第502章 明智之舉
  工藤美月，工藤秀一，工藤美香都帶著難以置信的目光是整齊劃一的看向了媽媽工藤若菜。

  工藤秀一即便知道媽媽這樣說，全是為了自己好，也不是她這樣乾的。他內心裡面頓時就忐忑了起來，畢竟擔心觸怒了爸爸。

  石原正雄“哈哈哈”的放聲大笑，說著反話道：“你們媽媽依舊還是那麽可愛。”

  工藤若菜聽出了這是反話道：“在你的心裡面是不是一直都覺得我笨？”

  石原正雄笑容不改道：“你那裡會笨呢？連心思單純的你都知道給秀一從我這裡謀取好處。”

  工藤若菜滿臉認真的問道：“我們秀一是不是該獎勵？”

  石原正雄沒有否認道：“是該獎勵。不過，你不覺得你替秀一要的這一個獎勵實在是太過了嗎？”

  工藤若菜有著她的一套理論道：“我替秀一問你要是一回子事情，而你給不給又是另外一回子事情。”

  石原正雄搖了一下頭道：“慈母多敗兒。你就是太過於溺愛秀一了。”

  工藤若菜接話道：“秀一年少的時候是確確實實地做了錯事，但早已經過去了。自從他去了和歌山市之後，完全就開始洗心革面，好好地在工作。”

  石原正雄的目光是看向了兒子道：“秀一，你覺得自己有那一個能力去掌控即將成立的輕井澤重工嗎？”

  工藤秀一可不是自己媽媽那麽頭腦簡單。他未來的路被爸爸所安排，就是從政。這突然又改從商，根本就不可能。

  何況以自己對爸爸的了解，對方可不是一個朝令夕改的男人。爸爸在做任何決定之前，特別是重大決定之前，都是經過了他反覆的權衡和思考。

  再說，輕井澤重工不但一直都被爸爸看重，謀劃已久，而且投入的資本規模，人力物力等等是那麽的巨大，必然是會成為整個輕井澤集團的核心業務之一。

  自己作為庶子，還不是受寵的庶子，爸爸絕無可能性會把如此重要的事情交給他來打理。即便個人內心再怎麽渴望獲取，也是無濟於事。

  工藤秀一沉吟過後，小心翼翼的回答道：“我志不在此。我做好當下的本職工作才是正事。”

  工藤美月聽到弟弟這麽說，也就把懸著的那一顆心是放了下來。她就擔心他腦袋一熱，跟著媽媽一起瞎起哄。

  自己之所以沒有堅定的拒絕爸爸讓她代持富士電視台的股份，便是在於個人完完全全地拎得清楚石原家的核心利益就是輕井澤系的全部企業。

  那些輕井澤系的企業，一方面只會是爸爸的婚生子女才有資格來繼承。沒有被官方認證的私生子女，空降過去的結果就是服不了眾。

  特別是石原家的老臣子們在心裡面一定會不服。他們一個個地要麽自持功勞，完全不當一回子事情，要麽就是陽奉陰違。到時候，直接被架空就是必然。

  另一方面就是貿然的去接受輕井澤集團旗下的某一家企業，哪怕是整個集團的非核心業務，只是邊緣業務的一家企業，也會被石原紗希那邊視作一種過界的表現。為此，他們要是沒有反應做出，那才見鬼了。

  再有就是，個人在富士電視台工作了這麽多年，台裡裡外外地好些業務方面的事情還是一清二楚。
    別人想要糊弄自己，絕非易事。何況作為新聞一姐的她，還是新聞部的負責人。她有著自己的一套班底和人馬。

  加之，夏川結衣不單單是自己的師傅，而且還是同盟者。除此之外，富士電視台當中可沒有什麽石原家的譜代家臣。這想要搞掉她，還真不是一件容易得事情。

  可是，即將成立的輕井澤重工就有著本質的區別了。首先，和歌山市的鋼鐵行業才進行了整合，卻不代表就有了一致性的歸屬感。

  雖說會是一家企業，但是這裡面的人員成分眾多，畢竟來自不同的好些企業。不同的企業還有著不同的企業文化，不同的經營風格和理念。

  總之，短時間內是絕對改變不了這些人之前就有的固有觀念。對於輕井澤集團而言，這等重要的一家大手企業，爸爸絕對不可能不會派出他的心腹來入職其中關鍵性的崗位。

  不但如此，如同白紙一張的新人加入同樣是必然。他們最是容易接受輕井澤集團那一套企業文化，也最是容易對石原家進行一個效忠。

  今後，這些人也是最容易得到被提拔，從而逐漸的佔據輕井澤重工當中一個個重要的職位，畢竟算是嫡系。

  至於非嫡系，這更多是被視作人員上面的一種過度。當然，也不排除極少數能夠得到爸爸認可的人才會被繼續委以重任和充分的信賴。

  工藤美月是心如明鏡一般，在她完成了爸爸交待的這一個事情之後就選擇了盡快的抽身離開。

  她才不想陷入輕井澤重工未來紛繁複雜的人事爭鬥當中去。屆時，光這一個事情就會搞得自己頭昏腦漲。

  工藤美月估摸著，就算自己留下來，也多半控制不住局面。她面對這麽龐大的一家鋼鐵企業，完全就沒有相關的管理經驗。

  自己總不能夠別人說什麽，就聽什麽吧！何況她難以分辨出什麽該聽，什麽又不該聽。

  無論是輕井澤集團的嫡系和非嫡系，都不會對她心悅誠服。自己絕無可能性把個人在富士電視台的那一套班底是帶去和歌山市。

  即便他們願意，也是不懂大手企業的管理之道。這一個個地和自己一樣，還都是文科生出身。

  涉及到大量技術和科技的重工業，那可是理工科出身的絕對領域。不是理工科出身的人，就必須要懂得大手企業的管理之道，把不同的人才用對地方。

  否則，就會出現外行領導內行的尷尬和麻煩。能夠有這一種個人能力的人，無論在任何一家大手企業當中，也都是高管之一。

  工藤美月完全有著自知之明，畢竟接下去有關輕井澤重工的一系列工作就不是自己所擅長和能夠應付過來的事情了。

  她還是一心想著回歸富士電視台去幹自己喜歡和擅長的工作。這才是自己的一個明智之舉。

  (本章完)