第108章 遙遙領先（求訂閱）

  安卓大約有137萬個APP，蘋果就更多了，大約有200萬個。

  這麽多數量的APP應用絕非某一家公司能單獨完成的，完全靠市場、靠企業自發性的開發才能實現。

  而想要讓企業自發性的開發某個操作系統上運行的APP，重要的因素便是這個操作系統有足夠的用戶數量，

  讓企業能通過該操作系統的APP獲得更多的收益。

  可巧的是。

  想要讓操作系統有足夠多的用戶數量，就得先有足夠多的APP應用吸引客戶使用該操作系統，滿足客戶需求……

  簡單的說便是。

  有足夠的用戶，然後吸引企業開發APP。

  有足夠多的APP，然後吸引客戶。

  ？？？

  好家夥。

  這便成了無限套娃模式，到底是先有客戶還是先有APP？

  莫燃沒有繼續糾結此事。

  好在“尼采A8”上有雙系統功能，至少不用讓客戶在“土豆OS”和“安卓系統”中二選一，

  這不僅給了客戶更多的選擇，也讓不完善的“土豆OS”有了一絲生存空間。

  了解完“尼采A8”的事情後，莫燃將話題轉移到了“給Opop、小米提供‘人臉識別’技術”上來。

  這事一直是郝科技在負責。

  “小米和Opop都在他們最新款的旗艦手機——小米6和Opop R11上使用了我們的‘人臉識別’技術。”

  “上個月我們便協助他們調試好了‘人臉識別’功能，他們現在也進入生產備貨階段。”

  “據我了解，明年一月，也就是半個月後便會推出這兩款旗艦機型，到時候我們的合作便算是正式展開。”

  “嗯，乾得不錯。”

  莫燃鼓勵了一句。

  他倒是不著急，小米和Opop一家兩個億的保證金都已經落在他的口袋裡了，也不怕有什麽意外。

  “那人員招聘的情況呢？”

  莫燃最後關心了一下“手機業務部”技術人員招聘的問題。

  隨著尼采手機業務的擴大，“尼采A8”、“魯班八號”以及“尼采X1”的全面鋪開，即便有黑科技加持，

  僅憑郝科技一個技術人員顯然是不可能的了。

  “技術人員的話……招了幾個應屆畢業生，還有兩個有幾年工作經驗的手機技術人員。”

  “那高級技術人員呢？”

  “額……”

  “額……暫時還沒找到合適的。”

  郝科技頓時有些支支吾吾，眼神躲閃，完全沒了剛才的利索。

  莫燃看在眼裡，忽然臉色一凜，想到了什麽。

  這倒是他疏忽了。

  尼采公司因為沒有人力資源部門，他自己對手機技術也不太懂，所以招聘手機技術人員的事情自然就交給了郝科技負責。

  普通的技術人員還好，但自己提出招聘幾名在手機行業裡有一定知名度的高級技術人員，這顯然會和郝科技有衝突。

  現在郝科技是“手機業務部”名義上的負責人，可一旦招聘到能力更強、技術更好的人員，那可是可以直接威脅他現在的位置。

  所以……

  郝科技是因為害怕被新人頂替所以不願意招人？

  片刻後。

  莫燃目光一冷：
  “是沒找到合適的，還是你不想找？”

  郝科技頓時嚇得猛一哆嗦，急忙說道：

  “莫總，不是我不想找，是真的找不到啊！”

  “咱們公司身處蓉城，高級人才本就不像沿海城市那麽多。”

  “而且，咱們尼采雖然說在手機行業裡算是站穩腳跟，但和其他一線廠商相比吸引力還是不夠，想要挖牆角吸引他們過來也很難。”

  莫燃聽完，目光終於緩和一些。

  郝科技說的也是實情。

  尼采真正有點名氣也就是從“魯班八號”開始，至此也就半年多一點，和小米、華為這種大企業相比聲望根本不是一個檔次。

  簡單的說罷。

  一份華為的入職offer和一份尼采的入職offer你選誰？

  莫燃絕不認為有人會選尼采，也不認為尼采在行業裡相比其他公司有多大的吸引力。

  唯一的可能便是，尼采給二倍、三倍、甚至五倍的工資強行挖人。

  片刻後，他緩緩說道：
  “好了，情況我知道了。”

  “招聘的事你就先不用管了，我會安排王富貴負責。”

  郝科技臉上頓時愣了一下，隨即露出一絲難言的苦澀。

  之前半小時的匯報工作都是開開心心快快樂樂的，沒想到最後一件事自己還是被訓斥了。

  不。

  不是訓斥，連招聘權都被剝奪了！

  “過分！”

  “招不到人和我有毛關系，稍有不順就拿我撒氣！靠！”

  郝科技腹誹不已，可正當他滿肚子怨氣不知道如何發泄之時，莫燃聲音突然繼續傳來。

  “伱有意見嗎？”

  郝科技猛地一驚，連忙說道：

  “沒有，沒有！聽從莫總安排。”

  “嗯，沒其他的事就先出去忙吧。”

  郝科技咬牙切齒，暗自呸了一聲。

  “用完就扔，真當自己是垃圾嗎？”

  可盡管心裡萬分不爽，他還是打開辦公室大門告辭離開。

  剛開門，正好同事小張走了過來。

  “郝師，這次你們‘尼采A8’賣的不錯，莫總對你應該很滿意吧？”

  “這次您怕是要升職加薪了！”

  郝科技冷冷看了小張一眼，冷哼一聲沒有說話。

  等回到技術部辦公室，他心裡的憤怒再也忍不住了。

  “靠，就知道凶我！”

  “這破公司，勞資一天也不想呆了！”

  ……

  郝科技的吐槽並不會影響尼采公司的運轉。

  時間過的很快。

  幾天后，“黃河儲存”和網易嚴選成功簽訂了“TF內存卡”的生產協議。

  第一批訂單數量為50萬塊，32GB出廠價格為34元、64GB為44元，淨利潤率達到了10%，大約能賺200萬左右。

  李智已經非常滿意了。

  而緊接著，

  隨著2016年的落幕，莫燃也迎來了嶄新的2017年。

  17年元旦，小米率先推出了小米6旗艦機型。

  和尼采這樣的小公司相比，小米的旗艦手機自然受到全網關注。

  當雷布斯在發布會上飽滿熱淚介紹小米6時，現場掌聲雷動，線上線下所有米粉目光都落在了新款旗艦小米6上。

  當然。

  小米6上搭載的“人臉識別”功能也不可避免的被網友們關注，在網絡上引起極大的熱議。

  “6666，沒想到小米竟然推出了‘人臉識別’，牛逼啊！這是國產手機裡第一家吧？”

  “？？？樓上的你才剛剛通網？尼采手機幾個月前就推出這個功能了，不過小米應該是第二個。”

  “尼采？尼采是什麽牌子的手機？！”

  “不算一線品牌，不熟悉也不奇怪，不得不說小米這次的動作還真是快，我還以為還要等半年才會在新手機上推出‘人臉識別’功能。”

  “是啊，我之前還嘲笑小米是組裝廠，只會采購別人的硬件和技術，現在看來小米還是有點東西的，能第二家推出‘人臉識別’功能還算不錯。”

  “得了吧別吹了，我一個在華為的哥們給我說的，‘人臉識別’功能有手就行，根本不難，也就是被尼采搶了個先而已。”

  “呵呵，別酸，不管怎麽說，‘人臉識別’就是高端配置，這波我頂小米，小米6高低買一台。”

  “我也買一台！我可是眼饞‘尼采X1’的‘人臉識別’功能很久了，小米這次真良心！”

  “+1！”

  雷布斯自然不會再在發布會上介紹他們的方案來自於尼采公司。

  莫燃也不會嘴欠到在公開場合得罪金主，悶聲發大財就好了。

  不過，

  雖然網友們對小米6的“人臉識別”功能不清楚是自研技術還是采購方案，
  但手機行業裡，圈內已經有小道消息傳播開了。
    華為總部。

  盡管是元旦假期，但華為總部大廈仍然熱鬧不已，人頭攢動。

  1月3日，余大嘴余總提前結束假期回到華為開始辦公。

  早上10點剛過，助手拿著一份文件走了進來。

  “余總，小米果不其然在昨天晚上發布了他們的新旗艦手機——小米6。”

  “這是他們小米6的相關資料。”

  “好，放在桌上吧。”

  余大嘴點點頭應道，今天一大早他就在新聞裡看到了這個消息。

  “不過挺奇怪的，余總。”

  “往常小米的發布會都在3月份，在蘋果春季發布會之後才召開，沒想到這次雷布斯雷總還真的提前了。”

  余大嘴搖了搖頭，沒有多做評價。

  手裡拿起桌上的文件，然後說道：

  “我昨晚有事沒有看他們的新品發布會，小李，你覺得他們的小米6怎麽樣？”

  “還行！”

  “小米6還是貫徹了小米一貫的性價比思路，性價比很高。”

  助手小李的稱讚並沒有讓余大嘴有任何不爽，他端起茶杯起身走向一旁的飲水機，一邊說道：
  “那你具體說說。”

  “從手機的三大件，屏幕、攝像頭、芯片說起。”

  “好。”

  助手不敢怠慢，顯然也是做了功課，略微整理語言後便開口說道：
  “小米6使用的是京東方的屏幕，5.15英寸小屏，分辨率1920x1080，屏幕像素密度428ppi，對比度：1500：1，屏佔比71.45%。”

  “果然是這塊屏幕。”

  輕輕抿了一口茶，余大嘴嘴角露出一絲微笑。

  “考考你，我們即將推出的旗艦機華為 Meta 10上用的什麽屏幕？性能如何？”

  “我們的是：5.9英寸、2560x1440像素、每英寸像素密度498、屏佔比為81.95%。”

  余大嘴滿意的點點頭。

  “屏幕上，我們明顯領先同行。”

  “你繼續，再說說攝像頭。”

  “小米6前置800萬像素，後置1200萬廣角+1200萬長焦鏡頭……”

  “我們呢？”

  “我們Meta 10前置800萬像素，後置1200萬彩色攝像頭+2000萬黑白攝像頭。”

  “而且，采用的是徠卡鏡頭。”

  余大嘴嘴角揚起一絲笑容。

  “沒錯！我們繼續領先！”

  話音落下，這次沒等余大嘴再次發問，助手小李有眼力見的繼續說道：

  “芯片上，小米6用的是高通去年剛發布的旗艦高性能芯片——驍龍835，八核64位，最高主頻2.4Ghz。”

  “而我們華為 Meta 10用的是我們自研的‘麒麟970’，也是高性能八核，別的不說，僅僅是GPU性能上就領先同行超過50%。”

  “說的沒錯！”

  余大嘴開懷大笑。

  “我們遙遙領先！”

  遙遙領先的氣氛大約持續了一分多鍾，助手小李終於忍不住輕輕咳了一聲。

  “不過……”

  “不過這次小米6上也並非沒有亮點，他們推出了‘人臉識別功能’。”

  “‘人臉識別’功能我們也是……”

  話沒說完，余大嘴忽然愣了一下。

  “嗯？人臉識別？小米6推出了‘人臉識別’？”

  “嗯，人臉識別！”

  得到確定的回復，余大嘴沉默片刻，不過隨即忽然哼了一聲，語氣略有幾分不屑。

  “‘人臉識別’功能也分好幾種！”

  “‘2D紅外掃描’、‘3D結構光’、‘攝像頭照片AI算法成像’都能實現，可以說‘人臉識別’功能也有好壞高低之分！”

  “即使小米研發出了‘人臉識別’功能，但我還是要說……”

  “我們的‘Tof人臉識別’技術還是遙遙領先！”

  “咳……”

  助手小李輕輕咳了一聲。

  “余總，好像據說小米用的是‘尼采手機’的人臉識別技術！”

  “尼采又怎麽樣……”

  ？？？

  ？？？

  說到一半，余大嘴嘴裡的話直接咽了回去，原本臉上不屑的笑容瞬間消失，臉色變得僵硬無比。

  “尼采的‘3D人臉識別技術’？”

  “嗯。”

  余大嘴臉色徹底陰沉下來。

  如果是小米自主研發的“人臉識別”技術可以不屑的喊出遙遙領先。

  但是，如果是尼采……

  華為技術團隊可是分析過“尼采X1”上的“3D人臉識別功能”！
  那才是真正的遙遙領先！

  簡單的說，現在市面上主流的研發方向是通過識別“雙眼”和“嘴巴”構成的“三角識別技術”，輔助動態捕捉進行人臉識別。

  這樣的方式當然也能完成“人臉識別”。

  但對比“尼采X1”的“3D結構光人臉識別”技術，
  呵呵。

  尼采的技術是通過紅外攝像頭+隨機點陣投影儀+AI算法判斷，即便是黑夜狀態和口罩狀態也能實現解鎖……

  不僅在準確率非常高，安全性也比其他廠商的技術方案高了幾個檔次，根本比不了！
  甚至。

  即便是現在華為研發的Tof人臉識別技術，也是從中獲得了很多啟發和靈感！

  現在，面對“尼采手機”的技術，遙遙領先四個字根本喊不出來！
  過了足足幾分鍾他才緩過神來，對著助手質問道：
  “小米竟然采購了‘尼采’的人臉識別技術？！”

  “應該是的。”

  “我們為什麽沒有去和尼采談？你為什麽不提醒我？”

  助手小李臉色瞬間垮了下來。

  “余總，冤枉啊！”

  “我可是提醒過您的啊，只是這事您自己拒絕了。”

  “當初您考慮到我們的技術團隊也在進行‘3D人臉識別’技術研發，而且進度不錯，所以就沒有和尼采方面接觸……這真不怪我。”

  余大嘴不爽的心情更加堵得慌，沒想到這次被小米鑽了空子，遙遙領先了。

  但往好處想。

  華為主要競爭對手裡，也就只有小米一家遙遙領先，問題不大。

  “算了，這事也不怪你。”

  “現在我們技術團隊的進度怎麽樣了？我們也要盡快推出‘3D人臉識別’功能。”

  “已經進入尾聲，三個月內應該就能上線……”

  話音剛落。

  辦公桌上余大嘴的手機屏幕突然響起，忽然一條APP通知出現在屏幕上方。

  助手小李瞟了一眼。

  “Opop三天后將召開新品發布會，推出新款旗艦Opop R11，將搭載最新的‘人臉識別’功能……”

  小李剛剛看完通知消息，顯然余大嘴也注意到了。

  兩人目光對視在辦公桌上方。

  片刻後，余大嘴面無表情的說道：

  “Opop也提前新品發布會了，旗艦R11上也搭載了‘人臉識別’功能。”

  “你不會告訴我，Opop也買的尼采技術吧？”

  助手小李忍不住咽了咽口水。

  “好像、也許、可能、大概……是吧？”

  “針不戳！”

  余大嘴忽然冷笑一聲，憤怒怒吼。

  “尼采手機，你特麽有多缺錢！”

  “這麽頂級的技術都往外賣？都給友商？”

  “你特麽真是遙遙領先啊！”

  (本章完)