第94章 百日維新
九十二章
下棋的女子聽到聲音,很快回過神來。“紫萱姐!曉靜姐!你們來了!”
她面露喜色,然後起身向前,朝進入莊園的兩人招呼。
“我說芳芳,大半年不見了。更加漂亮了!”曉靜繼續揶揄道。
“過獎了,再漂亮十倍百倍,也比不上曉靜姐呀!”芳芳微笑道,“剛才是你說要和我對弈?我們來一盤?”
曉靜一愣,擺擺手哈哈笑道:“隨口說說,說說而已,哪是你的對手!”
“你還不知道她啊,她才不會主動找虐!”紫萱也接口道。
曉靜道:“她是明知故問!”
紫萱三人走到柳樹旁,看到了石桌旁邊的青年男子。
男子主動向前和紫萱兩人招呼。然後,他對胡芳芳笑著說:“你忙,改天我再找你下棋!”
“好的!”胡芳芳點點頭道。
“嗯,那我就告辭了!”
“好的。慢走,不送!”
等男子離開後,曉靜邊走邊問,道:“芳芳,老實說,這是不是你新找了的姘頭?”
“他不過是附近廠裡的工人。”胡芳芳一翻白眼,沒好氣地笑道:“再說,我曾經有過姘頭嗎?”
“以前,好像是沒有!”曉靜不置可否,一本正經地道,“但這並不能說明你現在,或者將來不會有吧?!”
“呃,懶得理你!”
三人肩並肩走到莊園裡的議事房。
胡芳芳輕輕把門掩上。四下無人,她的眼中閃過一抹特殊的波動,轉過身猛然朝著紫萱拜倒:“參見公主殿下!請恕芳芳剛才失禮!”
“起來吧!”紫萱見狀,苦笑道,“說了多少次了,不用這麽見外!”
曉靜在旁邊看著,默然無語。
芳芳和阿蠻阿夕兩姊妹一樣,都是她們曾經從空間遺跡裡面帶出來的,名字也是她們取得。其中阿蠻和阿夕是靈貓族,跟隨了曉靜,因此取苗為姓;而胡芳芳是靈狐族,跟隨了紫萱,紫萱讓她以胡為姓氏。
曉靜當然也清楚,芳芳眼中,自然是有一種發自內心的感恩。
單純以血脈來看,天狐的等級遠高於普通靈狐。而紫萱作為天狐一族的王族,其血脈的尊貴的程度,自是胡芳芳這種普通靈狐所不能比的。
在加上她被紫萱解救出來,從此不再有食不果腹、朝不保夕的恐懼憂慮,因此心甘情願地主動奉紫萱為主。
當然,紫萱並不是如此想的。她在下界長時間滯留,很久沒有天狐族裡那前呼後擁般的迎送了。世易時移,對於芳芳,紫萱也不習慣她這麽注重禮節。
紫萱和曉靜坐好後,芳芳端來茶水。然後,她捧出數個帳本來——
“……莊園的所開工資和修葺,合計七萬零八百元。”
“白氏樂園,有兩人上個月被人認領,前兩天新增了一個,因此莊園裡總共收養的被遺棄的小朋友已經達到29人……”
“集團半年的財報已經出來,家族的錢按照利潤的比例,已經分發到位,合計是二千六百三十萬……”
胡芳芳面色平靜,站在紫萱面前,像往常一樣拿起一個個帳本,對著紫萱如數家珍。這樣的事情,她每年都要做兩次。她的工作細致入微,目的是讓公主殿下對收支情況有全盤的掌控。
沒錯,她的身份是白氏莊園管家,也是紫萱私人的財務總管。
如果是普通的大戶人家,管家負責主人衣食起居出行等日常生活,倒也無需這麽繁瑣。但芳芳卻是不同,除了莊園的事務,她還代表著紫萱,是聯系白氏宗族的紐帶。許多和家族相關的事務,都是由胡芳芳來完成。
從千秋集團裡拿出分紅給白家其他人,這自然不是紫萱的意思。而是很久以前她的父親和家族長輩商議定下的。
根據協議,不同的家庭得到的收益也不同。雖然白紙黑字寫的很清楚,但利益面前,一些人難免會有意見。因此,這份工作也絕不簡單。
紫萱在父親在的時候,曾經幫助他親自做過兩年。越是如此,她越是感覺她的父親白起很不容易。
二十多年前,白紫萱的父親白起從親戚那裡借錢,在杭城附近的縣域開了第一家千秋百貨超市。
白起經營有方,超市迅速在當地站穩腳跟,收益也頗為可觀。兩年後,白起把千秋超市擴展成為縣城最大的超市。不過,他仍不滿足,繼續從親友處募集資金,在杭城地區的幾個縣城連連發力,大開連鎖超市。
萬事開頭難,有了經驗自然就好辦了。就這樣,隻用了十年時間,白起完成了千秋百貨在華夏東南十數個縣級城市的布局。再以後,他憑借著積累而來的雄厚資本和良好的口碑,向大城市進軍,跟巨頭們血拚……直至如今享有商業航母的地位。
因此,後來有人評論說,千秋集團的發跡和迅速崛起,不過短短的十六年。這起案例在華夏商業史上,不愧為“以農村包圍城市”的典范之作。
不過,多數的人往往看到了千秋一路而來的光彩奪目,卻少有人去留意公司曾經經歷的波折。
但白紫萱卻記憶猶新。
就在白起不斷開設連鎖超市的同時,眾多的親朋好友也隨之進入了企業內部任職。不可否認的是,在千秋發展的初期,這種方式給企業帶了足夠的人員和資本。
但俗話說的好,“林子大了,什麽鳥都有。”隨著千秋的發展,特別是在白起成立了有限責任公司之後,這種弊端越來越明顯。例如一些親戚身居管理層,濫用權力,搞裙帶關系隨意進人。有的部門人浮於事,效率低下。有的視公司管理制度如無物,而是人情管理等等,不一而足。
其中,事情鬧得最大的,也是讓白起下定決心的,是十年前的一次排外事件。那一年,秋千公司新招了一大批員工。由於招聘有針對性,員工的工作能力普遍比較強,加上新進,他們的工作積極性高,願意挑重擔。
而此時,紫萱的一個被介紹進來的遠房親戚白鶴,平時懶散慣了,他打心裡不服這些外人的“存在”。於是,他拉攏一些親友,處處找理由為一些新員工製造障礙,以至於他們的工作頻繁出現差錯,白鶴等人還借機指責甚至貶損對方。
這件事情的是非曲直,可謂一目了然。只是,由於新員工在管理層沒人,得不到基本的尊重。白鶴一群人沒事,他們反而受到罰款處罰。新員工們抑鬱不平,相互傾訴抱團。後來此事愈演愈烈,不僅大批新進員工要求辭職,而且不少已進一年多的老員工也要求選擇離開。
白起得知此事後,大為震怒。思慮再三後,他以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣召集家族的長輩代表開會,地點定在在西湖的一條大畫舫上。
在會上,他力排眾議,以此次排外事件為契機,和眾人約法三章——千秋公司拒絕家族之人無條件的進入,想要進入工作的必須經過招聘和考察等流程;平日裡也不得有意透露出親屬關系,並和其他員工一樣參與考核,考核不合格者,依照制度淘汰。同時,已經進入公司工作的家族人員登記造冊,納入考核。
這件事情對千秋的發展影響深遠。千秋公司在一個季度的考核後,迅速清理了不合格的人員。其後,還有更多的人離開。
雖然千秋集團大門仍然對白氏親友敞開,但這十多年來,也只有紫萱的兩個親戚做到了核心管理層。一個是她的姑姑,目前是華東地區的財務總監,一個是他的遠房表哥,擔任海外公司總代表。而這兩人,除卻對公司無比忠誠,能力自然也是相當不俗的。
當然,白起也並非薄情寡義之人,何況他的起家也曾經得到了眾人的幫助。最後,他和長輩們達成了協議,商定每年按公司利潤分紅給大家。
白起在世時,一直如約履行。即使隨著千秋集團的擴張,這個比率也沒有變,分紅則越來越多,從十數萬到上百萬,至如今則達到了數千萬。
許多人無法理解白起的做法,認為過於迂腐。但紫萱一直認為父親在畫舫上簽訂的協議對千秋發展意義重大。它打破了千秋家族企業的桎梏,從而得以引進高素質職業經理人和專業人員。這樣,不僅使白起獲得了對千秋的絕對掌控權,而且也是公司後續拓展和變革的前奏。
由於十年前,千秋公司那時的考核是一個季度,將近一百天的時間。因此,對於此事,紫萱私底下裡稱之為:百日維新。
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今日端午節,親仁在這裡祝編輯大大和各位書友們:端午安康!
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(本章完)