第136章 發火
  來到集體辦公室，余文政環視了一圈，發現所有人都在，而且都在埋頭寫寫畫畫。  隨意挑了個方向，余文政一個一個的看過去。

  一圈看下來，余文政臉色有些黑。

  這些技術員們，之前學習的時候，一個個的都鉚足了勁，現在開始考核了，居然是這種表現。

  就剛剛看到的那些設計，沒有一個是合格的。

  別說他們設計得慢，還沒有完成，就是完成了，結局也不會有太大改變。

  “都停一下。”

  余文政抬手拍了拍，吸引了全部人的注意。

  技術員們聽到聲響，紛紛疑惑的抬起頭看向余文政。

  當看到余文政臉色不太好時，他們的心裡都有些緊張。

  “你們真是好樣的。”

  余文政掃視著每一個技術員的臉，表情嚴肅：“就我剛剛逛了一圈，看了你們所有人的設計。”

  “在這裡，我只有四個字送給你們，那就是：狗屁不通。”

  技術員們臉上的表情一變，一個個的都慚愧的低下頭。

  余文政可不會因為他們慚愧就放過他們。

  所謂玉不琢不成器，這些技術員跟他的時間很長了，應該學會自主思考，而不是完全靠著他。

  他要的是精英，而不是一群只知道執行任務的傀儡。

  余文政淡淡的開口繼續道：“你們跟著我的時間不短了，一點自主創新的能力都沒有。你們是人，不是傀儡，更不是木頭，要學會動腦筋，而不是傻乎乎的，只會等我的圖紙。”

  余文政這一通發火，把技術員們嚇得夠嗆，在場沒有一個人敢抬頭看一眼余文政。

  就連跟來的呂慧雲也是躲得遠遠的，縮著脖子不敢打擾余文政。

  看著畏畏縮縮的技術員們，余文政有些心塞。

  還有沒有技術員的傲氣了？

  能不能有點男子漢氣概？

  大膽站出來反駁幾句啊！！
  你們這樣搞得我很無聊啊。

  等了許久，依舊沒有人站出來，余文政歎了口氣，心裡有些失望。

  不過，人非聖賢孰能無過。

  技術員們處在這個年代，眼界是比不上余文政的，所以再給他們一次機會，或許能起到一些效果。

  “行了，一個個的都在那裝鴕鳥呢？”

  余文政沒好氣的又訓斥了一句，隨後繼續道：“再給你們一周時間重新設計，下周六之前，我來驗收。”

  余文政話音剛落，技術員們紛紛抬起頭，驚喜的看著余文政。

  “別高興得太早。”

  余文政臉上帶著笑，只是那笑容有些冷，他說：“這是你們的最後一次機會，如果那周六還不能讓我滿意，那你們就都給我去車間吧。”

  技術員們：“……”

  本來還挺驚喜的，沒想到余文政下一句直接讓所有人破了防。

  技術員們欲哭無淚。

  余文政說完就走，也不管技術員們那精彩紛呈的臉色，自顧自的進了自己的辦公室。

  呂慧雲緊隨其後，有些膽小的她，不敢開口打擾余文政，就連走路的動靜都放小了很多。

  坐在自己位置上，余文政抬頭就看到小心翼翼的呂慧雲。

  他有些好笑的看著她，說道：“你怎麽這幅樣子？這事兒跟你又沒關系，我不是隨意遷怒別人的人。”  

  呂慧雲不好意思的笑了笑：“主要是主任剛剛的氣場太強了，我有點招架不住。”  仔細想來，自從余文政重生到這個世界，這還是他第一次發火。

  不是因為別人惹他，也不是別人得罪他，更不是感情糾紛，也不是親情出問題。

  這次生氣，余文政更多的是恨鐵不成鋼。

  他有一顆拳拳報國之心，想多為祖國培養人才，然而技術員們的表現，實在是太令人失望了。

  “倒是嚇到你了。”

  余文政微微一笑，安慰道：“你的能力很出眾，辦公室被你整理得井井有條，我不會無故斥責你的，放心吧。”

  呂慧雲點點頭，心裡松了一口氣。

  其實這麽長時間的相處，余文政的為人她已經很了解了。

  只是余文政一向溫和，待人接物彬彬有禮，所以給人一種永遠不會發火的錯覺。

  余文政這一次發火，可謂是改變了所有人對他的印象。

  余文政不是不會發火，而是不會輕易發火而已，更多時候，余文政都會選擇理智處理問題。

  ……

  時間過得很快，轉眼到了午休時間。

  余文政又一次被喊到了楊致偉的小包間。

  “聽說你今兒個發火了？”

  楊致偉一臉揶揄的看著余文政，說道：“沒找到你這個最不像年輕人的年輕人也會發脾氣。”

  余文政搖搖頭，解釋道：“我不是發火，只是恨鐵不成鋼而已。”

  楊致偉聞言頓時來了興趣，他饒有興趣的說道：“說說怎麽回事兒。”

  余文政也不隱瞞，將技術部的事和盤托出，沒有半點添油加醋。

  楊致偉聽完之後，讚同的點點頭：“你是對的，這些技術員們都是榆木腦袋。學習只知道學技術，其他的一點都沒學會。你放手去幹，我支持你。”

  余文政咧嘴一笑，說道：“廠長，既然您支持，那您撥點款到技術部唄？”

  楊致偉一聽余文政這話，頓時心生警惕，他問道：“撥款幹什麽？”

  余文政鬼點子多，楊致偉完全猜不出余文政要錢的目的。

  余文政眉頭一挑，笑呵呵的問道：“您知道獎懲制度吧？”

  楊致偉點點頭。

  獎懲制度他當然知道，畢竟是當廠長的人，廠裡本身就有一套獎懲制度。

  余文政解釋道：“我打算在技術部實施獎懲制度，如果有技術員的設計令我滿意，那就有獎勵，如果連合格都做不到，那必須也要有懲罰。”

  楊致偉：“……”

  好家夥，余文政這想法真是足夠新奇的。

  利用獎勵引誘技術員們努力，又懲罰那些不上進的技術員，這辦法，妙啊。

  “你要多少？”

  楊致偉心裡讚同余文政的想法，但錢是公家的，撥款可以，數額肯定不能太誇張。

  “不多。”

  余文政咧嘴一笑，說道：“我們技術部現在有技術員十人，您一個月撥個六十就行。”

  (本章完)