第132章 一線生機

  周日晚上的Match of the day（今日賽事）欄目關注了阿森納和利物浦的平局，主持人加裡·萊因克爾與嘉賓伊恩·賴特點評了這場比賽。

  “要我說，我會對陳耀教練感到同情。”伊恩·賴特說，“他距離他的第一場勝利無比接近。我不知道觀眾是怎麽看待這三輪比賽的，我看到的是一支在不斷進步的球隊。”

  “但是，伊恩，他們三輪隻拿到了一分，而且賽程算不上糟糕。”加裡·萊因克爾笑著說。

  “對，加裡。我想球迷們也是這麽看的。不過我的感受會有所不同，我覺得槍手們的默契在提升，他們的場面越來越好。毫無疑問，陳耀教練給他的球隊灌輸了新的東西，只是這些東西還沒有兌現。”

  “伊恩，你的依據就是你的感覺嗎？”

  “部分是我的感覺，另一部分來自於——”伊恩·賴特翻了翻桌子上的文件，“比賽數據。”

  電視屏幕上顯示出技術統計。

  伊恩·賴特點評道：“阿森納的控球率和射門次數都在上升，而且他們的進攻威脅數據也很亮眼。這些數字不是一支墊底的球隊能夠打出來的。”

  “所以伊恩，你覺得他們的問題在哪裡呢？”加裡·萊因克爾玩味地笑道，“不少球迷都在呼籲董事會炒掉教練。”

  “也許是磨合，球場上一瞬間的默契需要場下大量的訓練，哪怕差一點都不行，阿森納可能就差那一點。”

  伊恩·賴特頓了頓，“還可能是心態，連續不勝會讓球隊懷疑自己，越懷疑，越不走運。”

  “伊恩，伱覺得阿森納應該換掉主教練嗎？事實上，陳耀教練從上任開始就被很多人視為錯誤的選擇。”

  “讓我們再給他一點時間吧。”伊恩·賴特搖了搖頭，“人們總是喜歡用粗暴的方式解決問題，但那實際上是在創造問題。”

  ……

  英超第三輪後的那個禮拜，許多謠言如同雨後春筍般在互聯網傳播開來。

  有消息說，阿森納CEO伊萬·加齊迪斯在倫敦秘密會見了西班牙教練路易斯·恩裡克，雙方共進晚餐，並且討論了執教阿森納的可能性。

  還有消息說，阿森納董事會在重新接觸溫格，試圖了解老帥是否有重出江湖的意願。

  這個消息也再度點燃了人們對溫格去向的關注，據說皇馬、巴黎等俱樂部都對他感興趣，阿森納俱樂部主席的職位也懸而未決，只是這一切都需要時間來給出答案。

  在這個消息傳開後，“教授”簡單地對媒體做出了回應，他強調自己完全相信陳耀能夠扭轉局面，並且呼籲球迷和董事會給予更多信心。

  “我相信我所看到的，那就是我們找到了正確的教練。很多東西不是比分可以反應的，我們會回到正軌的。”

  這是少有的給予陳耀支持的聲音。

  ……

  科爾尼。

  利略遞給陳耀一杯熱咖啡，倫敦的天氣好像有些涼意了，西班牙人喜歡每天都來上一杯，他也會給自己的同事帶上。

  博格坎普不喜歡咖啡的口味，而陳耀總會笑盈盈地接受利略的好意。

  “你還好嗎，教練？”

  利略問道。他們正在走向訓練場，外面人心惶惶，這裡的人們還要繼續準備下一場比賽。

  “不算壞。”陳耀聞了聞咖啡的香氣，“我不怎麽關心社交軟件。”

  “那樣很好。”

  利略的心情有些複雜，他聽說了阿森納可能有換帥的打算。

  如果陳耀離任，自己能夠接手，那利略不會推辭。

  他並不羞於承認自己對主教練位置的渴望，就算他和陳耀的私人關系不差，他也願意全心全意幫助他，但這和機遇降臨時自己的選擇並不矛盾。

  但利略很清楚這不會發生，如果陳耀離開，自己依然是那個履歷糟糕的無業主教練，自己可能再也沒有機會踏上頂級賽事的草皮了。

  等待自己的命運，只會是從這裡滾蛋。

  “教練。”利略抬起頭，發白的頭髮在陳耀眼前晃了晃，“老實告訴我吧，你面對的挑戰是什麽。”

  陳耀笑了笑，“我還沒有丟失董事會的信任。”

  “不，不要騙我了。”利略苦笑，“我不止一次遇到過這種情況，管理層一定給你提出了條件。”
    “胡安，看來是真瞞不過你。”

  陳耀笑著搖搖頭，用輕松的語氣告訴了利略他將要面對的挑戰。

  “一個月時間，我要拿到十分。”

  利略打開手裡的大號文件夾，嘩啦啦翻到賽程頁面，往後數了數。

  “從現在起算一個月，我們有四場聯賽，對手是曼城、南安普頓、切爾西、西漢姆。”

  他抬起頭來，“我們必須拿下三場勝利，少一場都不行，而且不能輸掉任何一場比賽。”

  “是這樣。”

  “西漢姆和南安普頓我們必須拿下，曼城和切爾西我們也必須贏下一場……”

  “不是很難企及，對吧？”

  利略欲言又止，在他看來，這就是董事會在找借口開除陳耀了。

  他的眉頭不由自主地緊鎖起來，陳耀輕輕拍了拍利略的肩膀，嘴角含笑望向訓練場。

  他的視野中，訓練場上一片沁人心脾的綠色光環。

  總體戰術熟練度：85%
  球員默契度均值：81%
  戰術功能匹配度：82%
  陳耀沒有想到，安東尼·格裡茲曼和傑米·瓦爾迪的加入能夠突然讓球隊的各項數值向上竄了一截，堪堪突破了80%的臨界點。

  格裡茲曼與球隊完成第一天合練之後，他的匹配度就迅速飆升到了86%。

  這說明他對戰術運轉的理解和自身技術的適配度相當高。

  陳耀固然驚訝，但還覺得這可以理解。

  格裡茲曼此時的技術特點就是如此，他不喜歡過多帶球，傾向於作為無球射手，名義上是左邊鋒，實際上在皇家社會更接近左腳左內鋒。

  他的活動范圍很廣，樂於和隊友配合，有機會時會果斷射門。

  他的觸球很靈動，技術動作不算華麗，但是簡潔、有效，決策速度快，毫不拖泥帶水。

  這些都是塑造阿森納的體系所需要的元素。

  所以，在陳耀解釋了自己的理念之後，格裡茲曼飛快地明白了需要他做的是什麽。

  而更讓陳耀訝異的是傑米·瓦爾迪。

  第一天來到球隊的時候，他的訓練表現很符合一名低級別聯賽球員的狀態，和隊友根本不在一個層次。

  他的數據一塌糊塗，全都紅得嚇人。

  陳耀和利略給他解釋的理念，瓦爾迪一竅不通，充滿困惑。

  但是兩天之後，陳耀發現，瓦爾迪的熟練度和匹配度都發生了飆漲。

  是的，瓦爾迪還是不理解那些複雜的名詞。

  但是他知道自己該幹什麽。

  不就是把自己當成一個後衛去搶球，丟了之後玩命回撤，搶回來之後再玩命往前反擊嗎？

  這有什麽難的。

  至於自己的站位、逼搶線路、反擊位置，瓦爾迪一點一點把陳耀教給他的東西都深深印在了腦子裡。

  我不需要成為球隊的大腦，我只需要把每一個任務都完成就好了。

  瓦爾迪的訓練狀態越來越好，陳耀看到他的數據以不合理的速度往上提升著，他的眼神中沒有迷茫，只有堅定。

  叫我做什麽我就做什麽，只要我能做到。

  瓦爾迪心想。

  (本章完)