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《開局一個亞空間》第207章 路線不兼容
  第207章 路線不兼容

  人類專家們思考了很長的時間,只能將這些東西歸結到自我意識上。也就是果凍能模仿碳基類生命的自我意識,於是自己把自己同化成人類的心態了。

  好吧,這些猜想到底怎麽樣,並不是太重要。

  重要的是四維護罩確實能用了!
  可是問題又來了,果凍,有點笨。

  讓它乾一些簡單的活,它倒是蠻勤快的,變成一輛汽車在空中飛行,是它的智商極限。

  但太複雜的工作麽……它完全就是一臉懵逼,除了在地上打滾抖動賣萌外,連聽都聽不懂。這一點和它的“媽媽”,豬腦過載的零同學有點相似。

  四維護罩的躍遷,涉及到坐標系的存在。

  讓果凍理解所謂的坐標到底是什麽,就目前而言幾乎是不可能的。就好比讓一條黃狗去學習“立體幾何”,再聰明的老師也無可奈何。

  至於“四維防禦”功能,更是危險到了極點,分分鍾就將東方磐石號給摧毀了。

  所以目前只能使用四維防護罩的第一功能:維持三維空間規則。這一能力是非常溫和的,不會帶來破壞性,物質可以自由進出,而且可以長期打開。。

  故而果凍得到了命令後,非常快活地按下了某一個按鈕。

  圓球散發出了柔和的光芒。

  屏幕上顯示出了一行文字:“已啟動,物質防護功能。”

  半徑:136米。

  ……

  待價而沽的卡爾塔,正愉快地享受著短暫的社交時間。

  戰爭失敗了,但只要他們還活著問題就不大,而且這個人類文明給出的待遇,馬馬虎虎還算不錯。經過長期的談判,大家都還算滿意,算是找到了合理的落腳點。

  文明沒落了,人口只剩下六千,像現在這樣也還算滿意了吧……

  綠星文明這個種族的分工是相當明確的,有的負責科研事業,有的負責工程,也有的負責戰鬥,由於遺傳記憶的存在,後代也同樣如此。別說什麽階級固化,那只是對於人類而言的固有名詞,綠星人腦袋中根本就不存在階級的概念。

  哪怕遠古時代存在過階級,3萬多年的極大富裕時代,也將這個概念給磨滅了。

  卡爾塔作為文明的領袖,開始鼓舞自己的族人:“諸位,就讓我們在這裡生活下來吧。”

  “即便對方給出的待遇,無法達到最為理想的狀態,不過仔細想想,我們身為戰俘,這種生活也勉強過得去了。只要我們表現出更高的價值,今後還能夠獲得一定程度的人身自由。””

  “另一方面,人類大夏文明有著虛空造物的神級文明遺產。或許現在依附於對方,也不見得是一件壞事吧。在高維宇宙中的闖蕩,實在是太過困難了,他們還有一艘曲率飛船。我們甚至還沒有這樣的飛船呢。”

  而且這些綠星人們,也是搖頭晃腦地討論著。

  其中的那位智者也是歎了一口氣:“確實是這樣,我們的人口太少了……我們只有六千人,一個正兒八經的文明至少需要六千萬人吧。按照我們的繁殖能力可能需要數百年,才能達到百萬等級。得數千年數萬年,才能破億。嘎!”

  還有一些綠星人根本就不參與討論,只是在那裡靜靜地交換生殖細胞,思考著一些問題。

  綠星人全都是雌雄同體的,能夠自交也能夠雜交,交換生殖細胞並不會影響到遺傳記憶,反倒有利於基因的多樣性,提升對疾病的抵抗能力。

  當然了,綠星人並沒有所謂的性快感,交換生殖細胞相當於植物之間的相互傳播花粉而已。

  “更何況,四維防護罩只有我一個人能夠否則。”卡爾塔搖晃著葉片,有點誇張地說道。

  他回想起了過去的同類:“否則,這個護罩早就被同類給搶走了啊!嘎!”

  遺傳記憶的存在,對於整個文明而言,產生了極為複雜的社會現象。遺傳記憶確實提供了生存幾率,但也有可能因為矛盾,產生產生永恆的仇恨。遠古時期的仇恨,居然能夠影響到星際時代,這也是綠星文明很奇怪的一點。

  他們整個文明總共有13個大的派系,彼此之間是相互敵對的,這種敵對亙古以來,哪怕到了星際時代也沒有徹底化解。

  “你們覺得這個種族怎麽樣?”卡爾塔忽然道。

  “很一般的種族,壽命短暫,智慧程度的方差分布比較大。種族值處於中等偏上位置吧。”智者巴裡巴傳播了自己的花粉,感歎道:“某幾個個體特別優秀,比我們的科學家還要優秀,但大部分個體都平平無奇……智力差距相當大的文明,很奇怪。”

  “我們的智力差距,根本不會這麽大。這也導致他們的社會,跟不上時代的落後人口很多。”

  “這樣說,我們還有機會?”

  “是的,如果他們真的無力進步,也只能依靠我們。不過,種族值雖然很關鍵,卻不是決定性因素。只要智力達標,最重要的是變革,認識到自身不足帶來的變革。”

  ……

  就如此,綠星文明俘虜的收編與戰利品的整理工作,用了差不多九個月的時間。

  趁著這一段時間,東方磐石號再一次停留在黑洞所在的三維空間附近,收集冰塊資源,這方面的工作倒是蠻順利的。

  有了四維護罩的幫助,人類也能夠順利進入第三類宇宙,機器人的損壞概率大規模的減少。

  科學家也在用天文望遠鏡觀測黑洞,以收集更多的數據。

  至於內部的發展更是不用多說,有了足夠多的資源後,全自動萬能工廠的建設終於進入了高速發展階段!
  由著名的科學家林秋月女士負責統籌萬能工廠規劃,另外還有大大小小196個實驗室,五千多個工廠,總計200萬的人口參與到了建設當中!

  不客氣地說,只要完成這一劃時代的項目,這一台萬能工廠的生產力比以往全人類加起來還要高上10倍!
  萬能工廠那邊的推進持續進行。

  不過令人類這邊感到頭疼的事,綠星人帶來的新科技,應該怎麽處理呢?
  綠星人通過四維護罩的躍遷能力,打包攜帶了大量的重要機器,不管是生產設備,還是計算器統統都有。

  這些機器大都是加密過的,人類並不知道應該如何使用。

  由於底層硬件機制以及信息系統完全不同,破譯起來的難度很大,這些東西也算是綠星人的談判資本。

  故而在很長一段時間的談判拉鋸戰中,人類這邊承認綠星文明的生存權利,一定程度的自治權利,甚至允許其中幾個領袖,佩戴小口徑的槍械來維護自己的統治權,綠星文明的科學家、工程師,能夠通過自己的勞動換取報酬,還允許他們參加一些科學報告會議進行交流。

  而人類這邊,獲得了這一批機器的使用權。

  其中包括了一些全自動3D打印設備,小型武器庫生產線,還有一些超級計算機,其中的數據庫中包含了第四次工業革命、第五次工業革命的一部分知識。甚至還有M-796贈送的一些知識。

  這些知識……令人頭疼啊,不兼容。人類又沒有足夠的人力去同時發展兩條科技線。

  綜合對比起來,西巴迪人與綠星人的科技,各有偏好。

  西巴迪人擅長精密技術,在沒有可控核聚變的情況下,便把半導體發揮到了極限,關於人工智能與智能製造也有深刻的理解,讓有限的能源發揮出了最高的生產力。

  而綠星人偏好各種重工業,特別是太空軍事,飛船的製造,還有什麽環太陽加速器等等,這方面的人工智能以及技術積累,比西巴迪人強了有10倍甚至100倍以上!
  但他們關於半導體產業的研究反倒比不上西巴迪人……

  這就是文明交流帶來的好處啊,經過取長補短之後,木桶中將沒有短板。

  一位宇宙社會學家在自己的報告中如是寫道:“出現不同的科技樹,可能與社會文化、思維形態,與生命底層的反饋機制不同有關。綠星人的大腦,和人類有著很大程度的不同。”

  “他們擁有多個不同的大腦,娛樂方式總共有兩種,第一是偏向於靜態的社交以及冥想,懷疑和植物的某些基因有著某些關系。”

  “他們只要坐在那裡呆呆地曬太陽,就足以獲得滿足自身需求的娛樂值。”

  “是的,他們是耐心非常好的物種。這一點和他們某些個體表現出的極端情緒,有著本質的不同。”

  “第二種娛樂是動物層面的娛樂,體育運動,電子遊戲等等,會帶來一些正面反饋。”

  “對他們來說,靜態娛樂的娛樂值,高於動態娛樂。也即冥想、曬太陽比打遊戲更加快樂,當然他們也不會拒絕打遊戲,只是一種娛樂方式。”

  “正因為這種原因,他們對於半導體產業的開發,僅限於‘夠用’層面,而不會無止境地投入於元宇宙行業。反倒是西巴迪人的大腦反饋機制,與我們人類99%類似,故而西巴迪文明的半導體產業更加發達。”

  (本章完)
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