第775章 禁止拉幫結派的光華大學

  光華大學，新型結構材料實驗室。

  “大家靜靜，聽我講幾句。”

  實驗室裡人頭攢動，作為實驗室主任的黃傑卻歡喜萬分。

  從只有他一個人的實驗室到今天三十多人的實驗室，也不過是一個月的時間。

  當然，其中必須要感謝一些渡邊正南這個家夥。

  原本只是想從國立材料研究所挖幾個關系不錯的同事、朋友過來，沒想到激怒了渡邊正南，讓對方做出了一個錯誤的決定，最後引發國立材料研究所的中國籍研究人員集體辭職事件。

  令人可惜的是，渡邊正南最後還是恢復了智商，開始撤銷調令，並安撫辭職的研究人員，還許諾一些空頭支票。

  五十多人的辭職，最後真正辭職並來到光華大學的只有二十余人。

  加上這些日子招聘的十余人，新型結構材料實驗室總人數已經逼近四十人了。

  攻克一個高純氮化矽粉綽綽有余，甚至還有余力去嘗試開展新的課題方向。

  而今天，是一個格外特殊的日子。

  從日本國立材料研究所包括日本產業技術綜合研究所挖來的26名研究員至此統統入職光華大學，必須要慶祝一下。

  “我看時間快下班了，今天所有研究人員都不許加班啊。”

  黃傑說著露出一個笑容，“晚上實驗室聚餐，小龍蝦管飽，一個人都不準少！”

  “主任威武，為了小龍蝦！”

  “唉，原本還想加班的，竟然主任都這麽說了，那也隻好擱下了。”

  聽著某人凡爾賽的聲音，黃傑目光掃過去，輕笑道：“錢博士，你要這麽想加班的話，也可以留守實驗室，到時候我們給你帶小龍蝦回來。”

  錢楊，清華大學博士，算是實驗室最為年輕的幾人。

  錢楊頓時語塞，苦笑道：“主任，我錯了，我不加班了。”

  “什麽，你不加班了？那房子還怎麽買啊？”黃傑心情大好，繼續調侃道。

  光華大學的科研風氣在國內算是第一的了，沒有排資論輩，也不用去巴結學校行政部門的領導，拒絕高強度的加班。

  重點是，加班費和項目獎金非常非常可觀！！！

  光子屏實驗室那裡，千萬級別的獎金都有十數位！
  一堆百萬級別的，唯獨幾個獲得幾十萬獎金的，還是因為加入實驗室時間太晚。

  這還是沒提光芯呢。

  光芯研究中心那裡，光是第一波獎金就發了幾個億。

  之前網曝王者農藥團隊人均年終獎是120月的工資，那也就是200萬左右。

  光華這還沒到年終獎，光是項目獎金高達數千萬，可比王者農藥那裡高得多。

  去年沒人願意來光華，今年是擠破了頭想進光華大學。

  至於沒有編制這回事……拜托，如果是沒編制一年三十萬和有編制一年十幾萬，那肯定是選後者。

  但在幾百萬面前，編制算個球。

  掙個幾年就財務自由了，更別提入選光華大學的幾個人才引進計劃還能分到房子和上百萬元一次性到帳的安家費！
  提到房子，錢楊撓撓頭，求饒道：“主任，您說讓我幹啥我就幹啥，饒過我吧！”

  眾人哈哈大笑。

  錢楊是異地戀，對象在鄰省的鵬城工作，考慮到結婚的事情，對方說，除非是在鷺島能買套房子，不然就讓他到鵬城去。

  錢楊還是比較喜歡鷺島的環境和氣候，鵬城節奏太快了，氣候也不如鷺島好。

  所以，為了一套房子，錢楊每次都是加班到實驗室智能安防系統警告了才離開。

  “算了，放過你了。”

  黃傑笑了笑，“那大家繼續忙吧，下班後一起走。”

  隨後，眾人繼續投入到科研的忙碌中。

  高純氮化矽粉的研發難度不小，好在不少研究人員都有過往的研究經歷，上手極快，加上有黃傑這個負責人主持課題方向，進度頗為順利。

  等到下班時間後，實驗室一行人打車前往島內的一家大排檔。

  小龍蝦最肥的季節是6-8月，8月底算是趕上最後的班車了。

  小龍蝦、海鮮燒烤、烤魚、啤酒。

  沸騰的熱氣在桌子中間升騰，小龍蝦的香味縈繞著每一個人。

  大家或是聊起大學時的糗事，又或是談及哪裡的美食，歡聲笑語間，眾人之間的隔閡也漸漸消失。

  “主任，說兩句吧！”

  “就是就是，講講唄。”

  三十多人，分三張桌子，黃傑則是坐在靠裡面的那個桌子旁。

  見有人起哄，黃傑也不以為意，就笑著說道：

  “那我就簡單說幾句啊，省的說個一兩個小時吃的都涼透了，到時候你們都要背後說我壞話了。”

  眾人大笑，等著黃傑的下一句話。

  “我們實驗室成立的時間不久，僅僅一個月，但是我對各位有信心。殊不知光子屏當初用時也不過是幾月之余，他們能做到，那我們為什麽不能做到？”

  “還有啊，咱們學校前些日子成立的碳納米技術實驗室，現在研究出來的智能恆溫衣可是震動全世界了，我們的高純氮化矽粉也不能太落後了，爭取在年前攻克，給校長和學校一個年前（春節）驚喜！”

  “大家有沒有這個信心？”

  現在離過年也就5個月整，說實話還是略顯倉促。

  但是眾人卻信心百倍。

  不是因為他們相信自己的力量，而是相信整個團隊的力量！
  狀態是前所未有的輕松和舒服，每天工作簡直是加了一個增益buff在身上。

  “有！”

  “不就是過年錢嘛，今年年底前完全都說不定！”

  “就是，哪裡需要五個月，我看三四個就足夠了。”

  “加足勁衝，絕對不能讓學校其他幾個實驗室小覷我們，我們新型結構實驗室要成為光華最強實驗室！”

  “錢楊nb，這話我都不敢講。”

  “握草，錢楊你是不是喝醉了？你臉怎這麽紅啊？”

  “你才喝醉了，臉沒有紅，那是熱的！”錢楊臉色紅彤彤的，只見他伸著脖子，強行辯解道。

  “這小錢。”黃傑無奈地搖搖頭，酒量也太差勁了，一瓶啤酒就開始醉了。

  “最後我再提一點哈。”

  黃傑臉色變得嚴肅，一副不開玩笑的樣子。

  “咱們學校和實驗室嚴禁拉幫結派，團隊有不少人都是我從國立材料所拉來的，但是不準在實驗室裡搞小團體，一旦發現了嚴重警告一次，再犯直接開除，絕不留情！”

  黃傑其實也不想在聚餐的時候提這些，但是又不得不提，畢竟實驗室裡從日本回國的研究人員佔了2/3，有這種屬性在，很有容易走進並抱團。

  實驗室管理的問題，陳校長跟他反覆強調了幾遍，其中就包含拉幫結派。

  眼前這些人，是信任他才從日本回國的，他不希望以後又親自把對方清理出去。

  好在大家的反應讓黃傑很欣慰。

  “主任放心，絕對不會出現這個情況，咱們實驗室不論出身，都是一家人！”

  “就是，都是家人，沒必要再搞這種。”

  “我在日本、美國也待過好幾個實驗室，要說最舒服、最自在的還是得咱們實驗室，主任大可放心。”

  就在幾個人說話間，實驗室副主任吳玉成則是內心裡暗自松口氣。

  他的確有這個想法，也準備過幾日喊齊人聚聚。

  不過這個想法現在掐滅掉了。

  在光華這裡，還是不能有小心思。

  ……

  美國，麻省理工學院的教室裡。

  在授完課後，史蒂芬教授突然對陸舟問了句。

  “陸，如果有可能的話，你會選擇留在美國這裡發展嗎？”

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  (本章完)