第359章 把路走絕
好萊塢電影之所以能征服世界,除了令人眼花繚亂的特效之外,還有一群人也出了大力氣,可以說沒有他們,就沒有好萊塢的成功。
他們就是才華橫溢的編劇們。
同不重視編劇的香塂不同,在羙國,編劇的地位很高,收入也十分可觀。
去年,羙國西部編劇協會的會員平均收入是4.7萬美金,這個收入在當下已經是很高的水平,而且,這還是“平均”數字,高收入的被低收入的給平均掉了。
用後世的話來說,編劇大部分都是靈活就業人員,他們的工作方式很靈活,想乾就乾一天,不想乾就躺著,這種生活方式可能會清貧一點,但是勝在自由啊。
那話怎說來著——若為自由故,兩者皆可拋。
自由都有了,還要什麽自行車啊。
編劇也是頭部通吃,底層人員能以度日的行業,在一炮而紅之前,他們的日子往往很難過。
辛辛苦苦寫個劇本,只能賣個幾百美金,甚至有可能是幾十美金。
好萊塢的電影公司不傻,有專人負責在編劇協會的編劇庫裡掃劇本,看到一個劇本有點意思,就會花錢給買下來,充實自己公司的編劇庫。
劇本被他們買回去,可能就在倉庫裡吃灰,永遠沒有拍成電影的可能;也有可能精彩的場景被單獨抽出去融合到其他劇本裡,拚湊出一個新劇本。
當然,這說的是撲街編劇。
至於那些大編劇,給大電影公司出品的電影寫劇本,稿費可以拿到數十萬美金,甚至是數百萬美金還外帶分紅。
而撲街編劇和大編劇的區別,就是寫的劇本有沒有拍成爆火的電影。
如果劇本被拍成成功的電影,那撲街編劇就變成大編劇了,也就擺脫了一個劇本只能賣幾十塊的生涯,成功跨入十萬為單位的俱樂部。
而電影要成功最重要的是什麽?
當然是拍啊!
如同出來混,最重要的當然是“出來”,不出來還混個屁啊。
對編劇來說,想要成功,想要上位,最重要的也是劇本要被拍成電影,不拍出來,誰丫的知道你是誰啊?
在羙國,編劇協會的勢力很大,完全可以保障編劇的利益,只要想當編劇的人,都樂意加入編劇協會。
要知道編劇協會可不是只知道收會員費,他們真會為了編劇出頭。
要是編劇的利益受損,他們作為編劇的娘家,立刻會點齊人馬為編劇討回公道;要是編劇覺得電影公司給的價低了,沒事,編劇協會有談判專家,他們出面替編劇去談。
什麽?電影公司聯合起來壓價?那還等什麽,罷工,馬上罷工,要提高我們的收入。
羙國編劇協會在歷史上有多次罷工的歷史,每罷工一次,待遇就提高一次,甚至到了後來,編劇的收入已經能和導演和演員媲美。
這裡的演員可不是普通演員,至少也得是500萬俱樂部那個層次的。
可以說羙國編劇協會是影視編劇創作人員的行業協會,屬於同業工會性質,具有獨立法人資格,可以代表會員同資方進行談判並簽署合同,對會員具有法律約束力。
協會為成員爭取權益、保障利益,不論在薪酬還是版權糾紛上,所有加入協會的編劇,都會得到協會提供的法律援助。
協會從最低工資到差旅待遇都有詳細的規定,更重要的是,羙國編劇協會通過投票選舉人員來和影視製作公司談判,為協會成員爭取最大的利益。
正是羙國編劇協會的作用,才使得好萊塢電影長盛不衰。
同羙國正好相反,香塂就不重視編劇這個行業,認為這個行業可有可無,飛紙條就是香塂電影的特色。
在香塂經常有成名的編劇窮困潦倒,死在貧窮當中。
不說別的,在香塂電影的黃金十年,電影業倒是趁此良機加快了正規化和組織化的步伐——香塂影業協會、香塂電影導演協會、香塂演藝入協會、香塂專業電影攝影師協會相繼成立,卻獨獨缺少了電影編劇協會。
編劇協會一直沒能成立,深究其原因,還是和編劇在香塂電影圈裡的地位不高有很大的關系。而造成這種情況的主要原因,是因為香塂電影圈的人認為編劇的行業門檻不高。
在香塂特色的電影圈制度下,想做編劇很簡單,就是龍虎武師出身的曾姦藍,也會寫出好幾個賣座劇本。
正因為門檻不高,編劇在香塂電影圈裡長期不受重視,偏偏香塂電影蓬勃興起的那些年,都是功夫片大行其道,再厲害的編劇,也只能給功夫明星、武夫導演打工。
人家出故事概念,編劇負責度橋撰寫劇本。
香塂的編劇大致分為兩個類型,最多的就是如同導演的智囊團,導演或是製片商想出一個點子,然後找一群編劇集體編故事撰寫劇本。
嗯,這和槍手公司有點類似。
另一類則被稱為開戲師傅,這是屬於編劇中最頂尖的一小撮,他們享有幾乎和導演同等的權力,可以提出完整的故事構思,對一部電影具有“思想指導性”的貢獻,這樣的人還有一個稱呼被叫做——金牌編劇。
不過在香塂能做到金牌編劇的編劇,大都改行做了導演,這也是造成香塂編劇人才一直很匱乏的原因。
雖然香塂的電影不乏很多經典的存在,但大多數電影都是內容缺失的跟風之作,即便是後面幾年港片輝煌的時期,拍出來的爛片,還是佔據絕大多數。
香塂電影本就是個畸形,能紅火有著多方面的原因,但衰落最為根本的原因,就在於基礎不全,像好萊塢這裡的編劇,可以說是一部電影的重要組成部分,沒有一個好的編劇,就沒有一部好電影。
在香塂,編劇基本上就相當於打雜,或者叫補缺,壓根就沒有多少地位。
先天根基不行,又怎麽可能長久的輝煌?
而專業編劇人才的缺乏,也使得香塂電影內容缺失,在歐美觀眾眼裡,香塂電影可以說一直有著內容不規范,劇情甚至前後矛盾的現象。
就是被香塂電影人捧為經典的黑道電影《英雄本色》,在歐美觀眾眼裡也是漏洞百出,不值得推敲。
香塂也不重視版權,你《最佳拍檔》火了,我換個名字,和你拍差不多的片子,你能奈我何?
關鍵最惡心的,可能幾個主演還是同幾個人,觀眾可不關心這片子是哪個公司出品的,他們隻認演員。
“哇,劉鷹鉤鼻的片子,肯定好看……”
只要喜歡一個明星,就算他的演技不到位,也會認為這是一種人家特有的演技特色。
某雙電眼,電了幾十年還在那裡電,偏偏有不少人說他的眼裡有戲。
有戲個der,幾十年了演的還是自己,從來沒進入過角色,不管什麽角色還是他的那一身味道,他演的都是“某某某演的混混”、“某某某演的大俠”,而不是某混混、某大俠。
不過,南易倒是覺得,他的敬業還是值得肯定的,床戲從來不借位、不弄虛作假,添為吾輩楷模。
扯遠了,拉回來。
在羙國立項拍電影,必須先通過劇本認證,證明你的故事內容沒有抄襲,沒有撞車。
你的劇本內容,必須是別人沒有注冊過,如果別人已經注冊過,即使你的劇本要比注冊過的劇本優秀的多,更多的爆炸場面、更多的情節遞進、完全不同的鏡頭語言,也不能通過認證。
而沒有認證過的劇本,是不能拍成電影的。
就因為這一點,哪怕南易回憶不起來一部電影的完整內容,那也沒關系,就比如這《侏羅紀公園》,南易看過編劇們的劇本後,這思路已經很明確了,拚湊一下絕對可以拿出來一個不差原版的劇本。
只有這個被拚湊出來的劇本會被拍成電影,但是其他劇本都會以續集的名義在編劇協會注冊,而且不僅是這一批,南易還會再找一批新編劇訂製一批“恐龍”的劇本。
找過一批後,再找一批,直到劇本的重複率非常高,沒有新意的劇本出現為止。
把和恐龍有關的劇情全都寫一個遍,全部給注冊了,直接弄出一個劇本壁壘出來,看誰還能拍恐龍的電影來搶飯碗。
《侏羅紀公園》這種片子,不但有機會可以拿到高票房,而且它的周邊產品以及周邊經濟太強大了,這片子上映之前,恐龍的主題公園肯定要建設完成。
南易要是從《侏羅紀公園》上挖不出過百億美金的收益,那就是一種失敗。
槍手的辦公室還沒弄好,南易只能把編劇們召集到好萊塢AMC院線下的一個電影院。
上午十點的場次本來看的人就少,再加上最近也沒有好電影上映,電影院的生意就很淡,南易和電影院談了談,就用六折的票價包下了一個影廳兩個小時的時間。
等人都到齊,南易就走到熒幕的邊上,湊到話筒前說道:“各位編劇,大家好,首先我做個自我介紹,我叫亞當·南,是槍手公司的經理,也是給各位提供後勤服務的人員。
今天我們舉行的也是槍手公司的第一次碰頭會議,算是讓大家認識一下,平時大家都是在自己家裡寫作,大部分人可能沒有見過你們的同事,一會散會後,我們聚個餐,大家可以好好溝通。
啊哈,艾倫,現在還不用急著溝通,等下會有時間給你們認識彼此。”
南易在說話的時候,艾倫·鮑爾已經和他邊上的一個女編劇打招呼。有需要的時候,記住自己手底下所有的員工名字和長相,這是一個管理者的必備技能。
這會讓員工覺得自己受重視,隔著好幾層的大老板居然知道自己的名字,會對企業由然而生出一種歸屬感。
南易這兩天就用心背過每個編劇的資料,就是為了不經意間能把每個人的名字脫口而出。
“索菲雅,聽我講話的時候,稍微認真一點,把你嘴裡的棒棒糖先拿開。”南易又點了點索菲雅·科波拉,他原來以為這個小丫頭會缺席,沒想到居然來了。
索菲雅·科波拉聳聳肩,把嘴裡的棒棒糖拿掉。
“OK,我繼續,我給大家介紹一下槍手公司。”南易松了松自己的領帶,讓自己看起來更隨意一點,“槍手公司呢,剛剛注冊不久,原來大家都是被紅沙發娛樂的名義被招募的,但是從現在開始,你們就隸屬於槍手公司。
至於槍手公司和紅沙發娛樂之間的關系,也許就是沒關系。
紅沙發娛樂是由泛美控投的幾個股東聯合創建,之前收購了20世紀福克斯的事情,大家也應該知道了。
就是這些股東突發奇想,成立了槍手公司,把各位都給獨立出來,以後,我們就是自負盈虧,我們的劇本未必一定要賣給紅沙發,也可以賣給其他公司。
這樣說來,我們獲得了一定的自由和獨立,也失去了一些保障,如果還隸屬於紅沙發,就算我們寫出狗屎,他們也得買單。”
哈哈哈!
南易的話,讓大家捧腹不已。
“在座的各位,基本是編劇行業的新人,都夢想有朝一日成為大編劇。加入槍手公司,對你們來說,可能就是一種無奈之舉,畢竟成為大編劇大把大把的賺美金之前,你們還需要吃飯,需要有一個收入來源……”
(本章完)