魯警官已經控制住了那些被人煽動起來造反的奶農和工人們，抓進去幾個帶頭的猖狂分子。

  竟敢圍毆蕭大少爺，這件事一定是別有用心的人在背後挑唆，趁機搗亂的。

  陳馨鈺以前在美國大公司裡實戰演習的時候，就遇到過類似的事情，陳馨鈺判斷，幕後的主謀不是M集團外部的人，那人定在M集團內部。

  他處心積慮的在蕭翰矗董事長住院後，就煽動M集團子公司L公司鬧出這麽大的動靜來，目的是想要引起混亂，他一定知道年輕的蕭宇桁才剛剛從父親蕭翰矗董事長手裡接過管理權，對公司的業務還不是很熟悉，盡管蕭宇桁從美國漢斯保汀大學畢業回國，在M集團工作了一年多的時間。

  蕭翰矗董事長為了讓兒子能盡快熟悉M集團的業務，也讓他在M集團的各種基層崗位上輪過崗，但是畢竟時間太短，一年多的時間在各部門也呆不了多長時間，蕭宇桁對各部門業務還不夠熟悉，對各部門對於整個M集團的作用和分工理解也不是很透徹。

  這成為一塊硬傷，加上蕭宇桁在美國漢斯保汀大學學習的經濟學知識大多都是理論知識，停留於書本，盡管在課堂上討論案例時，同學們唇槍舌劍，各不讓步，那也是僅局限於課堂上。

  實際管理經驗還是和課堂討論有很大差別的，很多重要的戰略決策不是能在課堂上討論出來的，名牌大學的理論知識有時候拿到公司管理的現實中去，也時候也不能包治百病。

  缺乏實戰經驗的蕭宇桁並不擅長管理公司，他原本的興趣就不在管理公司上，如果可以選擇他寧願選擇做一名畫家或是攝影師，他擁有良好的藝術細胞，從中學開始，美術老師就發現了他的天賦，找到他的父親蕭翰矗董事長建議把他送到繪畫大師那裡去深造，被蕭翰矗董事長一口拒絕了。

  “什麽？蕭宇桁是我蕭翰矗唯一的兒子，你竟然說他有繪畫的天賦，你讓我把他送去學繪畫，將來做一個連養活自己都成問題的窮畫家嗎？”

  “蕭先生，您先不要生氣，我是說您的兒子很有繪畫的藝術細胞，您應該好好培養他，您忽視他與生俱來的繪畫藝術細胞，硬逼著他學習他一點兒都不感興趣的企業管理和經濟學理論，他會很痛苦的！”

  “放屁！”

  蕭翰矗董事長咆哮道，揪住那位中學美術老師的脖領。

  “我蕭翰矗就這麽一個獨子，將來M集團得靠他來繼承，他不去學習企業管理和經濟學知識，學什麽狗屁畫畫，畫畫能當飯吃嗎？你是何居心？想害得我兒子將來討飯是不是？別在這裡胡說八道，給我滾，立刻給我滾出去！”

  那位苦口婆心來勸蕭翰矗董事長答應培養蕭宇桁學習繪畫的美術老師被趕出了蕭府，蕭宇桁躲在客廳門外，全身發抖，看著父親發火咆哮，他嚇壞了。

  盡管內心很害怕，但是蕭宇桁考慮再三後，還是決定冒著危險，也要向父親袒露自己的心聲，這是他第一次大著膽子，向父親說出自己的真實想法。