第111章 工廠視察
  “我知道這不是一蹴而就的事情，也沒指望一兩年就把品牌給建立起來。可以慢慢來，不用心急，三年能有點苗頭，五年能把牌子打出去就行。

  十五年後，能在國際上佔據一定的地位，我就會滿足。

  二十年後，能和那些頂級奢侈品牌掰掰腕子，不會輕易敗下陣來這也就是足夠了。

  放心吧，我不會給你制定不切實際的任務和目標。”

  一個國際知名品牌的建立，哪是幾年時間就能實現的。知名度得一點點建立，一城接著一城去攻略，一國接著一國去佔領。

  投機取巧的一夜成名是無根浮萍，起來容易，倒下去也快。

  “南生，代加工業務缺乏核心技術、核心競爭力，只要資本足夠，別人可以很容易模仿我們的模式。

  就像香塂五十年代的塑料花產業，六十年代的服裝加工，七十年代的電子加工；一家做起來了，跟風的馬上就入局搶食，最後陷入惡性競爭，只能活下來那麽幾家。

  惡性競爭，是我們燕尾蝶肯定要面對的問題。

  等我們的工廠體量大到有數萬員工，甚至上十萬之時，一兩個月沒業務，就會把我們以前的盈利全部給吞噬掉。”

  南易點點頭說道：“鄭秘書，很好，這些問題你現在能想到，說明你考慮的非常長遠。這些，其實我也想到了，我和你說一下我覺得可行的解決方案。”

  “願聞其詳。”

  “第一，用工制度。

  隨著燕尾蝶體量的提升，工廠的管理人員，肯定要直屬於工廠，再保留一千到數千直屬於工廠的一線工人。

  這些人屬於燕尾蝶體系內，享受我們制定的高福利；工資、獎金、保險、產假，超越勞動法所規定的休假時長等等。

  這些人，就是我們燕尾蝶的自己人，要優待，十分優待。當然，對於他們，要做到優中選優，他們都得是最優秀的人才。

  除了自己人之外，燕尾蝶的一線工人都不屬於我們自己人，而是外包人員。”

  “南生，你是說勞務派遣？”

  “對。”

  “可是勞務派遣它帶有盈利屬性，派遣工人過來的公司，肯定要賺取人頭差價，我們需要支出的勞務成本會非常高。”

  “SweatShop這個單詞你應該聽過吧？”

  鄭文琦點點頭，“當然，最早在1867年的羙國被提出來，翻譯過來就是血汗工廠。”

  “對，血汗工廠，將來我們要服務的都是高端的國際知名品牌，如果陷入醜聞，對品牌的影響非常大。

  而剝削、血汗工廠這些詞眼對記者來說，簡直就是蜜糖。一旦被他們聞到味，他們肯定會蹤上來，咬著不放。

  一開始競爭少，我們可以給一線工人提供較高的工價，這樣他們的收入會顯得比較高，我們的高要求、高工時，他們不會認為不合理。

  可隨著競爭的加大，社會整體收入水平的提高，他們的收入就不會那麽突兀了。

  到時候，我們的高要求和高工時，就會變的不合理，我們也會從一家良心工廠變成血汗工廠，公關危機也就來了。

  我們服務的品牌，為了他們自己的品牌影響，可能就和我們解除合同，另我們陷入危機。”

  “南生，你的意思是，我們給自己的工人高薪高福利，做成一個樣本；然後，主要的工人通過勞務派遣進入，這樣，我們就有了搪塞的借口？”

  “也不只是單純這個原因，這工人工作的年限越長，我們需要支出的勞務成本也就越高，他們的薪水不可能一成不變，我們肯定要按他們的服務年限增長，按比例給他們上調薪水。

  如果10萬個工人的薪水同時上調，一個月上調5塊，一年就是600萬。來年再次遞增，那就不能隻加5塊，而是變成10塊，下一年可能就需要20塊。

  三年時間，我們的年成本支出就要增加4200萬，時間越長，我們的支出比就越高。早晚有一天，會高到我們負擔不起，高到我們的利潤被壓縮到微不足道。

  到那時，燕尾蝶一年的流水哪怕是幾千億，我們的利潤可能都不會上億，甚至……我們要賠本賺吆喝。”

  南易頓了頓，繼續說道：“而且，鄭秘書，就國內現在這個情況，能把人力外派搞起來的，都得是什麽人，和他們搞好關系不會有錯。”

  鄭文琦尋思了一下哪些人才能把人力外派搞起來，很快，她就想透了。

  “南生，我就是擔心將來會尾大難除。”

  “今天冷酷，明天殘酷，到後天就變成殘忍，做企業就猶如高空走鋼絲，我們先得保證有資格站在鋼絲上，其他的，只能留待以後兵來將擋水來土屯。

  已知的、未知的、可控的、不可控的麻煩會前赴後繼、轂擊肩摩的撲過來，南易是一記賤名，你鄭文琦也是，滿漢全席不會給我們留座。

  我們要做的就是從垃圾桶裡挑最新鮮的殘羹喂飽自己，積蓄力量，等哪天一飛衝天，飛出垃圾桶，天地任你我遨遊。

  鄭秘書，你要當燕尾蝶的開荒牛，這會很辛苦，不過，我保證你可以拿到超出你預期的回報，你的付出會物超所值。”

  “很感謝，南生，我一定會鞠躬盡瘁。”

  “鞠躬盡瘁就算了，工作要做，身體也要保重。”南易擺了擺手，說道：“去車間看看，然後再去看看工人食堂。”

  “南生，這邊請。”

  燕尾蝶服裝廠的面積不是很大，一共1200平左右，用院子圍起來。

  主體建築是一個佔地面積500平的四層工廠大廈，第一層暫時閑置，第二層是宿舍，還有一個小辦公區，只有兩個辦公室；鄭文琦一個獨立辦公室，另一個辦公室要塞下其他工廠文員。

  第三層和第四層都是生產車間，第三層已經飽和，第四層還未啟用。

  院子的左邊是一個一層的倉庫，做好的服裝都會存放在這裡，便於運輸；右邊是一個比較簡陋的食堂，食堂是收費的，每個工人每個月有餐補。

  只要不是大魚大肉的吃，發給她們的餐補足夠從月初吃到月尾。

  “鄭秘書，哦，不，鄭總，飯點的時候，打一份工人常打的菜，再炒一個小炒到你辦公室。”

  南易參觀過食堂，就對鄭文琦如是說道。

  (本章完)