第572章 犀利的提問
  “光華大學將於今年9月，也就是下個學年，對2021級新生開始，全面實施通識教育！”

  這話一出，眾人皆震驚！
  交頭接耳地議論著。

  “這可是通識教育啊，中國還有沒有全校實施通識教育的！”

  “對呀，清華、北大、複旦他們也不過只是對單獨一兩個學院實施通識教育，全校實施也沒聽說過國內哪個學校有這麽弄啊。”

  “全校實施，那得投入多少師資下去……起碼師生比要達到1：10吧？”

  “且不說全校實施不實施，我個人覺得照搬美國的通識教育也行不通，北大元培學院不就是照搬實驗失敗了嗎？弄的跟四不像一樣，要我說還不如堅持應試教育，起碼不會犯錯。”

  “我不同意，應試教育的桎梏已經顯現出來了，不改動制度中國高校教育永遠沒有出路！”

  “你這太激進了，年輕人，你把握不住這個度的。”

  這些教授能夠坐在這裡，能力是絕對達標了，但是思想就不一定了。

  陳灝沒有第一時間製止，倒是一旁的鄭強想要開口，好在被陳灝攔了下來，鄭強看了眼陳灝的眼神，心裡也明悟了。

  不過也有幾人全程保持著沉默，比如MIT數學三人組和於東教授。

  另外三名從斯坦福、耶魯、加州理工的因為沒什麽熟人，撓了撓頭就乾坐著。

  陳灝低頭看了眼手表，差不多討論了十分鍾，也差不多是火候了。

  “大家靜靜，聽我講幾句。”

  領導一發話，一眾人頓時老實了。

  畢竟這不是公立高校，有編制在上你得罪了校長也開除不了你，只能給你穿小鞋。

  私立大學說開除還真能開除。

  “剛剛有幾位教授說得還是有些道理的，通識教育是歐美的教育制度，如果照搬移植在中國，那肯定會遇到水土不服的問題，像北大的元培學院就是一個失敗的產物……”

  陳灝當面把北大元培拿出來當失敗的案例，然後把他集合中國本土情況，準備走一條符合中國國情的“特色通識教育”。

  倒是這一番話完，之前反對的幾人陷入了沉思。

  以他們的智商來看，這樣的確是一條可以嘗試的路線。

  而且失敗了……跟他們有毛線關系，反正有光華頂著，大不了再換條路線再試試。

  私立大學，只有有錢、有充足的資源，折騰起來比公立大學方便太多。

  公立大學稍微出台一個條令，都要開個三五次會，最後才開始實施。

  行政臃腫，效率低下。

  這時候，一個戴著方框眼鏡的中年教授開口問道：“陳校長，您這個思路是挺新穎的，我覺得倒也可以嘗試一下，但是通識教育對師資這一塊要求很高，尤其是師生比上……”

  中年教授猶豫了下，看了下陳灝的臉色後，這才接著道：“光華目前師資應該、應該是不夠的。”

  陳灝朝對方瞥了一眼，臉色平靜地問道：“黃教授，那你覺得師生比應該在多少合適？”

  “師生比越大越好，想要全面實施通識教育起碼要1：10，當然這個數字越大越大。”中年教授回答道。

  師生比1：10算是一條健康線，但是國內很多院校都是1：20很常見，也就是2萬名學生，只有1000名左右的教師。

  陳灝聽了只是輕笑一聲，擺擺手，“問題不大，主要是從下一級新生開始，有充足的時候給我們完備師資力量。”

  “校長，我們光華教師缺口還是……還是挺大的。”中年教授委婉地提醒道。

  光華大學專任教師到現在其實只有幾百名，其中有副高以上的也不過是65.7%。

  因為有不少都是外校兼職的，而且這個數據裡還有不少是陳灝上任後招聘來的，相比隔壁的鷺島大學2777名專任教師，這個差距是五六倍。

  實在是太寒酸了……

  “這個也不用擔心，這半年內陸續會有幾批專任教師報到。”陳灝淡定地說道。

  中年教授聽得嘴角一抽，幾批教師，這個描述的跟有幾批貨要到一樣。

  不過一回想也是，馬上就是博士畢業季了，以光華這個高薪資待遇，還是能吸收不少人前往。

  這也是陳灝的打算，在9月開學之前，一定要把專任教師的數量補充到1000人，然後再降低招生人數，再借助著芯片聯盟的七校對口支援和鷺大的資源，這兩三年內應該還是夠用的。

  兩三年後，到時候光華的師資這一塊問題應該解決得差不多。

  “大家還有其他問題嗎？”陳灝問道。

  有兩人大膽地提了個問題。

  解答完後，陳灝正欲開口說散會，一道聲音乍現。

  “陳校長，我有個問題。”

  陳灝望過去，說話的是於東教授。

  “於教授你說。”

  於東教授挺直著背，聲音有些清冷。

  “是這樣的，我在來光華之前對學校的一些制度也有所了解，我知道光華在發SCI上有大額獎金，這是不是有些‘唯SCI’了？”

  “會不會滋生出一些教授為了這些獎金專門水論文？水一些毫無意義只是為了能發表的論文呢？”

  “而且對於考核SCI會不會佔據很大的一塊？”

  這一串連問下來，陳灝還沒說完，有一些教授開始騷動了。

  於東這話太得罪了。

  誰不知道光華大學在發表SCI上獎金豐厚，一篇CNS獎勵200萬元，CNS的子刊，IF在20.0以上的獎勵20萬元。

  這可是斷人財路了！

  陳灝倒是笑了，格外地看了於東教授一眼，這話挺犀利的。

  “於教授這個提問挺好的，那我也在這裡回應一下。”

  “光華不僅沒有唯SCI，而且還是在破除【唯SCI】。但我要說下，這裡的破除是指堆sci數量。

  和奧運會獎牌榜一樣，不是看誰的獎牌數多，而是看誰的金牌數多。”

  陳灝語氣加重地說道：“比起數量，我們要做更有質量的研究。”

  “光華對於SCI發表上設置的高待遇，就是為了提升SCI質量，而不是讓人追求數量。之余發表一些毫無價值的文章？抱歉，一旦檢查發現，直接解聘，毫不留情！”陳灝淡淡地說道。

  他希望科學家富裕的不應該只是精神層面，還有物質層面。

  但要是有人想借此薅光華羊毛，那他可不會心慈手軟。

  但為什麽還要以SCI作為一個重要參考數據呢？

  因為要是不以此參考，那沒有比這個更適合的數據了。

  不比SCI，比學術影響力嗎？那一個博士也比不過一個七歲的小學生。

  為什麽？
  因為人家的爺爺是院士啊！
  所以，SCI固然有漏洞可以鑽，但卻是當前最為公平的一個考核了。

  “今天的會議到此結束，大家散會吧！”

  會議結束，陳灝和鄭強作為校領導自然是最先出去的，後面的參會教授們三三兩兩的離開實驗室。

  ……

  第二天，下午。

  蘇白坐在光華大學求真湖的湖心亭裡。

  望著亭子周邊泛起的淡淡漣漪，她的心裡也如同這一汪湖水一樣難以平靜。

  手抵著下巴上，望著湖面直到失神。

  “大後天就是元宵節了，真想快點回到家……”她的嘴邊喃喃道。

  因為要來光華大學參加校長助理的筆試面試，所以她前天就到了鷺島，昨天參加的筆試，而今天要參加的是面試。

  提到這裡，蘇白翻了翻白眼，無力吐槽道：“太令人物語了，沒見過筆試跟面試隻相隔一天時間的。”

  真不知道是該稱呼效率高呢還是稱呼太兒戲呢？

  不知道一想到那個薪資待遇，蘇白咬咬牙，頓時又有了精神。

  看了看時間，也該去光華樓了。

  想著，蘇白起身前往光華樓。

  這一路上，因為還沒開學，路上行人稀少，非常適合欣賞風景。

  不知道為什麽，光華大學給她的感覺挺舒服的，比武漢大學、鷺島大學這種網紅學校還要優美。

  走了一會兒，終於來到終點。

  倒是在會議室外面的走廊上，已經站了不少同樣來面試的女生。

  沒錯，這次校長助理招聘都是女生。

  正經人招助理誰不選女的？
  倒是等待期間蘇白一是無趣，左顧右盼一下，最後視線鎖定在身旁一個穿著黃色連衣裙、白色過腿襪的妹紙身上。

  “同學，你面的是哪個助理？”

  “科研助理，你呢？”

  一聽到是科研助理，蘇白頓時松了口氣，還好跟她沒撞上。

  “我面的是綜合助理。”

  或許是沒有利益關系，蘇白對身旁這個女生警惕性大大降低，沒心沒肺笑著問道：“我叫蘇白，華東師范大學的，你呢？”

  “江雅寧，中科大。”江雅寧意簡言駭地說道。

  “雅寧，那你好厲害誒！竟然能考到中科大的碩士，現在考研越來越內卷，我都猶豫了好幾番也沒下定決心來考。”蘇白抱怨地說道。

  “不是哦，我碩士是四川大學的，中科大是博士。”江雅寧解釋說道。

  “博士？？？”蘇白愣住了，之前看要求裡面不是說科研助理是說碩士嗎？

  怎麽還會有博士來面試這個！？
  “啊？”江雅寧用著奇怪的眼神看著蘇白，“在場的幾乎都是博士、碩士呀，你不會不知道校長助理這個職位的重要性吧？”

  “助理不就是助手、秘書之類的麽。”蘇白弱弱地說道。

  聽了江雅寧的話，她有些傻眼了，環顧四周，感情只有自己一個本科生？？
  “你不會是本科吧？”江雅寧不確定地問道。

  “嗯…”蘇白聲若蚊蠅地答道。

  “這，我只能說祝你幸運了。”江雅寧苦笑地說道。

  現在各行各業內卷的厲害，哪怕是高校也同樣內卷嚴重。

  每年博士畢業生幾十萬人，但每年所有的高校招收的教職工也就幾萬人，十萬人都不到。
  以前本科學歷就能當大學輔導員，現在要碩士才能當輔導員。

  更離譜的是，好的學校還要求要雙一流高校的本碩。

  連個輔導員都內卷成這樣子，更被提教職和行政單位了。

  蘇白也是自哀自歎了一聲，看著招聘要求碩士本科起步，然後就興衝衝地過來，沒想到小醜竟是自己？！
  她覺得這一趟，自己就是那個陪跑的了，

  越想越難受，情緒也變得低落許多。

  會議室裡。

  陳灝坐在C位上，手上翻閱著15份資料，身旁還坐著一個正襟危坐的鄧慧。

  “校長，時間也快到了，是不是該喊人進來面試了？”鄧慧小聲問道。

  “為了方便點，也別一個一個進來了，直接群面吧，開展無領導小組討論。”陳灝把資料輕放，對鄧慧說道。

  無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，並做出決策。

  這種方式也是各大企業在群面中常使用的，主要考察面試者的邏輯思維能力、溝通協調能力、創新思維能力、團隊協作能力。

  今天招的雖然是助理，但陳灝是存著放在自己身邊培養，有不錯的苗子就等幾年派到學校其他部門去鍛煉。

  這也是他親力親為的原因。

  當然還有一點，群面使用洞察技能方便，也能節省時間。

  “好的，我這去通知。”鄧慧心中為外面的一群女生們默哀了下，然後起身往門外走去。

  在鄧慧通知完後，外面的十幾位女生裡面，直接有幾人傻眼了。

  “怎麽是無領導小組討論啊，這、這面的不是助理嗎？！”

  “對啊，我們搞科研的也沒有這方面的經驗，不是只有經管他們才需要無領導小組嗎？”

  “完了完了，我只聽過這玩意，完全沒有經驗啊，這可怎麽辦！”

  “絕絕子！臨時通知我也是服了！什麽垃圾學校！”

  只有面試企業助理的五人比較鎮定，因為她們不光學歷高，而且也有企業管理經驗，這次光華招聘需求上面也標注了企業助理需要3年以上的工作經歷，像這種無領導小組對她們是家常菜。

  之所以來放棄企業中層管理的位置來面這個助理，自然是看重在陳灝身邊的潛力，指不定鍛煉幾年獲得信任之後就能下放到光華系企業去任高管。

  光華系企業……最差的一家都是幾十億資產，而且都沒上市，香得很。

  蘇白眼眶裡有什麽東西在打轉，嘴巴癟著，一副被人欺負的模樣。

  “完了完了，這次我肯定沒戲了。”

  一旁的江雅寧見蘇白這委屈巴巴地模樣，太容易讓人心生保護欲，哪怕她是女人也不例外。

  “好了好了，這都馬上要進去了，可不要哭鼻子哦，不然就真的涼了。”江雅寧安慰說道。

  這時候，門口處傳來一道聲音。

  “綜合助理的可以進來了。”

  蘇白懷著忐忑的心情走進會議室。

  ps：最近狀態太差了，十分抱歉，唉。

  (本章完)