第1450章 金字塔尖

  現在，藍禮毋庸置疑地成為了業內最為頂尖的演員，兩千萬俱樂部乃至於漫威和DC項目等等都與他或多或少地掛鉤起來，他的一舉一動都可以影響到好萊塢六大電影公司的諸多決策，最近的“爆裂鼓手”項目就是最好的證明。

  但客觀來說，藍禮現在身上背負的利益還不足以成為撬動整個行業的杠杆，“侏羅紀公園”和“速度與激/情”兩個項目全部都是環球影業的，錯綜複雜的關系也僅僅局限於環球影業，真正息息相關的也就是少數幾個頂尖項目而已。

  不過，這一次的情況卻極其特殊，不能一概而論。

  事情需要往前追溯兩年，並且將重點落在華納兄弟和迪士尼身上，然後窺見整個行業的驚濤駭浪與翻天覆地。

  過去兩年時間，華納兄弟在北美市場的霸主地位受到了來自迪士尼的嚴峻挑戰，漫威陣營與DC陣營的交鋒漸漸明朗化，這不僅僅是一個電影系列項目那麽簡單，甚至可以說是維系了五十億、一百億乃至更多的一個商業帝國，無論是華納還是迪士尼，對此都格外重視。

  順帶一提，迪士尼最為賺錢的依舊是迪士尼樂園以及周邊販賣，華納兄弟始終在策劃著建立屬於自己的主題樂園，並且開發數字領域的線上市場，將商業帝國進一步擴大。而漫畫改編電影對於這兩個部分都是至關重要的。

  在如此背景之下，首席執行官的重要性就凸顯了出來。

  2005年，羅伯特-艾格正式成為迪士尼的新任首席執行官，在那之後的一系列決策與計劃，帶領著米老鼠軍團重新登上輝煌；2000年，巴裡-梅耶就任華納兄弟的首席執行官，同樣也讓公司成為了二十一世紀第一個十年當之無愧的霸主。

  但現在，巴裡-梅耶的決策卻正在顯得過時。尤其是對於DC項目開發、數字領域整合方面，巴裡所勾勒出來的藍圖著實難以讓人滿意，盡管現在華納兄弟依舊保持了強大的競爭力，但伴隨著“哈利-波特”系列和“蝙蝠俠”系列的落幕，與迪士尼的正面競爭之中，他們已經漸漸落後了。

  從去年到今年，巴裡前後多次與藍禮接觸，其實就是希望藍禮能夠成為華納兄弟電影部門的未來重要板塊之一，就如同當初的克裡斯托弗-諾蘭一般。

  遺憾的是，巴裡-梅耶沒有能夠贏得股東的支持與認可。於是，華納兄弟一直在謀求更換新任首席執行官，這也引發了一場長達兩年的公司內鬥。

  負責數字家庭娛樂部門的凱文-辻原（Kevin-Tsujihara），負責電影部門的傑夫-羅賓諾夫（Jeff-Robinov），負責電視部門的布魯斯-羅森鮑姆（Bruce-Rosenblum），這三位高管為了首席執行官的職位明爭暗鬥，每個人都才華橫溢、各有所長，整個公司內部是烏煙瘴氣，混亂不已。

  本來，人們期待著母公司時代華納總裁傑夫-比克斯（Jeff-Bewkes）能夠站出來公平裁決，盡快結束這場混戰的鬧劇，讓公司快速安定下來，但比克斯卻始終保持圍觀，因為他們堅信著，適者生存，就好像原始森林一般，在激烈廝殺中存活下來的那個才是最好的。

  今年奧斯卡頒獎典禮結束之後，傑夫-比克斯終於正式宣布：凱文-辻原將成為華納兄弟下一任首席執行官，巴裡-梅耶功成身退。

  事實上，好萊塢業內普遍不看好凱文-辻原，認為他的管理協調能力以及宏觀掌控能力都不足以支撐起整個華納兄弟，但時代華納總裁比克斯卻對辻原有著自己的獨到見解，他認為這是一個網絡時代，華納想要持續保持自己獨一無二的地位，他們必須率先求變——

  不是一個區區的DC項目，而是整個發展方向的改變。

  而凱文-辻原在家庭娛樂以及數字領域方面的背景與能力，成為了他脫穎而出的籌碼。比克斯認為，辻原具備了改變好萊塢遊戲規則的能力。

  換而言之，與迪士尼的這場較量，時代華納總公司認為，他們拒絕按照迪士尼的遊戲規則繼續玩下去，而是開創屬於自己的規則，改變策略。當業內人士所有的目光都局限於漫威和DC之爭的時候，他們卻已經開創了更高的層次。

  且不管成功與否，但這一份眼界和意識就是與眾不同的。這，才是真正的金字塔尖。

  奧斯卡頒獎典禮結束之後，華納兄弟與藍禮之間的項目談判出現了多次變動——準確來說，應該是巴裡-梅耶對藍禮的規劃與合作出現了劇烈變動，原因就在於此，凱文-辻原上任，巴裡-梅耶離職，最直接的結果就是：

  “爆裂鼓手”與索尼經典合作，而遙遙領先的華納兄弟卻意外落馬。當時，藍禮還以為是安德烈-漢密爾頓與索尼經典尋找到了合作密碼，沒有進一步深想；但現在看來，事情的複雜程度卻遠遠超出了想象。

  辻原上任之後，依舊留在華納兄弟的羅賓諾夫和羅森鮑姆就逐步被權力架空。

  羅賓諾夫曾經私底下向朋友抱怨，“我正在被邊緣化，我負責的事情每天都在縮水。凱文開始讓我靠邊站，無論這件事是不是他的職權范圍，每個人都必須向他匯報。結果就是，現在所有的職員們要麽盤算著如何從中獲益，要麽擔憂著應該如何明哲保身，每天就在算計著，沒有人在認真工作，這不是我想要的局面，也許到年底，這家公司就將陷入巨大的混亂……”

  羅賓諾夫還是更加想念巴裡-梅耶。

  羅賓諾夫的擔憂很快就成真了，五月份，羅森鮑姆被迫離職，緊接著，羅森鮑姆就加入了傳奇影業，成為了其新建電視部門的領頭羊——傳奇影業則是這一次高層管理人員改朝換代之中的另外一個分支重點。

  事實上，羅賓諾夫也被冷藏了。

  六月十日，“超人：鋼鐵之軀”的紐約首映式之上，凱文-辻原和傑夫-羅賓諾夫攜手出席，最後時刻抵達紅地毯。

  兩位華納兄弟高管，身高相仿、資歷相當、實力伯仲，首映式之上，座位也被安排在了一起，但敏感的現場記者卻發現，盡管兩個人之間的距離只有不到二十厘米，可是在接下來長達五個小時的首映禮之上，兩個人之間卻沒有一句交談，甚至一個眼神的交流都沒有。

  當時記者們就已經嗅到了華納兄弟這場內部權力遊戲還遠遠沒有結束。

  果然。首映式結束之後，不到一周，羅賓諾夫在續約事宜遲遲沒有動靜、遭遇冷處理數周之後，無奈之下，他也正式遞交了辭呈，緊接著，二十世紀福克斯、索尼哥倫比亞、環球、乃至於迪士尼全部都紛紛向他伸出了橄欖枝，根本不缺下家。

  為什麽？

  因為羅賓諾夫是整個業內最為頂尖的一名電影部門管理者。這是好萊塢業內人士公認的！

  在內鬥之中失敗的羅賓諾夫沒有第一時間離職，而是選擇了留下，就是因為他對於華納兄弟依舊有著深厚的感情，但華納兄弟乃至母公司時代華納卻根本不領情，在龐大商業利益面前，犧牲一名功臣也毫不眨眼，他們現在全力支持辻原建立自己的嫡系管理班底。

  對於華納兄弟來說，羅賓諾夫可有可無；但對於其他電影公司來說，羅賓諾夫卻是一個寶藏。

  “他的離開是一個重大損失，這是一個錯誤的決定”，不少業內人士都是如此認為的。

  2010年，本-阿弗萊克陷入了困境的時候，正是羅賓諾夫為阿弗萊克籌到了一百萬美元，讓“城中大盜”得以拍攝下去；2012年，又是羅賓諾夫力排眾議，將“逃離德黑蘭”交到了阿弗萊克手中。

  另外還有不得不提的克裡斯托弗-諾蘭，羅賓諾夫當初看完“記憶碎片”之後，果斷與克裡斯托弗簽約，並且全力支持將“蝙蝠俠”三部曲交到克裡斯托弗的手中——值得一提的是，當初其實華納兄弟根本沒有想要重啟如此項目，是諾蘭兄弟冒出了想法，而羅賓諾夫給予了絕對支持。

  羅賓諾夫的能力不僅僅在於他的強大人脈，與無數頂尖導演、製片人都是私交甚密；還在於他對於商業電影的敏銳觸感，大膽果敢，尤其是在巴裡的讚同與支持下，他的獨到眼光更是得到了淋漓極致的發揮。

  巴裡和羅賓諾夫曾經竭力爭取的“爆裂鼓手”項目，錯過了；巴裡和羅賓諾夫曾經希望藍禮能夠成為華納兄弟藍圖中的一部分，擱淺了。

  更重要的是，辻原的擅長領域是數字領域以及家庭娛樂，現在羅賓諾夫離職之後，電影部門的新任長官還沒有來得及上任，相關項目只能通過辻原來做決定，於是不少電影項目都短暫地陷入了僵局之中——

  正如羅賓諾夫所說，辻原的掌控/欲/望非常強烈，新官上任三把火，試圖把內鬥的影響力全部掐斷，這到底是正面影響，還是負面影響，目前還不得而知。

  另外還有一個重磅消息，傳奇影業。

  羅賓諾夫宣布離職不到兩天之後，另一個令人震驚的消息傳出，華納兄弟與長達八年的盟友傳奇影業正式終止了合作協議。托馬斯-圖爾率領的傳奇影業。

  (本章完)