第751章 資本家的良知
  “我不會溜冰。”

  “溜冰蠻有意思，也很好學，可以試著玩玩。”

  旱冰，南易上輩子就會，成長於八九十年代，且不是一個溫順人，他又豈能不會溜旱冰，要知道相比較錄像廳、電子遊戲室，旱冰場是女孩子出沒最多的地方，而且溜旱冰水平高，很容易就能和女孩子勾搭上。

  幫南無為穿好溜冰鞋，又給他全副武裝好，南易拉著人踩著《Gimme Gimme Gimme》的音樂節奏，快滑兩步，身體往前下一躬，流進了溜冰的人群。

  隨大流滑了幾圈，南易就把南無為甩到最外圍，“你自己慢慢滑，爸爸好好過過癮。”

  交代一句，南易腳在地上蹭了蹭，往前滑行的時候，身體順勢轉身，從正滑變成倒滑，猛滑幾下，趁著前衝的慣性十足，南易左腳直立，右腳拖著在地上畫起了S型。

  就這樣變幻著動作，南易又溜了幾圈，忽然看到溜冰場裡新進來兩個女職工在護欄邊上，一隻手扶著護欄笨拙的雙腳一提一放，不消說，這是兩個初學者。

  或許是上輩子小混混時期的因子覺醒，南易鬼使神差的就滑到兩人邊上，繞著兩人一正一反的滑著，等兩人的視線徹底的被他吸引，他就停住腳，晃著頭衝兩人吹了一聲口哨。

  “八分廠，靚仔南，你們哪個分廠的？”

  “胡說，我們就是八分廠，怎麽沒見過你？”兩女中的長發高挑女孩衝南易說道。

  “小芳，不要理他，我們走。”

  邊上的女孩拉著叫小芳的女孩，晃晃悠悠的擦過南易往邊上挪去。

  按照事態正常的規律發展，南易應該跟上去死纏爛打，好女怕纏郎，只要死皮賴臉再加點小浪漫的舉動，要拿下“小芳”的概率還是挺高的。

  南易直接把小芳邊上的女職工給忽略了，二選一，他當然選小芳，兩個都要不可能，邊上那個是“好人”。

  衝兩人的背影又看了兩眼，南易搖搖頭往南無為那邊滑去，現在就是不正常的狀態，農村走出來的打工妹，淳樸的內心裡沾惹了一絲對浪漫的期待，不是來真的撩撥不得，容易把人給毀了。

  被工友拉走的小芳，靠在護欄邊，見南易居然走開了，不知道怎麽的，她心裡忽然有點失落。

  南易回到南無為邊上的時候，正看到他啪嘰一聲摔在地上。

  趕緊上前，把人扶了起來，撣了撣身上的灰，“倒滑不要弓腰，重心下沉就可以，再試試。”

  南易把南無為松開，讓他繼續自行摸索。

  溜旱冰說起來最重要的就是重心的掌握，只要能隨心所欲的掌握重心，摔上幾跤，一些基礎的滑法就可以很輕松的使出來。

  南無為又摔了幾跤，倒滑就能滑的似模似樣。

  恰逢音樂切換成了《Lambada/蘭巴達》，在《兔子舞》出現之前，《蘭巴達》這首貼身舞曲在舞廳一響起，燈光就會調暗，釋放一個信號——想貼的就貼，想摟的趕緊；放在溜冰場，這就是一個大家一起玩的信號。

  前奏剛響了幾秒鍾，溜冰場裡已經有幾個人後面的人扶住前面人的腰，一個接一個，串成一串，慢慢的，一個個都被裹挾進去。

  不想裹進去的人，這時候會知趣的靠到護欄邊或牆邊，把滑行通道給讓出來。

  等長龍繞了一圈，南易就帶著南無為接到長龍的末尾，扶著前面人的腰，被前人拖著繞著溜冰場轉了一圈又一圈。

  一直站在護欄邊的鄭曼麗，看著這會和一個普通年輕人沒區別的南易，很難把他和剛才壓得自己喘不過氣來的大老板聯系在一起。

  “大老板，南氏控投的大老板，看著不到三十歲，最多二十七八歲，燕尾蝶服裝廠1979年就成立了，這麽說，他十幾歲就開始做生意，我在這裡六年，這還是第一次見到真人，或許幾萬人的廠子對他來說微不足道。”

  鄭曼麗心裡琢磨著，見到南易兩人已經往她這邊走來，她才收斂了心神。

  南易和南無為滑出溜冰場，換掉鞋子，南易又讓鄭曼麗帶著他們去冷飲吧喝了一點涼的，然後就把人打發走，一行人自行回到會賓樓。

  第二天。

  南易和南無為在距離會賓樓最近的第一食堂吃過早餐，又在廠區四處走走看看，等到了八點半，這才往行政樓過去。

  行政樓的一樓，南易幾人到的時候，王豐泰已經帶著鄭曼麗在那裡等著，一碰上頭，就引著南易一行去了小會議室。

  如同以往，南易依然沒什麽廢話，直接就進入正題，“廠裡的職工今年失蹤了幾個？”

  “三個。”王豐泰乾脆的回答道。

  “還行，情況比去年好，多加強宣傳，盡量少出廠，出去也不要瞎轉悠，少看一次老鄉不會少塊肉，想家了可以調休回去一趟，今年爭取把名額控制在五個之內。”

  “是。”

  “已婚女職工裡面，有多少沒有節育證明？”

  王豐泰翻查了一下資料，說道：“職工委員會經過勸說，不少人都回老家上環或結扎，目前只有27個沒有節育證明。”

  “嗯，未婚證呢？”

  “這個執行的比較好，所有未婚的女職工都持有未婚證。”

  “很好。”南易頷了頷首說道：“讓職工少出廠，但她們不可能不出廠，都是花季少女，廠區雖大，可對她們來說猶如牢籠，誰都耐不住想飛出去看看。

  出門三件事，戴廠帽、帶上身份證、暫住證，一定要和職工不厭其煩的講，講到她們耳朵起老繭為止，不要嫌麻煩，一定要引起重視。

  一個出事，對我們來說就是七萬分之一，可以忽略不計且不用我們負責的事故，可對她們的家人而言，是女兒、是老婆，是一條活生生的人命。

  豐泰，伱要和鎮上做好長期的溝通工作，在以後的報告裡，我不想看到任何一名職工的暫住證被強行收繳、被當面撕掉，也不想看到廠裡去樟頭木領人。

  職工屢勸不聽的，直接開除，不想好好活，就讓她們出去死，不要和我們沾上關系。”

  “大老板，你這些措施雖然是為職工考慮，可她們未必能理解，反而會對工廠抱有怨言，時間久了，職工之間相互議論，可能會對正常的管理埋下隱患。

  之前組織的多人一起出廠，保安跟隨保護的措施，職工們已經有了怨言，說是被押著遊街一樣，也有職工會故意離隊，還有的職工會不從大門出廠，而是從圍牆翻出去。

  因為翻圍牆還曾發生過多起腳扭傷，甚至是摔短腿的事故。”

  南易打斷王豐泰的話，說道：“豐泰，你想說什麽就直說。”

  “我覺得與其嚴防死守，不如每個月安排一天的開放日，允許廠外人員自由出入職工娛樂中心，這樣可以有效減少職工出廠的次數，也可以增加職工委員會的收入。”

  “我的第一感覺是這個辦法不可行，不過沒有試過，也說不好你這個辦法是利大於弊，還是弊大於利，不妨就先試試，可行就實施，不可行就終止。”

  王豐泰的開放日想法，南易可以想到不少一定會發生的弊端，比如打架鬥毆、失竊、爭風吃醋，甚至有可能會死人，但積極的一面到底有多大的效果，他一時半會也評估不出來。

  不過為了減少職工的人身風險，他願意多承擔一點利益風險。

  “好的。”

  “那我們接著說下一件事，昨天我看了第七食堂的意見簿，今天早上又看了第一食堂的意見簿，總的來說，上面的意見無理取鬧的佔大多數，真正中肯的意見並不多，投訴呢，也是不痛不癢，不算是什麽大問題。

  不過，關於飯菜口味的問題需要引起重視，有職工投訴說食堂做的福南菜不夠正宗，辣子不夠辣，這些要解決起來不是太難，和職工委員會協商一下，發起一次投票，讓職工自己選擇是否要調整菜色，是否要增加辣度。

  以後凡是職工提出的要求，只要不會增加太多的資金成本，就盡量去滿足他們，至於人力成本，那是職工委員會的事，他們既然當了職工的代表，就要全心全意為職工辦事。”

  燕尾蝶的職工委員會和南氏職工委員會並沒有從屬關系，燕尾蝶的職工委員會是一個獨立的法人機構，委員會成員由職工自行推選，成員的工資福利也由職工自行決定。

  工廠對委員會沒有管理權，也不會向委員會劃撥運營資金，燕尾蝶廠區除了工廠生產產生的收益和創業樓的夜校、圖書館收益之外，其他的一切收益都歸委員會所有，每年至少能保障兩百萬以上的進帳。

  這筆資金工廠既沒有監管權，更沒有支配權，委員會愛怎麽用就怎麽用。

  “大老板，是否把食堂的管理權也交給委員會，廠裡每個月劃撥140萬的資金過去，就不再理會食堂的任何事情。”

  “呵，豐泰你想給自己減負啊？”

  王豐泰點點頭，“有這個想法，雖然目前廠裡的訂單已經排到了後年，而且目前的客戶都是可以長期合作的客戶，但是居安思危，廠裡有必要壯大業務團隊，洽談更多的客戶，承接更多的訂單。

  大老板，今年年初恵陽的招商部門又來過一次，邀請我們去恵陽建立分廠，他們不但會免費提供建廠土地，還會給予三免兩減半的稅收優惠，並會為我們爭取更優惠的出口退稅政策。”

  燕尾蝶做的是代工，收取的代工費是美元，哪怕利潤部分被南氏截留在香塂，可每年進入內地的美元仍是過億，去年整年更是接近三億，佔據去年外匯儲備的十一分之一，這是一等一的創匯能力。

  這樣的企業放到哪裡都招人待見，唯獨財會小組不太待見它，個體利潤太低，每個職工能創造的利潤不足支出成本的三分之一，雖然這和不合理的人民幣匯率有關，可依然入不了財會小組的法眼。

  一個牛仔的薪資略高於燕尾蝶的職工，但他卻能管理上千乃至數千頭牛羊，計算一下，至少有超十萬美元的利潤可以記在牛仔的身上，投產比能達到10倍左右。

  這麽一對比，燕尾蝶的個體盈利能力確實很糟糕，不過做代工就是這樣子，賺的本來就是人工費差價，難聽點說就是吸人頭血，赤裸裸的剝削。

  南易考慮了一下說道：“東筦和恵陽離得近，從管理的角度來說，這確實方便我們管理，但是從地方關系的角度來說，恵陽的綜合條件劣於東筦，我們卻要把分廠區建到恵陽去，這未免會讓東筦這邊心生不滿。

  豐泰，這個事情先放一放，暫時我們在這裡呆的還比較愉快，地方上給我們的扶持力度也還算可以，短期之內還是繼續擺出扎根東筦的姿態，需要建新分廠還是建在現在的廠區。”

  王豐泰略作思索說道：“大老板，是我欠缺考慮了。”

  “沒事，至於你說要把食堂交給委員會管理，這個絕對不行，雖說職工們有點得隴望蜀，可在她們心裡都有一杆秤，相比其他外資工廠，我們的工資、夥食是怎樣一個水平，她們自己心裡清楚。

  不滿，是縱向的不滿，而不是橫向的不滿，人嘛，都是比較健忘的，一個餓肚子的人初始的願望只是填飽肚子，可一旦他能填飽肚子，他又會奢望著吃好。

  食堂的夥食問題，責任在我，是我故意回避了明知道會出現的隱患，無視了職工心理期待值會遞增的問題，隻想著一步到位，能讓她們的營養均衡一點，讓身體得到補充，不去過多透支身體潛能。”

  端起茶杯，呷了一口茶，南易繼續說道：“我想的有點多，想到了二十年後、三十年後，當我們的職工人到中年，她們會不會因為今時今日的過度勞累、營養補充不足，身體的各種隱疾一一爆發出來？

  是的，那是很遙遠的事情，法律上也不用我們承擔任何責任，我們給職工工資，就是要買她們的青春，可是……”

  南易拍了拍自己的心口，“我的良知不允許我這麽做，我能想到這個問題，就不能因為它對我不利去無視它，這很不道德。

  我很清楚我這麽做根本就是吃力不討好，換個做法，把食堂裡的飯菜搞成豬食，不扣職工的夥食費，節約下來的成本以現金的形式發放給她們，職工們增加了額外的收入，大概率會比現在更開心。

  為什麽會這樣？

  因為在她們心裡，身體不值錢、命不值錢、時間不值錢，只有錢才真正值錢。”

  南易看著鄭曼麗說道：“鄭秘書，如果有人把你拐賣到山溝裡，你覺得你自己能賣個什麽價？”

  鄭曼麗聽南易這麽問，磕絆都不打一個，直接就回答道：“我的盤子太小，在老婦女眼裡，不容易生養，最多能賣上一千五，不到我半個月的基本工資。”

  南易摩挲著杯壁，說道：“我當初選擇成立燕尾蝶，最主要是因為服裝加工行業前景可觀，能給我帶來不錯的回報；其次，我也是想著這個行業需要大量的女工，能給很多農村女性提供一個走出農村的機會。

  農民苦，農婦更苦，要和男人一樣下田，還要洗衣服做飯，抽著空還得養幾隻雞下蛋，有了孩子還得帶孩子，運氣不好遇到一個嗜賭成性的男人，不但沒好日子過，三天兩頭還得挨頓毒打。

  錢是男人膽，更是女人用來爭取獨立的勇氣和底氣。

  做生意，首要的目的當然是為了經濟效益，但也不能忽略社會效益，得到自己想要的東西，提升自己生活質量的同時，盡量給這個社會一些好的改變，這是一個企業家起碼要有的良知。

  我是個自私的人，沒有犧牲自己去成全他人的胸懷，提議成立一個脫離工廠控制的職工委員會，看似在給自己找不必要的麻煩，但其實我考慮過人的劣根性。

  豐泰，你覺得委員會的成員還記得職工推選他們出來的目的嗎？
  他們還記得自己的初心嗎？”

  王豐泰譏笑道：“我只知道上個月委員會在雄獅大酒店聚餐了六次，那裡的消費水平很高。”

  “雄獅大酒店？我在鎮上怎麽沒見過？”南易詫異的問道。

  “大老板，雄獅大酒店不在高涉，在常平，那裡吃頓飯人均至少需要八十塊。”鄭曼麗說道。

  “喔，我說呢，為了吃頓飯跑這麽遠，他們也不嫌遠。”

  鄭曼麗：“來回出租車。”

  “不錯啊，他們倒是提前實現奔小康了。和我預想的一樣，職工委員會會一步步走向墮落，走向崩塌，吃點喝點只是開始，要不了多久就該伸手大把大把的拿錢，然後弄出一個大窟窿，填不上，只能卷款攜逃。

  給了她們機會，可惜她們不中用啊。”南易歎了口氣，接著說道：“豐泰，第一批的老職工還有多少人還在？”

  “大老板，隻走了16個人，她們覺得自己年齡大了，回了老家結婚，除了她們，其他人都還在，一半人晉升成組長、線長，有幾個還是外包人員。”

  “那些搞外包的還穩定吧？”

  “比較穩定，雖然他們的利潤率在下降，可絕對利潤卻在提高，而且，我們的用人數量一直在增加，收入非常可觀。”

  “一開始引入外包，我是出於控制成本和交好地方勢力的考慮，可現在看來我當初的擔憂有點過度，結婚生子繞不開的話題，一結婚，有幾成人也就不會再回來工作，薪資危機的爆發時間又能往後延一延。

  住房計劃微調一下，改成覆蓋所有的職工，本部和外包不區別對待，依然保持自願的原則，想參與的就參與，不想參與的隨便。

  今年的時間給你調研和制定計劃，明年一月份就執行起來，後年年初，我要看到第一批職工入住。

  對了，不要規劃成職工小區，要以一個房產項目的視角去規劃，把職工打散分散到各棟樓裡，騰出一半的住房用來對外銷售，這樣做既可以回流一部分資金，也可以引入較高端的住戶，比如教師、公務員、先富者，小區的隱性品質會被提升，有益於將來房價的保值和升值。”

  騰籠換鳥，燕尾蝶是低端產業，是注定要被騰出去的鳥，它的下一站不是孟加拉、越南，就是打包出售，何去何從只能走著看，要給職工的交代就是高工資開始，貫穿創業扶持，一套房結束。

  如此種種，往好聽裡說，南易已經追著她們喂飯吃，硬著頭皮，頂著壓力，犯下惡意高薪之罪，他自認自己的吃相已經很好看了。

  當然，南易的格局還是有點低，小肚雞腸、睚眥必報的他學不來給仇人兩百萬的大格局。

  一個早上，南易和王豐泰都圍繞職工的問題在討論，下午才開始審計現有業務，並探討未來業務的發展方向。

  第一天意猶未盡，第二天繼續。

  一直到下午四點，探討才告一段落，南易一行離開燕尾蝶，又回到了深甽市區。

  到了東湖麗苑的門口，就看到左璨靠在牆上，看著左蘭、左梅在那裡玩耍，南易打發南無為去和兩個丫頭玩耍，自己則來到左璨的邊上。

  拍了拍左璨的左臂，南易說道：“無精打采的，怎麽了？”

  “閑得慌。”

  再次敲了敲左璨的左臂，聽著發出的嗡嗡聲，“聲音挺清脆，好使嗎？”

  “還可以，能做點輔助性的工作。”

  “有用就好，以後有迭代再給你換。”南易說著，把左璨的襯衣袖子往上一撩，仔細看了看義肢的肘關節，“磨損有點嚴重啊，你不會練俯臥撐了吧？”

  “剛裝上的時候新鮮，用的多。”左璨老臉一紅。

  “呵，可惜了，真應該給你裝個海盜的那種鉤子，那個看起來賊霸氣。”南易把左璨的袖子擼回去，有點惋惜的說道。

  說完，南易挨在左璨的邊上，直接往牆上一靠，背抵著牆壁，渾身放松。

  “抓小偷啊，抓小偷。”

  南易剛靠一會，一陣飆高音飆到破音的響聲就傳進耳朵裡。

  循聲望去，前面一個手裡攥著黑色公文包的奔二年輕人在跑，後面一個奔三的年輕人在追。

  “剛入行的。”

  南易嘀咕一聲，就對虎崽喊了一句，“墊一腳。”

  虎崽聞聲，瞅準了機會，把一塊半磚踢到了小偷的落腳之處。

  小偷腳尖一落地，哢的一聲腳一扭，然後人一個前撲，啪嘰一聲摔在地上，手裡的公文包順勢擦著地面甩了出來。

  這時，後面的奔三苦主已經追了上來，地上的小偷看見，顧不上放狠話，也顧不上去撿公文包，站起身撒腿就跑。

  苦主沒去理會已經跑出去三米多的小偷，而是直接撿起地上的公文包，打開，抓出一疊紙和收據，清點了一下，一張都沒少，緊繃著的神經這才一松，人軟綿綿的癱倒在地上。

  歇了一會，等緩過神來，苦主這才起身走到虎崽身邊，“謝謝，謝謝，真是太感謝了。”

  “不用謝，快點走吧，小心剛才的小偷回來報復。”

  “不怕，他不找我，我還要找他，夭壽鬼，敢偷到我身上。”

  苦主說著，從後腰摸出一個電話，按了幾個數字就撥了出去，電話放到耳邊的時候，目光還四處巡視了一下。

  “我在東湖麗苑，被人偷了，把人都帶來。”

  掛掉電話，苦主又對虎崽說道：“兄弟，多虧你了，你可是救了我的命，給我個機會，讓我擺一桌好好感謝你。”

  “真不需要，我還有事走不開。”

  虎崽再三推辭，苦主這才作罷，做東做不成，他只能給虎崽留了一張名片，說有事可以找他。

  沒一會，就有五六個人跑到苦主的身邊，幾人一陣嘀咕，就沿著剛才小偷消失的方向追去。

  “氣性夠大的，看來東西對他真的很重要。”看著跑遠的幾人，南易嘀咕一聲，然後轉頭對左璨說道：“晚飯家裡吃還是店裡吃？”

  “店裡吃，家裡好久沒做飯了。”

  南易看了下手表說道：“等不了，無為路上就喊餓了，今天我要當客人，點一桌。”

  到了徐小芳的飯館，生意挺好，包廂都坐滿了，大廳裡的大桌也坐著人，南易他們幾個只能擠一張只夠坐四個人的小桌。

  已經是不等徐小芳就吃，南易沒好意思真的點一桌，只是選了幾個拚菜。

  拚菜就是多份菜一起炒，客人已經點過的菜裡，適合多份食材一起烹飪的菜色就多加一份食材，這樣可以減輕後廚的勞動強度，吃白食的，能將就就將就，不能真拿自己當客人對待。

  菜已過半，剛才那個已經知道名字叫郭浮曦的苦主湊巧帶著人走進了店裡，一見到虎崽就過來再次致謝，還邀請眾人一起到包廂去坐坐，說他在這裡已經定了包廂雲雲。

  一請再請，再拒絕就有點不合適，另外，南易也對這個郭浮曦有點感興趣，就因為人家是做木頭生意的，而且名片上寫著的其中一個地址是在滿洲裡。

  包廂裡坐下，幾人就開始寒暄。

  “鄙人郭浮曦，甫田忠門人。”

  “潘通，香塂人，這是我老板。”虎崽自我介紹後，又示意一下南易。

  “郭老板，你好，南易，京城人。”

  “你好，你好，南老板，我主要在遊仙做木頭生意，現在業務拓展，深甽這邊弄了一個點，有空上我那裡坐坐。”郭浮曦給南易雙手奉上一張名片。

  南易雙手接過名片，程序化的看了一眼，“郭老板不好意思啊，身上沒帶名片。郭老板生意做得挺大，到處設點，我不能和郭老板比，只能一邊給洋人打工，一邊自己做點投資生意。”

  “南老板投資什麽？”郭浮曦好奇的問道。

  “只要能賺錢，什麽都會投，遇到好項目，不只我自己投資，我還會去拉別人一起投資，我在中間賺點管理費，差不多就是做中介。”

  “南老板你剛才說話太客氣了，我的生意哪裡能說大，你的才是大生意，現在遍地都是商機，項目根本不缺，缺的就是錢，南老板你就是財神爺啦，不知道南老板你做哪種投資？私募還是風投？”

  甫田三支旗：建築、醫療、鞋業，醫療發展的最早，現在已經發展到承包醫院科室的初級階段，鞋業現在還沒有苗頭，建築裡的建材已經有人在經營，特別是木材。

  “郭老板在國外呆過？”

  郭浮曦最後這麽一問，真有點驚到南易，投資在大學的經濟、金融課程裡都會講到，一個大學畢業生應該知道私募和風投這兩個名詞，可如果南易和一個大學畢業生在對話，說到自己是做投資的，對方未必能這麽反問他。

  如同在學校裡學到的數學幾何公式、化學公式、物理公式等，只要從事的工作當中用不到這些知識，那這些知識點很快就會淡忘。

  經濟生、金融生也是如此，哪怕畢業後從事的是專業對口的工作，說到投資，他們也未必能立即聯系到私募、風投，倒有可能開始滔滔不絕地介紹起他工作所在城市的招商政策。

  私募、風投這兩個名詞，至少未來二十年之內還不會被國人掛在嘴上當成談資，倒是過兩年民間軍事家會如同雨後春筍般冒出來，開口閉口就是飛毛腿、愛國者導彈，來上一句“外科手術式打擊”能混顆煙抽。

  “沒有，我弟弟幾年前出去打工，很爭氣，不但掙到錢，還學到了不少東西，私募、風投也是他告訴我的。”

  “我說呢，現在國內應該沒多少人會這麽問。我做的沒分那麽細，私募、風投會串著做，也兼著做短期融資生意，郭老板要是需要資金可以找我。”

  “好好。”郭浮曦喜笑顏開的應道。

  生意人沒有誰敢說自己不會缺錢，和矮騾子差不多，三更富五更窮，煩惱帳戶裡躺著幾十億投不出去的生意人畢竟是少數，誰見著一個隨時能找來大筆資金的人都得捧著。

  銀行虐我千百遍，我對銀行如初戀，這話就是生意人的寫照，如果覺得不準確，請在生意人前面加上“實業”二字。

  南國銀行從來就不喜歡腆著臉求貸款的客戶，而是更喜歡腆著臉追著不缺錢的有錢人求他們貸一筆，利息好說，做到最低，就是家裡馬桶堵了都不用叫維修工人，南國銀行的客戶經理擁有各種技能證書，二十四小時待命，隨叫隨到。

  “郭老板，你在滿洲裡的那個點是為了接收蘇修的木材？”

  前些年，南易經常會碰見郭浮曦的老鄉，只要是背著蒸籠走街串巷的手藝人，上前去問問，十有八九就是中門人。

  改開之後，中門人為了有口飽飯吃，三三兩兩的背上蒸籠，背井離鄉，開始走南闖北給人編織蒸籠。他們一不怕苦，二不怕累，風餐露宿，腿腳走路，天南地北、五湖四海，都留下了足跡。

  在外做蒸籠，一年約莫能有三四千的收入，不說前幾年，就算放到現在這個收入依然很可觀，放到幾十年後還是能輕松打敗幾億人。

  於是，嘗到甜頭的先行者在外面賺到錢，過年回家的時候就動員叔伯兄弟、後輩子侄、鄉裡鄉親，一人帶一家，一家帶一族，一族帶一村，一村帶一地，踩著血泡，咬著牙，打出了一張中門蒸籠的地獄名片。

  常年和竹子、木頭打交道，中門人對木材自然就比較敏感，全國到處都在建高樓，四處遊走的中門人敏銳的察覺到販賣木材大有可為。

  於是他們卸掉了背上的蒸籠，把目光對向了東北和西南，對向了鬱鬱蔥蔥的森林。

  (本章完)