要說這些天來江晨都在乾些什麽？

  簡單概括一下的話，便是花錢了。

  而且還是以億為單位。

  新月島的軍營、2300米長的雙跑道機場、簡易的雷達基站以及被水壩連接著的兩個足球場大小的海上平台次第竣工，將工程款向“猛獁”公司交付後，江晨帳戶上的現金瞬間又去了14億。算上前些天花去的40億美金，這短短的三天他就用掉了54億。

  然而這還沒完。

  為鉬礦的開采做準備，江晨向未來人礦業注資10億美金，通過招標的方式，計劃在安加島南部海域修建兩座半潛式海上平台。

  這種半潛式平台常用於深海海域，主要應用領域是開采石油氣，其原理類似於潛水艇。平台建造在大型的浮桶上，而浮桶則嵌在水面以下，通過錨鏈與海底固定。浮桶以下的樁腿底端設計有一個類似與釣魚鉛墜的平衡器，墜入平台下的海水中，避免平台因海水湧浪或風影響而失去平衡。

  這種海上平台的好處就是可移動，底部的礦產采完了可以起錨用船拖走。江晨的計劃是海上平台常駐2名士兵以及3名工作人員，通過電子設備操控位於海底的采礦機器。每過一個星期來一趟船，為海上平台補給生活物資的同時拉走開采出的富含鉬礦的錳結核。

  雖然采礦機器人的技術尚在研發中，不過江晨相信用不了多久27號避難所那邊就會有結果了。在此之前，先將海上平台造出來是個不錯的選擇。

  這些開采出來的錳結核將被拉到安加島，由於其中除了富含鉬的氧化物之外，50%以上的結構都是由氧化鐵和氧化錳構成。為了處理這些錳結核，江晨再次向未來人礦業注資了2億美金，在安加島上修建了一座錳結核處理廠，一座鉬礦精煉廠以及一座鋼鐵廠、鋁廠。

  錳結核處理廠對礦石進行碎裂並做初步分選，產出金屬錳和富鉬礦渣。這些礦渣將被送往鉬礦精煉廠做二道加工，生產製造虛擬實境頭盔所需的鉬礦。

  鋼鐵廠和鋁廠主要是為了處理從BHP礦業集團購來的鐵、鋁礦石，同時順帶著處理下精煉錳結核殘留的礦渣。

  預計這一整條生產線將於三月後完工。屆時安加島將邁出工業化改造的第一步，充盈的礦產不但能滿足島上需求，甚至還能出口盈利！

  未來人礦業的事處理完了，江晨接著又開始著手未來人科技總部的事。

  總部的選址在科羅島，為了確保量子計算機的安全，江晨不惜血本地拿出了1億美金來修建這棟總部大樓，力求將這棟總部大樓修的足夠堅固。

  另外，虛擬頭盔的生產線江晨打算安置在現世這邊。畢竟這可是十幾億的頭盔，就是累死他也搬不完。何況他還要向末世那邊運食物，運鋼鐵，往現世這邊運軍火。

  既然決定在現世這邊生產，那麽對於虛擬頭盔生產的安全和保密問題就必須謹慎考慮了。

  不過關於這點，江晨也是早有考慮。他在新月島旁邊建立的那個海上平台，就是為生產這虛擬頭盔的工廠量身打造的！

  再沒有比軍事基地旁邊更安全的地方了，在廣域射電生命信號探測裝置的掃描下，沒有任何特工能逃過雷達站數十名工作人員的眼睛。一但發現了未被登陸身份信息的潛入者，無人機將會對其進行拘捕或驅離。對於拒捕者，無人機將會啟動攻擊程序將其肅清。

  這虛擬頭盔的生產工藝，江晨打算弄成自動化生產模式。即除了在原料的輸送，產品的輸出等環節需要人工參與之外，需要保密的生產流程都在“黑箱”中完成。雖然這種自動生產線成本高昂了點，但出於保密性的考慮絕對是有必要的。

  廠房的搭建江晨是拿著魯華盛設計的圖紙，找的現世建築公司承建的。一共三座廠房，分別佔據了三角形海上平台的三個角。造價一共兩百萬美金，相比起前面幾個項目簡直就是毛毛雨。

  一連串的買買買下來，江晨手頭的300億美金貸款就用去了67億多。不過他一點也不心疼，因為他知道這些錢自己很快就會賺回來。

  花錢的事放在一邊，賺錢的話江晨這些天也是賺了不少。

  陶明果然沒有辜負他的期望，一連替未來人生物簽下了足足有40萬箱營養合劑的供貨訂單。按照每箱500美元的利潤計算，這40萬箱的利潤就是2億美金。

  另一方面，艾瑪.沃森的經紀人很爽快地答應了未來人生物提出的代言人合約，並立刻安排了艾瑪前往科羅島拍攝廣告、宣傳畫的行程。之所以答應的這麽迅速，一方面是因為那100萬美金的代言費，另一方面則是聽說能有機會在未來人1.0的推送廣告上露臉。

  想想未來人1.0那恐怖的裝機量，想必沒有多少人會拒絕在那上面露臉。

  銷售上面的事辦妥了，生產上的事自然也不能落下。

  為了擴大營養合劑的生產，江晨又往末世那邊跑了幾趟，搬來了五座新造好的有機合成爐，以及整整10噸誘導試劑，用以擴大DH海藻的種植面積。

  於是乎，營養合劑生產廠的工人們便開始噩夢般的加班生活。為了完成生產任務，負責誘導分化馬尾藻的技術工甚至打地鋪睡在了實驗室中。海面上的種植船也是晝夜不息地穿梭，工人們三班倒地將出廠的DH海藻種下去，同時為海田施肥，收割新長出來的藻葉......

  當然，加班費江晨是不會少他們的。相比起那2億美元的訂單，區區10萬美元不到的加班費簡直是不值一提。

  為了讓工人們不至於“過勞死”，江晨吩咐詹書傑擴招60名員工，以填補人手上的空缺。對於詹書傑和陶明在未來人生物的發展上做出的貢獻，江晨也是很大方地開出了獎勵。

  每人1%的分紅權，將作為他們的年終獎金。兩人欣喜收下之余，工作的也是更賣力了。

  任誰都能看見未來人生物的前景。別看這分紅只有1%，但按照這個趨勢發展下去，每年拿到他們手上的錢少說也有千萬美金！

  這半個月來江晨總算是體會到了忙碌的感覺，他簡直恨不得將自己劈成兩半來用，一半放在安加島上，另一半往返新月島和科羅島。

  不過經過了半個月的忙碌，所有的事情總算是走上了正軌。

  然而就在江晨以為總算可以閑下來的時候，新的問題很快又出現了。

  不算上獨立的星環貿易公司，單是未來人國際在新國的雇員就已經達到了400人。別看這人似乎沒多少，新國總人口數也才2萬，勞動力總量也才堪堪1萬。

  現在新國的海面上基本都看不到什麽漁船了，到處都在用人。基礎設施建設帶動了當地的就業，原本失業率居高不下的安加島一時間竟是出現了用工難的狀況。

  更何況，一旦旅遊資源開發完畢，勞動力的缺口將會越來越大。江晨粗略一估計，等到荷蘭那家建築公司完成了旅遊資源開發，他的雇員少說也得增加2000個，而帶動的就業崗位至少不下於5000！

  新國根本沒有那麽多人乾活。

  於是乎，江晨把目光瞄向了某個正醞釀著移民潮的大國。

  不過他的目光不是瞄向的那些削尖腦袋往外跑的富人，而是那些高中文憑以上的勞工。