第504章 會見高盛SVP
  “那我就喊陳學弟咯？”

  黃嵐挑眉一笑，論起身份來說，自然是陳灝的身份遠勝於她。

  只是嘛，對方一上來喊得是黃學姐而不是黃經理、黃小姐，這個態度已經說明了很多東西了。

  “挑在今天見面，實在是有所打擾，還請原諒。”陳灝歉意地說道。

  然後打量著這個早他幾年畢業的學姐。

  顏值中上，今天穿的也是很休閑風的衣服，至於臉上的妝容看得出是精心化過的。

  但陳灝卻注意到黃嵐的妝容下是難以掩飾地倦色。

  再聯想到之前聽聞到高盛投行部的事情，心裡的一個主意也敲定下來。

  “這倒沒什麽，要是陳學弟你約的不是今天，而是明後天，我怕是都沒辦法赴約了。”黃嵐苦笑一聲。

  “這是為何？元旦假期不是三天嗎？”陳灝疑惑地問道。

  “那是正常情況下。”黃嵐搖搖頭，似是感慨道，“外人只看到金融行業點的高薪資，但又有誰知道投行人的血淚。”

  “IT行業被吐槽為996，吃年輕飯，但我們金融行業難道比IT輕松嗎？”

  聽著黃嵐的話，陳灝想到之前聽聞的，好奇問道：“我之前看到一個調查報告，說是你們高盛投行部員工一周工作時長的中位數是105小時，平均每周工作時長是98小時，平均每天睡覺時長5小時，這些都是真的？”

  講到最後，陳灝望向黃嵐。

  對於這個話題，他還是挺好奇的。

  黃嵐點點頭，承認了。

  “是這樣沒錯，不過這是剛進高盛的前兩年，熬過來了會好點。”

  聽到黃嵐的話，陳灝也忍不住搖搖頭。

  國內總有一些天真的網友，覺得國外注重人權，都搶著進外企。

  而作為世界頂級投行的高盛，熬夜、加班成為了常態，基本上高盛投行部的員工都要到凌晨3點才能睡。

  注意，這裡的高盛投行部並不是只是中國區的。

  當然，高盛投行部的薪資的確也高。

  但也不是什麽知乎上隨便講到的一進去就是年薪百萬。

  一般來說，投行職務序列是：Analyst（AN）→ Associate（A）→ Vice President(VP)→ Senior Vice President (SVP)→ Director→ Managing Director (MD)→ Partner（合夥人）→ CXO。

  一共八層階梯，大部分名校生度過實習期後，進來的都是Analyst，也就是普通的分析師。

  而Associate中文譯為經理，實際為工作2-4年的分析員晉升或由商學院MBA畢業後入職。

  實際上，到了VP（副總裁）才是中級管理層，至於MD（董事總經理）才算是踏入高級管理層。

  很多年前，外資投行剛進入中國的時候還鬧出一個笑話。

  外資投行和四大行談業務，然後對方來個VP，四大行要出個副行長以示對等。

  出了幾次洋相之後才發現對方的VP譯為副總裁，但實際上就是一個中層管理者，相當與科長之類的。

  這就很尷尬了……

  讓一個副行長去接待一個科長級別的。

  打個直接點的比喻，就像是理發店裡個個都是總監，聽起來嚇人的很。

  所以別看黃嵐的級別是SVP（高級副總裁），但實際上只是中層領導，距離高層還差一個Director。

  論起收入而言，在國內，外資投行+中金是第一梯隊，中信華泰第二梯隊，後面就不說了。

  第一階梯的剛進去一年到手40-60萬左右，想要年薪過百萬要3-5年以上時間。

  知乎上面什麽動輒一進入頂級投行都年薪百萬的，那是吹牛，瞎扯淡！
  以黃嵐現在的級別年收入大概是150-300萬之間，浮動大是因為金融行業比較吃獎金，遇到行業不景氣的時候收入會大降。

  陳灝也不多繞彎子，眼睛直視著對方。

  “今天約見黃學姐，是想問問黃學姐有沒有挪個窩的打算？”

  “怎麽說？”黃嵐臉色不變地問道。

  陳灝挺直著背，認真道：“是這樣的，為了推薦光芯的研究，我打算成立一家光華創投，針對光電領域、芯片領域的一些有發展潛能的創業型公司進行收購或者入股……”

  就這個事情，陳灝口若懸河地將自己的想法全部道了出來。

  黃嵐聽著時不時點點頭，陳灝說的這些她的確感興趣，但是……

  “但是，我為什麽要離開高盛去光華呢？”黃嵐饒有興趣地看著陳灝。

  她想看看陳灝會如何回答。

  一個世界頂級投行，一個是剛成立的創投公司。

  跟別提她的學歷和能力，才32歲就已經是SVP，再熬個3、4年升到Director，然後在45歲前還是有望成為Managing Director，也就是高盛投行部的高管。

  完全沒有必要來光華這裡屈就。

  陳灝面色平靜，然後笑了笑，輕聲道：

  “我可以給黃學姐現在待遇的1.5倍，而且我可以保證工作時長為一天8小時，雙休。”

  黃嵐口舌一陣乾燥。

  心裡一下子亂了。

  1.5倍薪資待遇不稀罕，投行人雖然累得跟頭驢一樣，但是薪資是真的高。

  但是陳灝後面保證的8小時工作製和雙休，再匹配上這個薪資待遇……

  沒有哪個投行人是不心動的！

  薪資之所以高，實際上完全是靠時間去拚出來的。

  不少漂亮國的名校生寧願去矽谷做程序員也不想到銀行、投行工作，因為實在是太累了。。。

  黃嵐臉色猶豫，一時間她不知道如何抉擇了。

  作為一個女性，在職場上完全是當做男性使，至於男性……那是當牲口用的。

  而且女性每個月還會有那麽幾天，以及生理上的一些問題。

  有時候，的確挺困擾她的。

  在這時候，陳灝下一個重擊又來了。

  “而且進入到我們光華系企業，高管都可以享受到我們光華大學教職工的待遇，子女可以優先進入光華旗下的幼兒園、附小、附中。”

  這句話，一下子擊碎了她的猶豫。

  為什麽房價高漲難下？
  學區房絕對是一個重大因素，為了解決子女的上學問題，國內的父母們真是操心碎了。

  黃嵐緩緩呼出一口氣，抬起頭，面色複雜地看著陳灝。

  “陳董，我願意加入光華創投。”

  陳灝站起身，如同初見時地微微一笑。

  伸出手。

  “歡迎加入光華！”

  ps：求推薦票，求月票。

  查投行資料耽擱了不少時間，內容基本準確。

  (本章完)