第1000章 我要當總裁
  “上市的好處不言而喻啊，尤其是像我們這種搞外貿的，國外對我們的評定，很大一部分來源於上不上市。因為在他們看來，如果我們上市了，集團公司的抗風險能力就變強大了。”侯俊分析到。

  “是啊！我們的外貿大多還是靠老熟人關系，這些年的業務發展就很蹩腳了，跟不上改革潮流的步伐了。”張雨慨歎到。

  “上市後，我能夠獲得大筆的融資，可以拿著這筆資金去做其他業務的投資或者搞出口業務產品的研發。另外，我們集團的團隊運營更需要規范一些。還會有很多的人可以了解我們，大大提高了我們集團企業的知名度。”

  “不利的一點是我們集團公司在上市以後，品牌信息都要公開，還要公開一些商業機密。我們就要暴露在大眾眼前，容不得絲毫的造假，因為需要對投資者負責，我們有任何什麽新的投資動向都要向大眾公布。”

  “上市這是未來必走之路，我和趙穎都在做這件事。而且她也是對股權改革和上市這方面的行家，只是推動難度太大了。”張雨說出了這幾年公司經營虧損的原因。“我這幾年也一直在努力扭轉，無奈樹根太過粗壯，我就跟個蚍蜉撼大樹一樣，我是無能為力啊。”

  “不上市是因為當初的經營利潤完全可以抵禦各種風險。但現在這幾年我們的合作夥伴紛紛垮掉了，其他的比較強的公司我們又銜接不上，再導致了去年的慘敗。”

  “就算是盈利的話，資金收不回來，也只是一張紙，一個數據而已，當我們真正著急用錢的時候，這個數據即使再龐大，對我們來說也沒有多大的實質性意義。”侯俊一一分析到。

  “集團公司現在的股權架構比較簡單，爺爺和我們父子倆共持有企業大約百分之八十九的股份，上市後會影響到目前的家族式經營框架，股權也會有很大的調整。但讓利是必須的。改革必須要做一些犧牲。”

  “這樣吧，我們先設定上市這一個大的目標，之後用目標實現的倒推法，一步步推到眼下要做的事情。”張雨給侯俊提了一個醒兒。

  “好！目前要做的就是按照上市公司的框架對集團公司進行改革。先成立董事局，讓爺爺擔任董事局主席，爸你就先擔任著董事局副主席、執行董事……”

  張雨當聽到侯俊口中喊出了“爸”這個稱呼時，激動地雙眼瞪大，幾乎要彪出眼淚來了。

  “怎麽了？”侯俊突然意識到什麽，問到。

  “沒什麽，這個提議好，繼續講。”

  “我們成立董事局的目的，就是要換一換新鮮的血液。把爺爺這一批老員工放在董事局裡面。我先擔任總經理這一職位。在保證中高層領導不變的情況下，集團企業進行全員的競聘上崗，選拔優秀人員進入中層，盡量找一些年輕有為的人拉在我的隊伍裡。”

  “選擇注入新鮮血液，這的確是很好的方法！一些老頑固的思想的確該給年輕人的思想讓路了。”張雨邊思索著邊點頭到。

  “那我們就從設立董事局開始？”侯俊十分期待地望著張雨。

  張雨也微笑地點頭，“好！”不過他的眼神裡還閃過一絲憂慮。

  (本章完)