第51章 新的小秘
  “江總，今天見下那個視頻團隊？”

  吳豔梅來的這麽快，當然不是有什麽千裡眼順風耳，而是出門的時候，剛好看到江老板進了辦公室，這才放下手頭的事，趕緊追了過來，她這幾天快急死了。

  好不容易挖了一支圖像處理團隊，人家要見一下老板。

  結果江老板天天不來，怎能不急。

  “這麽著急？”

  江帆還挺驚訝，不就十來個人的小團隊，至於這麽火急火燎？
  吳豔梅無語道：“江總，從美拍挖的資深工程師。”

  “……”

  江帆連忙說道：“那你安排吧！”

  吳豔梅答應了一聲，急急忙忙的走了。

  中午約了一位大拿，得去跟人家面談。

  是真正的大拿，不然也不用她親自出去跟人見面。

  第二個來的是齊亮，不是公司缺錢了，江帆上周才給兩千萬，沒這麽快燒完，齊亮是來匯報跟拚夕夕的接觸情況的，上周一晚上江帆想到拚夕夕，就把任務交給了齊亮。

  “對方暫時還沒有啟動A輪的打算……”

  齊亮說道：“就我了解到的情況，對方背後似乎也有資本在支持，網易、順豐、OPPO的老板都是這家公司的天使投資人，目前對資金的需求並不是很大。”

  江帆泡了杯茶，道：“需求不大也還是有需求的嘛！除了企鵝阿裡那些巨頭們，沒有哪個互聯網公司不需要資金的，多談幾次，估值他們說了算，多少都行，A輪我包了，不打折扣不還價，也沒有其他附加條件，把我的原話告訴對方。”

  齊亮忍不住道：“江總很看好拚夕夕？”

  確實有點費解，搞不明白江老板為何會對一家沒什麽名氣的創業公司如此上心。

  江帆點了點頭，不解釋，道：“你幫我約下黃老板，我請他吃個飯。”

  齊亮答應一聲，坐了一陣出去了。

  第三個進來的是辦公室主任王丹，領了一個二十出頭的女生進來。

  “江總，這是給你招的秘書，你面試一下。”

  王丹說了一聲，見江帆點頭，才對女生說：“自己介紹一下吧！”

  女生二十出頭，個子不高也不矮，一米六五左右的樣子，身材還好啦，比裴家姐妹稍微圓潤一點，應該沒有超過一百斤，披肩發，長著一張鵝臉蛋，五官很精致，皮膚白嫩，眼睛大大，長的還挺美，上身一件橘黃色短袖，腿上一條寬松的牛仔褲。

  “我叫呂小米……”

  女生介紹自己：“魔都財經大學公共管理專業2011級本科生，去年畢業，在一家信息谘詢公司做過半年的文秘，第二份工作是在一家互聯網公司做HR……”

  江帆默默聽著，上下打量，目光仿佛帶著紅外。

  不是應屆生啊！

  多少有點遺憾。

  還是無知的花骨朵調教起來有意思。

  江帆聽完介紹，問：“家是哪的？”

  呂小米連忙道：“閩南的。”

  江帆又問：“談過戀愛嗎？”

  呂小米挺尷尬，同時有點鬱悶，這跟工作有關嗎？
  神經病啊！

  連這也問。

  心裡鬱悶，還是說了：“沒有。”

  江帆這才拍板，交待王丹：“就這個了。”

  王丹答應一聲，帶著呂小米出去辦入職順便交待工作。

  心裡多少松了口氣。

  總算是留下了。

  之前給找了好幾個，都是樣貌能力皆非常優秀的，結果全部被否了，雖然江老板的理由是歲數大，但每次面試都會問同一個問題，陳雲芳和王丹商量後，覺的問題的關鍵應該是江老板每次面試都會問到的問題，所以才費勁巴啦給專門找了個單身沒談過戀愛的。

  果然過了。

  至於是不是真沒談過戀愛，這個誰也沒辦法證實。

  王丹心裡猜測，江老板目的不單純呀！

  不過這事心裡想想就行了，老板的私事不能多說。

  中午飯點到了。

  人資部負責人過來匯報，人約好了。

  江帆就跟著去見了見吳豔梅挖的圖像處理團隊負責人，一起吃了頓午飯聊了幾句，有種被員工面試的感覺，心裡多少有點鬱悶，但面上不露，順利招安。

  雖然都是些遊擊隊，但規模大了也能整合成正規軍的。

  回辦公室睡了一覺，吳豔梅又來了。

  不是來匯報中午跟大拿的接觸結果，而是匯報另一件事情的。

  “胡敏和顧鋒在理念上有些分歧……”

  吳豔梅道：“胡敏認為一個優秀的分發系統最重要的是靈活的算法平台，建議將將LR和GBDT算法結合，構建一套通用的模型架構，顧鋒則認為一套模型架構很難適用於所有的推薦場景，業務場景不同，模型架構肯定要做出調整……”

  江帆聽的頭疼，算法什麽的他就知道個皮毛，甚至連皮毛都算不上，真要說的話也就是聽過，知道抖音的內容分發推薦都是建立在算法上的，至於原理，對他來說跟量子力學一樣難以理解，根本就聽不懂，問：“那你覺的他倆誰是對的？”

  吳豔梅雖然懂，但也隻懂個皮毛，畢竟不是專業的技術人員，說道：“這種思維方向上的東西很難說誰的觀點是對的，我建議給胡敏單獨成立一個團隊，讓她專攻算法架構，否則觀點不合，繼續放在一起對手續的工作沒什麽好處。”

  江帆點頭：“那就這樣吧！”

  ……

  幾分鍾後，吳豔梅辦公室。

  “給我單獨成立一支團隊？”

  胡敏有點發呆，被這個消息驚到。

  吳豔梅點點頭：“把你繼續放到顧鋒的團隊也不是長久之計，觀點不合，你後續的開發工作只有壞處，沒有好處，江總也同意了，好好努力，爭取做出點成績來。”

  “我會的。”

  胡敏重重點頭，被重視的感覺確實好。

  雖然沒扛住江帆的糖衣炮彈，被百萬年薪給強留下了，但對抖音科技要開發的產品和未來的前景卻保持觀望態度，心裡還存了如果局勢不妙就盡快跳槽的想法。

  卻沒想到才過了幾天，竟然讓自己單獨負責一個團隊。

  這就不是重視了，還有知遇之情。

  讓一個人新人帶團隊，這是一種莫大的肯定。

  如果做不出一點成績，對自己也是個不小的打擊。

  董事長辦公室。

  呂小米又來了，站在江老板的辦公桌前：“江總，我辦完入職了。”

  江帆問道：“知道乾些什麽嗎？”

  呂小米道：“知道，王主任都給我講過了。”

  江帆嗯了一聲，新秘書到任了，給安排點什麽活呢？腦子一轉有了主意，道：“先給我寫一份給全體員工的信，大概意思就是給員工鼓勁，讓大家不要想別的，發揮聰明才智把產品做好做扎實，把個人的理想和公司的目標統一在一起，大概就是那個意思。”

  “好的！”

  呂小米一頭霧水的去了，上班第一天就領了個有難度的任務。

  情況都不了解，這該怎麽寫啊？

  頭疼。

  回頭隔壁的秘書室，打開電腦就揉頭。

  想了半天，沒什麽要領。

  隻好打開百度，輸入‘老板給員工的一封信’搜索。

  立馬蹦出來一大堆。

  然後一個一個查閱，看有沒有合適的。

  裡間。

  江帆對著一堆單子發愁，全是報銷的。

  真的是花錢如流水，初創的公司，沒有收入，各種開銷卻不小，購置辦公用品，吃飯打車開房挖人樣樣都要錢，基本上全是人資和辦公室兩個部門的。

  厚厚一遝，少說也有幾十份。

  一份一份細看，明顯有點不現實。

  看了也是白看，這些單子裡面是不是有打車出去撩妹或者買套套的錢，除了部門經理可能會心裡有數，吳豔梅都未必會清楚，江帆這個老板就更不可能知道了。

  除了簽上大名，其實做不了什麽。

  感覺就是個簽字機器人。

  江帆一邊簽字，一邊認真思考有沒有必要簽這個字。

  把權抓的太緊，下面的高管就成了擺設，簽字的時候就有可能不上心，反正最後有老板把關，沒有權力誰也不願意擔責，更不會盡太大的義務，這是毫無疑問的。

  所以報銷單上高管的簽字很多時候就成了過場。

  還有一個，就是效率的問題。

  在明博化工時，報帳等十天半個月幾乎是常態。

  有時候總經理不在，一兩個月都有可能。

  一字個簽不上，財務就不可能給你打款。

  一支筆的財權是總經理的核心權力，也是一把手權威的象征。

  副職簽字就是個象征意義，出了事有個擔責的，實際根本沒卵用，所以才會有各種推諉扯皮，誰也不願意擔責，沒有實際權力，誰願意擔責任。

  好多民企也是一樣，只要涉及到錢，就必須要老板簽字。

  以防下面的人中飽私囊或貪汙腐敗。

  真有用嗎？

  其實作用不大，下面的人想要撈錢，辦法不要太多。

  江帆對此深有體會，想要報帳總能找到理由。

  所謂道高一尺，魔高一丈就是這個道理。

  反而還會影響效率。

  用人要疑本身沒錯，畢竟人心隔著肚皮，老板如果連懷疑精神都沒有，被人挖坑埋掉幾乎是必然，但這個疑跟放權不衝突，保持懷疑態度沒錯，但該放的權還是要放的。

  不然就會讓推諉扯皮成為常態，誰都不想擔責，大家集體混日子。

  花了一個小時把字簽完，江帆想了好多。

  放下筆考慮了一下，呼喚小秘：“小……呂小米過來一下。”

  本來想喊小呂，發現不太妥當，隻好臨時改口。

  這個小秘姓的真好，小呂小呂……很容易讓人誤會。

  呂小米聞聲跑過來：“江總叫我？”

  江帆說道：“去請四位總監，過來開個短會。”

  呂小米答應了一聲，連忙去打電話。

  (本章完)