紙不懂,設備不懂,哪怕佔據高位又如何?
最後還不是給人趕了下去,哪怕還是有人佔據所謂的高位,其實也是一個吉祥物一樣的存在。
現在他們也只能佔據不重要的部門,鄭嘉覺得,“如果上面再不改變一二,以後出來的所謂的大學生,真的是蠢貨。”
前不久單位來了一個所謂優秀大學畢業生,結果水平那個垃圾。
非要去技術部門,結果圖紙看不懂,部門老大說沒有關系,可以喊人教,就當學徒培養。
結果對方還不樂意了,說他是工農兵大學生,是大學生,怎麽能讓一個初中畢業生當他的老師。
本來對方就不樂意指點一二,整天眼睛朝天,一副我是大學生,我很了不起的樣子,想想就來氣。
“他還嫌棄一個初中生教他,就他那個水平,真的是。”
“對方很是生氣,還特意寫了一份報告,反正就是各種不滿。”
“具體內容,我不知道,反正看過的人都說,真的是錯字連篇,領導看了半天后,直接不知所謂。”
“然後踢到車間去上班。”鄭嘉也是今天才知道的消息。
這可是把大家給樂壞了,雖然這事不是發生在自己部門。
但是稍微聯想一二,換成是自家部門有這樣的人,那也是很糟心。
周毅還以為這個領導會忍下來,沒有想到竟然這麽猛,“這麽厲害啊。”
一般情況,哪怕看對方再是不順眼,也只能忍,結果這位竟然這麽狠啊。
“根正苗紅,i能力也不錯。”鄭嘉沒有和對方有太多的接觸,就知道是個五十年代的大學生。
分到機械廠後,研發出了不少東西,所以人家壓根就不懼怕。
稍微再做個對比,鄭嘉不由得松口氣,“多虧沒有分到工會,不然的話。。”
就自家科長而言,應該是沒有這個底氣。
“人家也不會看上工會。”周毅是沒有進入廠子上班,可是也知道單位一些部門的劃分。
“工會沒有多少實權吧,同樣是忙。”雖然有些得罪人,周毅不覺得這話有啥不對。
沒有多少實權,這話讓鄭嘉沒有辦法反駁,哪怕工會名義上是各種高大上,為職工謀福利啥的。
但是認真算,一整天忙來忙去的都是雞毛蒜皮的小事。
“所以很多人知道,我不去財務科上班,很多人那個吃驚。”
“大概覺得我就是一個大大的傻子。”誰會放棄這麽好的工作。
“你不傻。”周毅知道鄭嘉的想法,“既然財務科內部亂糟糟的,沒有必要去。”
十來個人的部門,結果還分成好幾派,鬥來鬥去的,鄭嘉這種中立派,說白了,一旦出事的話,就是她給人推出來。
“我在工會多好,科長離退休還有幾年,到時候我也沒有這個資歷去爭取。”
“當然我也沒有這個想法。”都是要參加高考離開廠子的人,何必招惹麻煩。
“對,沒有必要冒頭。”周毅想的是,不管如何,再過幾年,到時候看看是否能回去。
如果不能的話,也要把家裡留給他的東西拿出來,到時候想辦法處理了,他們的日子也不會過的差。
有些事能夠避開就避開,沒有必要非要盯著。
雖然兩人的出發點不同,不過想法是一致的,那就是都覺得在這裡呆不久,沒有必要這麽折騰。
鄭嘉繼續每天上下班,每天早起打掃衛生,如果領導吩咐事情,她就麻利的乾活。
如果沒有的話,那就看看東西,寫點東西,反正大家都知道她身上還有每月投稿的任務。
以前她還想著,是否可以爭取前三名,這樣有肉吃,後來才知道,這事的難度不小。
所謂的評選,其實和內定差不多,既然這樣,她就每月各投兩個稿子,也不說好,起碼能發表的那種。
沒有必要為了那麽點肉,而弄的大家都不開心。
在大家眼裡,鄭嘉是在寫稿子,其實在他們不注意的時候,她是做題目,做一些計算題。
剛開始的時候,她還擔心給人戳穿,後來才發現沒有人會過來看。
工會其實忙的時候,固定的也就那麽幾樣,平時也就是職工或者家屬來反應問題,工會才忙起來。
一般情況他們都不會喊鄭嘉出馬,畢竟是新人,又是一個小丫頭,下車間啥的,她臉皮薄,未必能應付的來。
還有就是他們經常離開辦公室,也能做一些私活。
更多的時候,鄭嘉就留在辦公室接待人,記錄下來人的要求,還有部門等等情況。
整理下文書,如果科長要去開會,也會寫一些稿件,可以說鄭嘉在這個部門等於內勤一樣的存在。
也許有人覺得這是壓製鄭嘉,不讓她有冒頭的機會,也就沒有升職的機會。
但是在她眼裡,這樣的安排真的是很好,可以在單位裡看書多刷題。
(本章完)