()郭嘉很清楚，單純的給人展現完美的藍圖，絕對不是什麽明智之舉。畢竟人無完人，事情也總會出現意外，在任何人手下做事，都會面臨各種各樣的問題，而人又是一種會“得寸進尺”，不會滿足的生物。

  所以，要是事先跟人說的太好了，到時候對方發現條件沒有想象中的那麽好，繼而又會幻想或許其他人那裡會更好。帶著這樣的想法，這人就算不會背叛，那也完全可能消極怠工，更別提什麽一致對外了，只有內部矛盾就有得夠解決。

  真正自信的人，是什麽都不需要跟別人說，用事實說話。只要是聰明人，應該很容易分辨出哪邊好哪邊壞。在這個時代，或者說在任何時代，其實都不需要做到最好，只需要橫向比較的時候，做得比別人好就行了。

  到時候，其他地方的人才，趨之若鶩，自然會朝你這裡湧過來；而本來就在這裡的人才，就算對你不滿意，其實也沒得選擇，因為其他人比你還不如。那麽這樣的人，基本都不會成為敵人，最多也只能隱居而已。除非是那種真正有仇怨的，就算自己不好，也要你不好！

  所以，郭嘉突然感覺，是不是他之前的方法用錯了？要知道人的本xing都是很賤的。你越是主動熱情的去拉攏，別人反而會越看不起你；而你越是不屑一顧，做出一副可有可無的樣子，那別人爭破頭皮都要跑到你這裡來。

  因此。郭嘉之前的拉攏行為，才全部以失敗告終。郭嘉想著，是不是今後也該增加點條件了。不要讓這些人才總認為自己是天王老子一樣，認為自己無論走到哪裡都是搶著要的存在；要做出一副我們這裡的人才多得是，像你這種水平的，要是沒有點關系，根本就進不來。

  什麽？你要是不喜歡的話，出門左轉，去袁紹那裡看看，或許在那裡還能混個ceo當當呢。要走就快走。別擋著道，後面還很多人呢，別以為誰稀罕你，老子家裡的小丫鬟都比你聰明呢！

  當然。這也就是郭嘉在心裡意yin一下而已。或許他說的是有那麽點道理，但也要看看如今這個時代的風氣啊。如果大多數人都跟郭嘉一樣，那無可厚非；可如今大多數人卻是跟袁紹一樣的，很多名士都愛爭那麽一口氣，或許在你曹cao這裡是能夠得到更好的發展，但你曹cao不尊重他，而袁紹尊重他，那麽就算去袁紹那裡當個小門生，也不願意跟你曹cao！

  於是就導致了一種“惡xing循環”，真正求賢若渴的人。一個個都要做得比袁紹還要求賢若渴的樣子。那麽看到你都做成這樣了。其他想要人才的家夥，又會比你做得更加過分！

  就好比如果所有人都勞逸結合，該學習的時候學習，該玩耍的時候玩耍，那麽最終就算分數低一點。成績差一點，但學校收人是按名次來收的，那麽你該是什麽樣水平的，還是會上什麽樣水平的學校。

  可偏偏的。就是有那麽一群學霸的存在，你根本不知道身邊到底有多少學霸，也不知道休息ri有多少人在補課，於是，所有人都不玩了，所有人都去補課了，所有人的成績都變好了，所有人的分數都提高了，可惜，最終學校收人還是按照名次來的，你該是什麽水平，還是什麽水平。

  想想很多年前，那時候有補課這種說法嗎？而到現在，補課則成了普遍現象。所有人經過瘋狂的努力，最終達到的就是所有人都正常發展所能達到的同樣效果，這絕對也稱得上是一種“惡xing循環”。因為過猶不及，過分不好，消極也不好，追求一個正常就行了。

  總之，要是郭嘉現在能夠把所有諸侯都聚集在一起，大家好好合計合計，商量一個共同“標價”出來，那樣大家都會好受一些。不過，這種事顯然是做不到的。就算做到了，誰又能保證其他人不會在背後裡悄悄“搞促銷”？這絕對是一個無解的囚徒困境啊。

  哎，看別的小說主人公，一個個總是那麽的容易，特別是在這個前期，只要稍微勾勾手指頭，一群未來的王佐之才就全部聚集到身邊來了。結果，到郭嘉這裡，卻是連幾個十多二十歲的小子都收不了。人跟人的差距怎麽這麽大呢？是別的主角太聰明了？還是他郭嘉太笨了？

  或者他郭嘉其實玩兒的是地獄模式，npc的智商都是比較高，很難攻略的？

  “哎，其實，我也不過是在別人手下做事的，招攬你也不是上面給我安排的任務。所以小夥子啊，希望你能夠真正領會到我的良苦用心啊。”

  郭嘉拍了拍劉曄的肩膀，一邊搖頭，一邊歎息著離開了。

  這話郭嘉可不是在裝逼，更不是在忽悠，就跟他之前想的一樣，如果得不到劉曄的人，那對郭嘉本身而言，只需要得到霹靂車設計圖就行了。劉曄如果去曹營，最直接的受益者絕對是曹cao，然後是跟對了人的劉曄本身，最後的間接受益者才輪得到郭嘉。希望劉曄不要因為許劭的一句“佐世之才”就待價而沽，以錯過了這最好的機會。

  所有人都清楚，錦上添花，遠遠比不上雪中送炭。只要投資投準了，那投得越早，收益也會越大。如今還稱得上是曹cao事業起步的前期，去得越早，資格越老，資歷越高。