第586章 表現真我

  後來，經溫崢辰調查，終於得知實情。

  邱俊坤在國內的第一份工作非常不錯，他進入了一家以電影、電視劇配樂為主要工作內容的中型規模音樂公司。

  他參與的第一個項目便是為某電影的後期配樂，這部電影算是當年比較重要的一部作品，無論是導演還是演員卡司陣容，都算是大牌雲集。

  出品方與導演，對於配樂的要求自然也高。作為新人而言，這是一次可遇而不可求的好機會。

  當然這種機會，代表著巨大的工作量。

  音樂行業就是這樣，沒有項目的時候，員工可以閑死。

  一旦有項目，工作量則會劇增，加班更是正常的事情，何況是這樣的重大項目，就算睡在公司都不足為奇。

  這種事情對於華夏人而言，很正常，正常到不值一提。

  邱俊坤卻在上班第21天，當上司讓他留下第一次加夜班時，雙方因加班費的問題，發生爭吵，言語激烈，然後邱俊坤當場被辭退。

  隨後，他憑借自身的能力，很快又應聘到新的公司，可惜好景不長，他再次被辭退。

  類似的事情，一連發生多次。

  其中很大一部分原因，便是他常常因為薪酬問題與上司領導發生爭執，甚至是衝突，導致頻繁被辭退。

  所以，漸漸的，音樂圈的人開始說他“隻認錢”。

  這樣說，並沒有錯，邱俊坤本人對於加班費、獎金以及酬勞確實非常在意，在意的方式也非常直接。

  那就是不談清楚加班費，絕不加班。

  加班費不符合心理預期，絕不加班。

  但是，各大公司也好，工作室也罷，根本沒有這個先例，所以上司只能說沒有加班費，或者說出一個非常少的數字。

  當然，絕非華夏公司摳門小氣，而是他們有自己的想法與考慮。

  曾有某一任上司好心告訴邱俊坤，項目結束後，公司會封一個大紅包給所有參與項目的員工。

  那筆錢，想當於加班費。

  至於錢數多少，則是要看反饋效果。

  如果觀眾態度熱烈，市場反饋好，紅包就會豐厚。

  如果觀眾態度冷淡，市場反饋差，紅包則會略薄。

  若是配樂能夠入圍某獎項，甚至得獎，所有參與其中的員工，則會得到另外一個更加豐厚的紅包。

  這種紅包代替加班費的方式，相當於變相的分成以及一種獎勵機制。

  這代表公司不看員工的工作時間，只是看的工作結果，結果好，獎勵自然多。

  其實，這種方式非常合理，也非常正確，能夠提高員工的工作積極性，不會存在為了加班費而湊時間的情況發生。

  但是，在邱俊坤看來，兩者不能相提並論。

  他的合同中清清楚楚寫著每天八小時工作，超出部分，理應拿到加班費。

  公司憑什麽將風險轉嫁到員工身上？

  如果作品不成功，最大的責任應該是公司，而不是員工。

  各家公司心知肚明，邱俊坤在國外成長的經歷，使他對於加班的看法，與國內員工不同，

  歐美國家大多數員工，都是到點就收工走人，不會多呆一分鍾。如果有工作需要加班，他們同意的前提，是有加班費。

  他們的加班費比正常薪水高出許多，加班時間也只會多算不會少算，而且老板還需要為員工叫外賣。

  邱俊坤在國外的耳濡目染之下，根本不能接受華夏這種先工作，後拿錢，而且是看“業績”拿錢的高強度工作模式！

  對於邱俊坤“隻認錢”這一點，不少公司勉強可以接受，會破例滿足他的要求，然後聘用他。

  破例的原因很簡單，邱俊坤的工作能力出眾，在國外知名音樂學院的求學經歷，令他擁有極佳的樂感，以及編曲能力。

  只可惜，最終，這些公司還是選擇辭退了邱俊坤。

  因為，他非常的不尊重領導，在不少人眼中，甚至有些狂妄。

  有時，因為對於音樂的不同理解，對於質感的不同追求，邱俊坤常常與同事乃至領導發生辯論。

  原本，這很正常。

  但是，在辯論過程中，邱俊坤非常激動，甚至於激烈。他不僅會對對方的想法進行攻擊，各種挑刺，而且言辭激烈，常常說出一些令人目瞪口呆的話。

  比如，某次，他的上司在例會上，將他的作品打回去，要求重做。

  邱俊坤則認為自己的作品已經是最優秀的，沒有必要重做。

  他要求上司給他理由，上司便說他的作品不適合，邱俊坤則認為很合適。

  幾經爭論不下，邱俊坤一怒之下，直接當著所有人的面，說上司沒有一點音樂素養，連一首作品是古典音樂類型，還是新古典音樂類型都區分不清，根本沒有資格要求他重做。

  當時場面尷尬到窒息，因為這位上司確實不是學音樂出身，對於音樂的理解也不夠專業，但是人家就是上司！

  呵呵，你居然當眾拆人家台？

  於是，邱俊坤理所當然的被辭退了。

  或許國外就是這樣，在工作上大家是平等的，可以各抒己見，甚至在國會上都可以揍起來。

  或許，在外國人眼中，邱俊坤是在追求平等，以及表現真我，值得被稱讚。

  但是，含蓄內斂華夏人完全不能接受。

  你可以有自己的想法，也可以認為上司不夠優秀，但是你必須學會委婉且婉轉，而不是生硬的哐當一聲拋出各種雷人的語言，令大家尷尬。

  當然，除此之外，他還辦過許多許多令人瞠目結舌的事情。

  在華夏人眼中，邱俊坤的不僅隻認錢，而且狂妄自大，自以為是，令人生厭。

  到了現在，根本沒有公司願意用他，因為用了他，太糟心。

  於是，邱俊坤只能單乾，當然，憑借他的個人能力，單乾也取得了一定的成績。

  看過邱俊坤的過往後，溫崢辰原本是不想去接觸的。

  但是，因為他在蘇宇列的名單中，所以思量再三，溫崢辰還是決定去試一試，萬一他本人與調查結果不同呢？

  結果他發現，自己決定不接觸邱俊坤是正確的決定。

  (本章完)