百度和騰訊在聯手發展貼吧的同時，澤閱中文網也因為這國內最大的流量發動機的聯手宣傳，一夜之間，趕超英美，進入了跨越式發展的黃金時期。

  最明顯的一點，就是忙！

  新員工入職培訓、兼職培訓、繁體簡體出版、繁體網站推廣、組建新部門，還有工作量成倍超上漲的安排推薦、篩選簽約書籍等等日常任務，盡管新來了幾十個員工還有一大批兼職臨時工，可澤閱上上下下這段時間還是忙的腳不沾地。

  當然了，這種‘忙碌’是正面的、積極的、令人羨慕的。

  有的公司忙，是因為沒飯吃，忙著去找食，而澤閱最近這段時間的忙碌，反而是因為一下子從天而降的‘食物’堆積如山，忙著消化這些戰利品……即便暫時吃不下，那也得先搬到自己的小窩裡存著，以後慢慢吃。

  澤閱辦公場地的布局像一個‘工’字，兩頭兩個最大的房間，小一點的是趙澤君本人的辦公室，一面大落地窗，從和融大廈12樓可以俯瞰街景，通過一條狹長的走廊對面是公司大會議室，走廊的兩側，則分布著大大小小的開放式辦公區域，各個部門、茶水間和幾個小會議室接待室就在兩側。

  每次趙澤君走在走廊裡，耳邊幾乎都是兩側辦公室裡劈裡啪啦的鍵盤聲，要麽就是一個個行走如飛一臉急匆匆的員工，像是安裝了發條，而且發條擰到了極致的機器人。

  這次真不是人手不夠，而是短時間內要消化的戰利品太多。

  形勢大好，一片喜人，上上下下都在玩了命的追趕朝陽。

  員工還沒說什麽，趙澤君卻看不下去了。

  起因是一個周六晚上，他和蘇昀牽著狗散步經過公司，忽然下暴雨，當時已經九點多，趙澤君心想上公司拿把傘，沒想到一進大門，公司燈火通明，幾乎每個崗位上都有人在加班，吳小輝捧著一碗熱騰騰的方便麵從水房裡出來，和他面對面撞上了。

  “老吳，日照，還有宋雲，你們三個來下！”

  三個大頭目都在加班。

  “呦，蘇老師你好。”蘇昀和趙澤君一起來的，宋雲看見她就是一愣，但隨即就猜到了七八分，低眉順眼的打了個招呼。

  聽到‘老師’兩個字，日照和吳小輝都是一愣。

  宋雲的老師，豈不是也是趙澤君的老師?兩人瞅了瞅趙澤君，又偷偷摸摸的盯著蘇昀從頭到腳打量了幾眼，心裡同時浮現出一個念頭，原來咱們這位老總還真不是‘吃素’的男人，堂堂全國一流學府，被趙總變成了工作上的人才儲備基地也就罷了，現在倒好，連科大漂亮女老師都不放過。

  這叫啥？一手抓工作，一手抓生活，兩手抓，兩手都要硬。

  能搞定高學歷美少婦，看來趙澤君也不僅僅是手硬，該硬的地方都能硬的起來。

  蘇昀鬧了個紅臉，對宋雲點點頭，轉身走到辦公室的書架前，假裝看書。

  “趙總，什麽事？”日照說著話，還打了個飽嗝。

  吳小輝的那碗面放在門口，日照一開口，房間裡又是一股子方便麵味道。

  “不能再這樣加班下去了！”趙澤君說。

  三個人都是一愣，連蘇昀都忍不住回頭，意外的看著趙澤君。

  這句話，好像從來不會出自老板的口吧？

  老板一般說什麽？

  ‘吃得苦中苦，方為人上人’、‘今天工作不努力，明天努力找工作’、‘加班是公司對你的鍛煉’……巴拉巴拉諸如此類，這才該是老板說的嘛，怎麽會有老板反對加班。

  “趙總，大夥積極性都很高，沒有多少抱怨的聲音。”吳小輝主動說。

  “怎麽抱怨？就算有抱怨，也穿不到咱們耳朵裡來。”趙澤君擺擺手：“公司都是年輕人，年輕人爆發力強，但是韌性差。按照這種強度的加班，用不了多久，人都就用廢了，就和酒吧裡嗑搖頭丸似的，是透支。公司發展不是一天兩天的事，細水才能長流。就算業務忙要加班，也得有個章程，有松有馳，不能總出現全體加班的情況。”

  趙澤君其實很清楚為什麽會發生這種情況。

  大家主動加班，不是壞事。

  但是澤閱最近加班潮，混進了一些不太好的味道。

  業務忙是當然主要原因。

  此外，吳小輝和一批起點的人是新加入的，在關鍵時刻肯定要努力表現；而以日照為代表的老人們，不願意被新人給比下去，無論是因為爭一口氣，還是穩固自己的地位，甚至說給‘老澤閱’爭面子的出發點，都不甘示弱，比著加班。

  至於宋雲技術組……趙澤君太清楚這幫技術宅了，都是老實人，全公司都加班，那就跟著加吧。再說了，其他幾個部門在工作，就少不了技術組的支持，屬於被‘裹挾’的一批人。

  怎麽說呢，員工們爭著賣力氣，這不是壞事。

  但好事要有好辦，千萬別把好事辦成了壞事，起點和澤閱合並的時間不算長，將來會漸漸的融為一體，在這個過程中，發展任何有礙雙方融合的可能性，都要及時扼殺在搖籃裡。

  不能把員工用‘廢’，讓員工常年處於謹慎緊繃的狀態，對公司和員工本身都不是好事。但更重要的一點，要防微杜漸，防止澤閱演變成了很多國企、事業單位裡那種為了工作而工作，為了向領導表現而工作的局面。

  今天自己要是不說這些話，公司的加班潮還不知道要延續到什麽時候，現在員工沒有怨言，等到怨言四起的時候，就遲了。

  而‘不讓加班，少加班’的話，也只能自己這個老總來說。

  “趙總，最近業務也的確是太多。”日照說：“等新入職的員工漸漸熟悉業務之後，情況就會好多了。”

  “這樣，你們三個，商量出一個具體時間和方案，給大家一個盼頭。”說完，趙澤君自己就補充了一句：“全員加班最遲延續到本月底，以後安排正常的值班表，公司大原則上，不鼓勵加班。缺人就招……”

  覺得自己的態度可能嚴肅了點，轉而一笑：“咱們現在不缺的，就是錢嘛。”

  處理了‘過度’加班的問題，趁著趙澤君在，三個人又向匯報了一個好消息。

  澤閱之前定下的三百大目標，好像已經提前實現了……